支付宝锦鲤今天辞职了吗？没有！你还有什么理由不努力工作！

最近谁最火？

当然是稳坐一整天热搜首位的

@信小呆

国庆假期最后一天

（10月7日）

支付宝官方微博公布了

十一黄金周出境游活动的中国锦鲤

网友@信小呆

获得#中国锦鲤全球免单大礼包#

有网友粗算过礼包价值约合50万

上下滑动查看

这份大礼包

刺激吗？拉到手软吧！

单子那么长，

随便一个都是大牌！

不仅如此，

支付宝工作人员还表示，

中国锦鲤享受到的免单奖励不仅仅只是横幅上看到的那些。

由于现在中国锦鲤在全球都火了，

海外商家都知道了。

所以，几乎所有接入支付宝的商家

都表示有意愿给中国锦鲤加码送礼物。

也就是说，

以后有可能锦鲤无论走到世界哪一个角落，

只要那个商家有支付宝，

她就能通过支付宝扫码享受免单服务！

这是下半辈子都被支付宝安排上的节奏啊~

这个只有三百万分之一的几率的超级大奖

砸到这个92年出生的天津妹子时

她自称有一种“魔幻感”

以至于第一时间在微博

发出直击灵魂的拷问

不过第二天

她就表示并没有辞职

你看作为一个中国锦鲤，

三百万人民的幸运儿，

别人都知道即使天下掉了馅饼，

也不能任性辞职，

还是要勤勤恳恳的上班工作，

你还有什么理由不好好上班，

努力提升自己，去赚更多的钱呢？

毕竟，只有赚够了钱，

才能真正的实现

“世界那么大，我想去看看”

的终极梦想！

退一万步来讲！就算是真的想要辞职，也不是说辞就能辞的哦！这些辞职相关事项，你都知道吗？

禅工君

1、辞职时间

《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。

2、不辞而别需要承担责任吗

如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除。依据劳动法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

3、试用期的离职时间

劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知。

4、提交辞职需注意的事项

（1）建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”；

（2）辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。

5、如何确保签收

直接通过快递邮寄上述文件，并保留好邮寄底单，同时根据邮寄单号打印邮寄送达的详细单，一并作为证据保留好。

6、已依法履行提前通知义务，单位不同意辞职，如何解决

只要履行了提前30日通知的义务，则可离职。

（1）劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的；

（2）根据劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（劳办发[1995]324号）规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

事实上，

对于每一个平凡的我们而言，

虽然成不了“中国锦鲤”，

但是好好工作也一样可以成就自我价值！

工作不只是赚钱，

更重要的意义在于，

从工作中我们可以得到自我肯定与无上的乐趣。

崇尚一技之长，不唯学历凭能力；

施展一身本领，不为名禄为传承。

如果你也是在勤勤恳恳奋斗在岗位上的小伙伴，

文章末尾为自己点个赞吧！

来源 │ 南方都市报、法律法规常识、微博

编辑│ 念响新媒体

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