CCTV 老故事 | 因爱相融，探寻潮商中的榜样力量

（视频摘自CCTV中央电视台老故事频道）日本“经营之父”稻盛和夫认为，员工与公司之间最好的关系，就是互相成就。对于三环集团来说，这是公司发展的初心，也是公司一直以来的目标与期望。

 三环就像一个大家庭 

 董事长就像我们的大家长 

现今担任集团公司副总裁的朱吉崇先生，已经在三环工作了32年。从1988年到现在，他见证并亲历了三环的每一步发展。在他眼里，三环就像一个大家庭一样。“董事长像一个大家长，一直关心大家的工作与生活。”朱总介绍，公司有很多祖孙三代的员工，他们传承着公司的文化，跟公司一起成长。

 慈善会的初衷 

 就是让更多人一起帮助需要帮助的人 

2018年，三环集团成立三环慈善会，这是由董事长张万镇先生和热心公益的同事共同倡导成立的。慈善会建立的初衷，一方面弘扬中华民族的传统美德，另一方面是想让更多三环人加入到慈善活动中，“（志愿者）帮助了需要帮助的人，也提高了我们的社会责任感。”

三环慈善会的资金，最初是由张万镇董事长个人捐助，后由一些热心的志愿者捐赠，用来帮助公司员工与社会上需要帮助的人。“董事长现在也是每个月把他所有的工资都一分不少捐给了慈善会。”

 三环不只是把我们当成一个雇员 

 而是把所有员工当成亲人对待 

每年中秋，三环集团都有一个传统的节目——集体婚礼。董事长作为主婚人，与全公司一起见证新人员工们人生的重要时刻。前年参加集体婚礼的葛运成，如今婚姻幸福，还有了可爱的宝宝。对于公司，他一直抱着感恩的心态。“当时非常激动，一个公司最大的家长来给我们主持这场婚礼，身边的同事领导都来见证，我非常感谢公司。”

加入三环已经5年的他，感受最深的不仅是公司的飞速发展，更多的是，公司对员工的关怀。“公司不仅仅把我们当成一个雇员，甚至把所有员工当成一个亲人来对待。”

对员工的关怀，是三环已经形成的一种文化氛围。正是这种以人为本的付出，让大家获得很大的安全感，也让三环如家一般，员工们互相关怀，与公司共同成长。

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编辑 | 宣传课