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聊聊专业服务人士在 SaaS 行业的职业发展
在 SaaS 公司中从事专业服务工作(分析师、咨询师、解决方案专家、客户顾问、……) SaaS 公司交付或服务侧的管理者 互联网数据分析师
我们招聘的是成年人,成年人要为自己的职业选择及发展负责 真正留住人的,不是福利,而是完成挑战的快感
当着大家的面把自己的困惑说出来,反倒不觉得是多大一个问题,轻松了许多。 一个「问题」,当你自己在这想办法解决而不让其他人参与时,那么对于你和其他人来说,这个「问题」就是一个「问题」而已。 但一旦说开了,这个「问题」就变成了一个「挑战」,对你对他来说,都是。 本质上,想着自己去承担,去思考,规划,这是一种自负。 应该是把问题和目标都给团队明确出来,然后把能给的资源和支持方式列清楚,大家一起来讨论如何达成,以及规划自己在达到这个目标的过程中采用什么路径。 管理问题,是关于人的问题,有时候躲在文档背后,会忘了这个感觉。真的面对大家去讨论和他们息息相关的管理、成长挑战,会让自己更加聚焦,更加能想明白给大家带来什么。反倒把平时没理清楚的岗位目标,岗位价值,给想明白了。