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CRPE双周青年学者论坛NO.345

题目：均衡的性别失衡：一个理论模型

报告人：董志强  教授  华南师范大学

主持人：叶兵   副教授   浙江大学经济学院

时间：2020年12月18日（星期五） 上午10:00-11:30

腾讯会议 （会议ID：690 843 003）

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摘要：

性别结构是家庭生育偏好和性别选择的结果，但性别结构本身也会影响家庭的生育偏好。在长期中，家庭的生育性别偏好塑造性别结构，性别结构也不断塑造家庭生育性别偏好。本文建立了一个具有适应性预期的动态模型，研究家庭生育性别偏好和性别结构相互作用下的稳态均衡。其中，单身男/女和结婚男/女具有各自的经济价值，父母从子/女的经济价值中提取一定比例的赡养费，因而子/女对于父母的期望经济价值取决于子/女结婚的概率和子/女在不同婚姻状态的经济价值，父母的性别生育偏好取决于子/女的期望经济价值孰高孰低。模型结果表明：在一夫一妻中，社会中具有经济价值优势的一方，将会成为长边方（long side），其中部分人结婚而另一部分被迫单身；经济价值劣势的一方，将成为短边方(short side)，其全部人员均结婚。劳动力市场性别歧视、从夫居的家居制度、有利于男方的家庭剩余分配规范、子女不同的养老功能等影响子/女期望经济价值的因素，将使得性别失衡成为稳定的均衡结果。本文模型的贡献在于，刻画了家庭生育偏好和性别结构在长期中的相互作用及其后果。在这一模型上的扩展可以考察诸多问题；也有助于思考人口均衡发展的公共政策。

简历：

董志强，华南师范大学二级教授、博士生导师，经济行为科学重点实验室(BEST@SCNU)主任，经济与管理学院副院长，入选广东省“珠江学者”特聘教授、中宣部全国文化名家暨“四个一批”人才，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才；曾学习和工作于新西兰奥塔戈大学经济系、美国田纳西大学经济系；兼全国博弈论与实验经济学研究会副理事长、中国劳动学会劳动科学教育分会副秘书长、广东劳动学会副会长。他在近年的研究关注于博弈论与经济行为建模，制度与发展、劳动经济问题实证研究，以及行为实验和演化经济学研究，论文见于《经济研究》、《管理世界》、Journal of Comparative Economics、China Economic Review等国内外经济学、管理学和行为科学期刊。承担国家自科基金、国家社科基金、教育部人文社科规划项目、留学归国人员科研基金项目等十余项。出版有《合谋与公司治理》、《经济决策的概率模型》、《理性的边界》、《议价与市场行为》、《行为和演化范式经济学》等专著和译著十余部。五次获得教育部人文社科优秀成果二三奖，八次获得广东省哲学社会科学优秀成果一二三等奖，还获得过国家人事部人事科学优秀成果一等奖、国家计生委人口科学优秀成果一等奖。

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