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律师函的五大妙用

2017-03-26 法商之家
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作者 | 吕怡然

来源 | 天同诉讼圈(tiantongsusong)

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法务的工作基本围绕着企业内部风控和外部突发事件的解决上,一旦遭遇欠款、侵权或投诉,法务对外的威慑力非常有限,耗尽唇舌与对方沟通,有时却不如专业律师效果来得好。


在对方眼中,公司法务出具的公司声明函件和业务员的催收电话没有太大区别,都是双方对话,但介入了第三方律师之后,出于对律师函天然的敬畏之心,往往能获得不错的效果,让老板和公司其他部门都满意。以下是为大家总结的律师函在法务工作中的五大妙用:


一、KO久拖不还钱的老赖


一笔笔拖欠的货款都是插在老板和会计胸口的刀子,赊账时那些兄弟情义、长久合作的考虑甚至是侥幸心理,都随着欠钱的时间越来越久而死死压在账面上。从暗示到明示,对方不是不明白,只慢慢磨着,大有“债多了不愁,虱子多了不痒”之感,到真想动真格了,对方却习惯了狼来了的故事,仍不当回事。法律不保护躺在权利上睡大觉的人,如果己方的债权过了诉讼时效,丧失了胜诉权再懊悔已晚。


如果你担心直接通过诉讼方式解决,耗时长还得罪客户,那就把一份律所出具的正式律师函放在他的案头,借律师之口向客户指出问题的严重性,客户将会考虑通过诉讼方式解决对其的不利后果,多会偿还欠款。


二、单方解除商业合同的好助手


合同是双方合意的书面表示,一旦签订就应该如约履行。只是树欲静而风不止,即便自己恪守合约,也难保对方不出现意外。许多合同中都约定,在一方违约的情形下,守约方可以解除合同。只是千万记得,只有解除通知到达时解除才能生效,并不是对方违约了合同就当然解除。


怎么办,口头通知难存证据,倒不如一封律师函稳妥省心,更有律师帮你字斟句酌。


三、处理不愿办理离职手续的棘手员工


员工屡屡违规,HR头疼不止。想要辞退,却有重重担忧。长痛不如短痛,如果终归要分手,及早确定终止时间,企业还可以少支出些费用,减少些损失。在员工不配合企业办理离职手续的情况下,一封律师函,先发制人,让企业占得先机。


四、遭遇诋毁中伤的防身利器


常在河边走,哪有不湿鞋。随着企业的壮大,品牌的建立,激流险滩也是难免。遇有心思不正者,冒用商标、窃取专利、诋毁商誉、不当竞争……


不想忍气吞声,却又束手无策。律师函,是个不错出口。不卑不亢,有礼有节之姿尽显。通过找外部律师协作就是最好的案例,律师从专业的权利义务和法律关系分析给予业界知名的媒体更大的压力,有利于最后和解的促成。


五、收到律师函时不掉入对方语言陷阱


江湖论剑,你来我往,自家公司接到律师函也不奇怪。法律人最爱玩文字游戏,在某句话和某个表述上经常埋下诱使己方自认的陷阱,因此如何回复对方的律师函也非常有讲究。为避免因经验不足而在事实层面作出于己不利的陈述,导致后续发生诉讼仲裁时产生被动,找专业律师审查前一封律师函并予以妥当回复是十分有必要的。




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