越高级的律师，在这个领域做得越风生水起

我们知道，一个公司的成长如同有生命的生物一样，从公司诞生到公司成长、发展、成熟是一个渐进的过程，中间需要经历很多的挫折、失败与危机。作为公司的创立者，懂得利益分享，舍得用最具吸引力的股权以及合伙人身份让同心者同行。

对于公司而言，随着公司的不断成长和发展，公司的股权结构是变动的，从最初的设立、多轮融资、IPO以及上市后的定增、公开发行、并购、重大资产重组、甚至于破产重整，股权都在不断发生着变动，因此，可以这么说，股权设计贯穿于整个企业发展的一生。由此可见，股权设计是公司最重要的内部商业模式，也是公司最重要的战略之一，其本身就是战略的一部分，股权战略，而非很多企业家或创业者理解的，股权问题很简单，不就是设立公司时给每一个合伙人多少股份或者就是股权激励的事吗？其实，股权是一个公司的骨架和灵魂，是用来招揽人才留住人才，融资、融智以及融资源的最重要武器和手段。

在当前的经济环境下，企业如何发展？如何留住优秀的人才，成了最为头痛的问题。企业的人才竞争、资本竞争，背后都是股权架构的设计，通过股权吸纳合伙人，激励团队，外部融资，成就企业的发展。

但是在股权设计的过程中，又会充斥着各种各样的问题。

◎如何用股权打造你的合伙人，快速扩展你的事业版图，让你的企业成指数增长？

◎如何利用股权把客户变成你的资源合伙人？

◎如何利用股权捆绑你的渠道合伙人？

◎我有品牌、商业模式，如何通过股权快速整合资源，把市场快速做大？

◎老板舍得分股份，员工不买账怎么办？

◎为什么我把股份分给了员工，结果员工走了，或者反而工作更不卖力了？

这时候就是律师发挥专业作用的时刻了，为了帮助律师拿下这一热门领域，我们准备在年前推出最后一门重磅课程，由郭勤贵老师带来的——实战股权专家带你玩透股权设计。

本次课程郭老师将带来8节干货满满的股权设计课程，从小白变成股权达人，你只差这一个星期的时间。

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