为什么你进不了红圈所，扒一扒顶尖律所招聘标准背后的“潜规则”！

有很多律所最常见、同时也看似简单的招聘标准，恰恰让许多同学都误以为自己符合了要求。它们往往比较笼统抽象，包含的范围很广。但其实每一个招聘标准对于不同的律所，尤其是顶尖律所来说背后的内涵是不一样的，暗藏着“潜规则”。

“国内外重点法学院学生”

这样的标准似乎很多法学生都符合要求，但在考察了各大顶尖律所的招聘标准之后，却发现，目前国内外法学院校在顶尖律所招聘中，大致可分为以下五个档次：

【 第一梯队 】

即在法律市场中最受欢迎，也可以说是在顶尖律所招聘中最有优势的一部分学生，主要是：本科来自清华、北大、人大、复旦，研究生毕业于清华、北大、人大、复旦，或是来自美国 T14 的 LLM 、 T14 的 JD 、英国排名前三的 LLM 学生。

【 第二梯队 】

主要是毕业于传统的五院四系，或是国内一些985院校的法学学生。如本科毕业于法大、华政、西政、贸大、北外、上外、上交、浙大、外交学院、南京大学、武大、吉大、南开大学、厦大，或研究生毕业于法大、华政、贸大、武大、吉大等院校的学生。此外，在美国 T20 、英国 T5 行列内的 LLM学生、香港大学、香港中文大学的毕业生，也可算作第二梯队内。

【 第三梯队 】

来自于一般的211院校、外语类院校、知名财经类院校或美国 T20 榜单外、英国 T5 榜单外的LLM 学生，以及来自法国、德国、日本、韩国、加拿大、澳大利亚的 LLM 学生。

【 第四梯队 】

主要包括非211院校研究生。

【 第五梯队 】

主要是来自非211院校的本科生。

常来说，第一梯队和第二梯队的学生是最受顶尖律所青睐的，在法律市场中最受欢迎。院校背景不可避免成为顶尖律所招聘的重要标准之一，因此，第一、第二梯队之外的学生如果想投递顶尖律所，就要慎重考虑，多增加自己在其他方面的优势。

此外，本科生在求职红圈所较研究生也会有劣势。大多数人很难在本科毕业后直接申请到红圈所，除非是北大、清华的优秀学生或者是人大、法大外加英语水平达到母语水平的本科生。

因此，建议非常优秀而且明确当律师的同学，可以尝试本科毕业后直接进行工作，但如果自身条件一般，建议先不要盲目投递，先增加自己的学历水平或律所实习经历。

“有律所实习经验优先”

有些院校背景不错的同学会发现自己曾经有律所的实习经历，但还是没能通过顶尖律所的简历关。这是因为，顶尖律所的业务与其他普通律所的业务有所不同。即使之前在一些普通律所进行过实习，但这段实习经历却并不是顶尖律所需要的。

因此，所谓的“有律所实习经验优先”指的是与顶尖律所业务内容相关的实习经验优先。建议在进顶尖律所之前，最好能够有一线律所或者一些口碑比较好的律所的实习经历。

至于没有任何律所实习经历的同学，建议提高自己的实务技能，如果能够拿到笔试通知，就能在笔试中展示自己的法律功底，增加拿到 Offer 的机会。

“英语水平佳”

通常来说，四、六级600分以上、托福110分、雅思7分以上即可写在简历上。但是，由于顶尖律所的工作语境已经为英文语境，在工作日常中也需要大量撰写英文法律文件，因此，除了基础英语要好之外，法律英语也要好。

但这并不是要求同学们直接去考取 LEC 等法律英语证书，这些证书对顶尖律所的 HR 来说含金量并不高。律所会直接通过笔试中的中英翻译题型对应聘者的法律英语水平进行考察。

“通过国家司法考试”

想要成为一名律师，自然要拿到律师执业证，通过国家司法考试就是法科生的必要任务。但其实，不同的律所对司法考试的要求是不同的。

内资所尤其是红圈所，对于司考的要求较高，但国内的律师事务所也有特例，譬如海问、方达对于有无司考不是很看重，招聘的时候主要看重个人综合能力、英文、草拟法律文件能力怎么样。

而不同的国际律所对于司考要求不同。对于 CC 这样的老牌英所，通常会希望申请者是通过了司考的，而很多美所不会太看重司考，而是更看重英文水平、抗压能力等个人综合素质与能力。

此外，有些红圈所在实行一个“司考假”制度，即使应聘者没有通过司法考试，但是其他方面非常优秀，还是会录用。等到临近司考的时候，再放一个月假，让其准备司法考试。

在申请律所阶段，可以有自己的目标律所，但也不要过于偏执，应当充分认知自身的背景条件，选择相适应的律所，并且要了解好招聘要求，作好准备。

俗话说的好，打铁还需自身硬，要想获取一份律所的offer，还是需要提升自己各个方面的竞争力。法律研究，作为职业律师的基本功，可以说是律所招聘时非常看重的一部分。

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