【有奖互动】年轻职工被骂就离职？！你第一份工作做了多久？

最近在微博朋友圈，

有一张图片频繁刷屏！

里面的台词火到不行！

“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”

年轻人是不是真的比较容易辞职？

近日，某职场社交平台发布的

“第一份工作趋势洞察”显示：

70后的第一份工作平均超过4年才换，

80后则是3年半，

而90后骤减到19个月，

95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

第一份工作7个月就换

这也太短了吧？

面对这份报告

95后们纷纷现身说法

表示数据有些“夸张”：

太看得起我们了，没有那么久！

没有7个月那么久，那是多久？

究竟是什么样的原因让刚刚踏入社会不久的“95后”包括“90后”们，频繁且短暂地更换工作呢？有网友说：

• “90后”玻璃心，不懂社会的现实与残酷！

• 温室里的花朵经不起社会的打击，辞职很正常。

• 受不了气、吃不了苦，这些“95后”就是少了踏实肯干的精神。

有网友表示这不能全怪“95后”吧，有些工作活累工资少，干嘛不辞职？

• 不好的工作为什么不换？

• 并不是我玻璃心，但从第一天去公司到离职，所有杂活脏活累活都是新人的，这也太不公了。

• 老板总是和我聊未来，但是眼下交不上房租吃不上肉的日子，老板却从不关心。此时不走更待何时？

也有网友对“95后”离职表示理解，毕竟“工作就跟谈恋爱一样，不合适就分手”~

为什么年轻人会更热衷于换工作？

从学生到职场人，第一份工作往往既是转型期又是迷茫期。第一份工作不喜欢要不要辞职、第一份工作应该坚持多久再换、毕业了还没有清晰的职业规划怎么办……被诸多问题困扰着的职场新人，在面对漫长职业生涯的未知数时，担心走错任何一步都会产生严重的“蝴蝶效应”。

90、95后们频繁且短暂地更换第一份工作，一方面在于他们更加追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，一旦发现工作与期待不符则会更快做出其他选择;加之如今获取职业信息和机会的渠道越来越快捷和便利，更换工作变得更加简单和频繁。

比如我们禅城工会的微信公众号，就经常会给大家推荐一些靠谱的好工作~（戳这看最新的招聘信息）

所以各位禅城职工们怎么看？

有奖互动

对95后第一份工作平均干7个月就离职的现象，你怎么看？你的第一份工作持续了多长时间？大家都来说一说吧~

本周日（8月26日）中午12:00前，留言点赞数最高的15名职工（相同点赞数以留言时间最早的为优先），每人可以获得方进电影城送出的两张8月28日（周二）下午14：00“曹操与杨修”观影会电影票！（获奖的小伙伴将在8月27日收到短信，届时记得留意查收哦~）

曹操与杨修

电影简介

东汉末年，战乱连绵。汉相曹操征讨孙权刘备联军，大败于赤壁，形成三国鼎立的局面。曹操败而不馁，招贤纳士，力图东山再起。名士杨修往投，深受赏识，且功绩卓著。然而，这两个智慧、孤傲的灵魂，却因各自既高远又卑微的双重品性，终难携手。在人性弱点的羁绊下，一个过早陨落，一个也陷入了痛苦和绝望……

期待看到大家有趣的见解哦~

来源 │ 新浪微博、腾讯新闻、LinkedIn、网络

编辑 │ 念响新媒体 

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