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北京国税早新闻9-30 ▌工资表里隐藏的涉税风险！国务院加大减免税力度！
1、全民所有制企业公司制改制企业所得税问题明确；
2、税务总局机关举办“喜迎十九大 祝愿祖国好”文艺演出；
3、国务院加大减免税力度，缓解小微企业融资难题；
4、在更大范围推进“证照分离”改革试点工作；
5、北京新总规29日发布；
6、工资表里隐藏的涉税风险。
1、国家税务总局：
全民所有制企业公司制改制企业所得税问题明确。近日，国家税务总局下发《关于全民所有制企业公司制改制企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2017年第34号），明确了全民所有制企业公司制改制企业所得税处理问题。
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2、国家税务总局办公厅：
税务总局机关举办“喜迎十九大 祝愿祖国好”文艺演出。9月28日下午，为庆祝新中国成立68周年，迎接党的十九大胜利召开，税务总局机关举办“喜迎十九大 祝愿祖国好”文艺演出，充分表达了广大税务干部庆祝祖国生日、喜迎党的十九大的喜悦心情和昂扬向上的精神面貌。
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3、中国税务报：
国务院加大减免税力度，缓解小微企业融资难题。此次国务院常务会议确定的减免税措施包括：自2017年12月1日～2019年12月31日，将金融机构利息收入免征增值税政策范围由农户扩大到小微企业、个体工商户，享受免税的贷款额度上限从单户授信10万元扩大到100万元；将小微企业借款合同免征印花税、月销售额不超过3万元的小微企业免征增值税两项政策优惠期限延长至2020年。（国新）
4、国家税务总局：
第二届全国税收公益广告征集活动网络投票即将开始。全国各级税务机关、中央、省市级电台、电视台、各影视制作机构、高等院校以及个人均踊跃参加，征集的作品已达到1160余部。目前，活动进入评选阶段，网络投票即将开始，投票时间为2017年10月1日至15日。
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5、中国证劵网：
税务总局将进一步推进资源税改革。资源税改革全面推开至今已走过一年时光。据了解，相关部门正在全面总结资源税改革经验的基础上，筹划稳步扩大水资源税试点范围，推动资源税立法工作，进一步推进资源税改革。（记者 李苑）
6、中国税务报：
税务系统将全面推行法律顾问制度。国家税务总局近日发出《关于在全国税务系统推行法律顾问制度的通知》，决定在全国税务系统推行法律顾问制度。《通知》要求各省、自治区和直辖市、计划单列市国税局、地税局和税务总局各单位充分认识推行法律顾问制度的重要意义。（记者 王文竹）
1、中国新闻网：
国资委：全国国有企业公司制改制面达到90%以上。国务院国资委主任肖亚庆28日介绍十八大以来国有企业改革有关情况时指出，全国国有企业公司制改制面达到90%以上，中央企业各级子企业公司制改制面达92%；截至2016年底，中央企业资产总额达到50.5万亿元，和前一个五年相比增加了80%。
2、中国政府网：
国务院印发《关于在更大范围推进“证照分离”改革试点工作的意见》。经李克强总理签批，国务院日前印发《关于在更大范围推进“证照分离”改革试点工作的意见》，部署进一步破解“办照容易办证难”、“准入不准营”等突出问题，加快营造稳定公平透明可预期的营商环境。
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3、经济参考报：
五部门发文促外贸综合服务企业发展。近日商务部、海关总署、税务总局、质检总局、外汇管理局等5部门，联合下发了《关于促进外贸综合服务企业健康发展有关工作的通知》。《通知》首次明确了综合服务企业的定义，为有关部门出台政策措施提供了前提。为解决综服企业的明确身份、分清责任等问题。（记者 孙韶华）
4、经济参考报：
多机构预测三季度GDP或为6.8%。9月28日，中国银行国际金融研究所中国经济金融研究课题组发布报告称，三季度中国经济景气有所回落，各主要指标较上半年均有所放缓。（记者 林远 实习记者 向家莹）
5、央视新闻客户端：
北京新总规29日发布，围绕“控、减、增”实现减量减负。29日上午，《北京城市总体规划(2016年-2035年)》正式对外发布，新版北京总规围绕“控”、“减”、“增”做足了文章，如，明确了以资源环境为硬约束，确定了人口总量上限、生态控制线、城市开发边界三条“红线”。（记者 王小节 王丰 张伟泽 张景 胡亚利 于晶晶 姚春晨）
6、北京日报：
26条措施推进企业登记便利化。近日，河北省廊坊市出台了《关于进一步推进企业登记便利化的26条措施》，进一步提升当地行政审批效率，京津冀企业在廊坊登记将更加方便、快捷。（记者 韩梅 通讯员 孙亚安）
工资表里隐藏的涉税风险!请对照自查！
自查1：工资个税计算是否正确
重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。
自查2：人员是否真实
重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员，是否存在虚列名册、假发工资现象。
自查3：工资是否合理
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
自查4：是否申报了个税
重点检查企业工资表上的人员是否均在金税三期个税申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。
自查5：是否存在两处以上所得
根据《个人所得税自行纳税申报办法》（国税发〔2006〕162号）第二条第（二）项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报。”
第十一条第（一）项规定：“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”
个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。
自查6：是否存在已经离职人员未删除信息
重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等，但是仍然申报个税，未及时删除这些人员的信息的现象。
自查7：适用税目是否正确
重点检查企业是否存在在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。
自查8：年终奖计税方法是否正确
对于雇员当月取得的全年一次性奖金，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。
注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
自查9：免税所得是否合法
重点检查工资表中的免征个税的所得项目是否符合税法规定，如免征个税的健康商业保险是否符合条件、通讯补贴免征个税是否符合标准等。
采编：北京国税