哈佛歧视案 亚裔两派尖锐对立 挺哈佛 告哈佛 你站哪边？

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哈佛大学歧视亚裔申请人诉讼案将于10月15日庭审，代表156个亚裔团体的「美国亚裔教育联盟」（AACE）联合美国亚裔法律基金会（AALF），7月31日向波士顿联邦法院提交一分「法院之友意见陈述书」（Amicus Brief），声援「学生公平录取组织」（Students for Fair Admissions，SFFA）控诉哈佛大学对亚裔申请人采取歧视政策。这件案子显示，亚裔社区对大学招生是否应根据平权措施，并考虑学生的族裔，形成极端对立的相反意见。

　　亚裔教育联盟（AACE）主席赵宇空表示，这次联合行动声援「学生公平录取组织」（SFFA）控诉哈佛大学，为亚裔孩子争取平等保护，表达了亚裔社区要求哈佛停止其非法歧视亚裔申请人的强烈诉求。此前，「学生公平录取组织」通过对超过16万份录取档案分析和面试证人，发现并公布了哈佛录取歧视的确凿证据。哈佛采取变相的种族配额、种族刻板印象和过高标準等恶劣行径，歧视和伤害亚裔申请学生，违反了联邦最高法院的相关判决。

　　8月1日「百人会」（Committee of 100）发表声明，虽未明白表示支持SFFA，但内容倾向支持SFFA的立场。百人会指出，美国精英大学提高录取标準透明度，并提升大学招生部门评审人员多元化。2014年「学生公平录取」(SFFA)告哈佛大学歧视亚裔申请案件中，百人会对取证过程中的发现表示困惑不安，并敦促哈佛大学及其他顶尖学府尽量将录取标準透明化，消除录取过程给人们带来的种族偏见的感觉。百人会敦促增强知名学府招生部门评审人员多元化，增加在这类决策机构中亚裔的代表性。

　　百人会指出，「学生公平录取组织」提控哈佛大学的取证发现令人不安。原告对过去六年内的16万学生申请档案进行统计分析，发现亚裔申请者在学术成果以及课外活动的表现均超过其他族裔，但在个人品质领域（包括「招人喜爱」、「乐于助人」和「勇气」等）获得的评分在所有族裔中最低。哈佛招生评审人员在与申请人素未谋面的情况下给出最低分，其中原因无从知晓。

　　洛杉矶媒体工作者张先生认为，哈佛大学及其种族考量录取政策的支持者，故意将「考虑族裔」和「打压亚裔」混淆起来。哈佛以提高族裔多元化为借口刻意打压亚裔。但哈佛和支持者却诡辩「不考虑族裔校园就无法实现族裔平衡」。他们的逻辑是，打压亚裔也是为了「族裔平衡」。只要政治正确，采取任何手段都是合理的。因此，即使打压亚裔申请人，也是合理合法且符合道德标準。

　　张先生表示，且不论「族裔平衡」是否应该成为一所精英大学所推崇的最高目标，这种逻辑推理，已经显示出哈佛及其支持者们的傲慢和卑劣。近百年前，他们以同样理由拒绝纽约市的大批犹太裔学生；近百年后，这一招又用来对付亚裔，违背了族裔平等的美国宪法精神。

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