景气火热却缺工…美国商会吁停发每周300元失业救济金
洛杉矶世界日报
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经济挣脱新冠疫情及防疫隔离,目前景气火热,失业率仍高于疫情爆发前,但企业却发现想招募员工却找不到人;民调指出,民众仍忧心感染新冠、学生家长找不到人照顾小孩、失业津贴比就业薪资还高、缺乏职缺所需技能又不愿改换人生跑道,导致目前就业市场陷入尴尬处境的原因。
华尔街日报(WSJ)报导,新冠疫苗接种率升高,防疫隔离限制放宽,联邦政府又推出庞大的景气振兴案,提升消费者购买商品及服务的意愿;但根据劳工部及求才网站指出,今年春季全国的就业职缺,要比去年3月疫情发作前来得多,但劳动人口减少,制造业、餐饮及营造业想招募员工很吃力。
调查指出以下理由:数百万成年人害怕感染新冠肺炎;企业复工比学校重开来得快,有些爸妈找不到人来照顾子女;此外很多人收到的失业津贴,要比能找到的工作工资来得高。
美国商会(The U.S. Chamber of Commerce)7日即呼吁政府,立即停止对失业者加发每周300元失业救济金,因为政府加码补助让一些受助人找工动力减弱,宁可继续坐领失业金。
商会7日表示,加码补助失业金是拜登政府为支持疫情经济困境所做的努力,却让约四分之一受助者所领的失业金,比工作时挣得更多。
另有些人退出劳动大军,是因为没有技能可胜任目前求才职缺,还有人不愿改做新工作。
4月份就业数据意外疲弱,就业人口减少隐然威胁到本可热络的疫情后经济复苏;有些公司打算不再营运,例如不再申标包案,或者减缓交寄零件,某些餐厅则继续歇业;凡此种种将减缓经济扩张的速度。
其他公司开始调高薪资以吸引求职者,那么做可能引发消费物价上扬,或者压缩业主的获利空间。
劳工可望受惠于一时的人力短绌,例如要求升职加薪,再把钱花用于自己社区而提振经济产出,另可与雇主协商更有弹性的工作时间,以及改换职务。
学者指出,随着更多想就业者接种新冠疫苗、学校全面重开、联邦福利届期停给,目前劳工短绌现象可望纾解,只是整个过程只怕要耗时几个月,目前仍可感受到疫情引发的冲击力。
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