重磅！大数据带你看贵州大学2017届毕业生就业质量年度报告！
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问题这么多，溪溪怎么回答得完。
那么
就跟随溪溪一起来详细看看2017届毕业生就业质量报告吧~
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毕业生就业基本情况
一、毕业生的规模和结构
1.总体规模
贵州大学 2017 届毕业生共 10280 人，硕士毕业生 1956 人，占毕业生总数的19.03%；博士毕业生 124 人，占毕业生总数的1.20%；本科毕业生 8200 人，占毕业生总数的79.77%。（硕士与博士毕业生在以下图中统称为毕业研究生）
2.结构分布
学校 2017 届毕业生中，男生 5835 人，女生 4445 人，男生人数较多，男女性别比为 1.31:1；从各学历层次来看，男生人数均多于女生。
二、就业率及毕业去向
1．就业率
截止到 2017 年 8 月 31 日，学校 2017 届毕业生就业率为 86.74%；其中毕业研究生就业率为 81.44%；本科毕业生就业率为 88.09%。
2．毕业去向
学校 2017 届毕业生以“其他录用形式就业”为主（35.15%），“签就业协议形式业”（31.89%）和“升学”（11.55%）次之；分学历层次来看，“签就业协议形式就业”（42.74%）为毕业研究生主要去向；“其他录用形式就业”（36.90%）为本科毕业生主要毕业去向。
3.各学院就业率
毕业研究生：学校 2017 届毕业研究生分布在 33 个学院，其中旅游与文化产业学院学院毕业生就业率最高，达到了 100.00%。(节选90%以上)
本科毕业生：学校 2017 届本科毕业生分布在 33 个学院，其中农学院（98.19%）、人民武装学院（95.76%）和美术学院（92.76%）毕业生就业率位居前三。(节选90%以上)
4.各专业就业率
毕业研究生：学校 2017 届毕业生研究生包括 221 个专业，其中材料加工工程、材料物理与化学（材料与冶金学院）、钢铁冶金等 78 个专业就业率均为 100.00%。
本科毕业生：学校 2017 届本科毕业生分布在 130 个专业，有 51 个专业的就业率均处于 90.00%及以上；其中农学、植物保护等 8 个专业就业率达 100.00%，实现了完全就业。
三、就业流向
1.就业地区分布
就业区域分布：学校 2017 届毕业生就业地区以贵州省内为主，占比为 72.66%，其中本科毕业生省内就业占比较高，为 77.71%；省外就业人数较多的地区为广东省、四川省和北京市，占比分别为 6.39%、2.13%和 1.80%
省内就业城市：贵州省内就业的毕业生主要流向了贵阳市（67.79%）；其中毕业研究生流向贵阳市的比例为 76.00%，本科毕业生流向贵阳市的比例为 66.32%。
2.就业单位分布
2017 届毕业生主要流向其他企业（民营企业为主），占比为 53.60%；其次为国有企业，占比为 22.9%。
3.就业行业分布
学校 2017 届毕业生行业布局与我校专业设置及培养定位相契合；主要流向了“建筑业”（11.53%）、“信息传输、软件和信息技术服务业”（9.66%）和“教育”业（9.44%）
毕业研究生：毕业研究生主要流向“教育业”（20.84%），其次为“科学研究
和技术服务业”（10.93%）
本科毕业生：本科毕业生主要流向“建筑业”（13.43%）、其次为“信息传输、软件和信息技术服务业”（9.92%）和“制造业”（9.00%)
4.就业职业
2017 届毕业生所从事的职业主要为“工程技术人员”（33.08%）、“办事人员和有关人员”（16.81%）和“其他专业技术人员”（8.63%）。
四、继续深造情况
1.国内升学率
学校 2017 届毕业研究生中，共有 121 人选择国内升学深造，升学率为 5.82%；本科毕业生中，共有 1066 人选择国内升学深造，升学率为 13.00%。本科毕业生升学率在 20.00%以上的专业分布如下：
2.升学院校分布
毕业研究生升学院校主要为“985 高校”，占比为 53.33%；本科毕业生升学院校主要为本校（49.25%），其次为“985 高校”（25.71%)。
3.出国（境）
学校 2017 届毕业生中，共有 71 人选择出国（境）深造（0.69%）；其中毕业研究生 9 人，本科毕业生 62 人。
留学国家（地区）分布：出国（境）留学毕业研究生主要流向了荷兰（2 人）、日本（2 人）；本科毕业生主要流向了英国，占比为 30.65%，其次为澳大利亚（27.42%）和日本（11.29%)
五、自主创业创业率
2017 届本科毕业生创业率为 0.07%（6 人）。毕业生选择自主创业的原因均主要为“希望通过创业实现个人理想”，占比为 33.33%；其次为“对创业充满兴趣、激情”，占比为 21.48%。
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就业质量相关分析
一、毕业研究生就业质量相关分析
1.薪酬水平
薪酬区间：2017 届毕业研究生月薪主要分布在在 4001-5000 元区间（24.68%），其次为 3001-4000 元区间（21.88%）和 5001-6000 元区间（19.08%)
2.工作各方面认可度
评价2017 届毕业研究生对目前工作各方面的认可度均在 91.00%以上，其中对“岗位培训机会”的认可度相对较高，为 94.15%。
二、本科毕业生就业质量相关分析
1.薪酬水平
薪酬区间：2017 届本科毕业生月薪主要分布在在 3001-4000 元区间（38.36%），其次为 2001-3000 元区间（23.29%）和 4001-5000 元区间（19.36%）
2.工作各方面认可度评价
2017 届本科毕业生对目前工作各方面的认可度均在 83.00%以上，其中对“行业前途”的认可度相对较高，为 91.78%。
三、用人单位对毕业生的评价
1.用人单位对毕业生的认可度
用人单位对本校毕业生的认可度较高，为 94.29%；其中“非常认可”所占比例为 28.57%，“认可”所占比例为 38.57%。
2.用人单位对毕业生素质的评价
用人单位对我校毕业生各项素质能力的满意度均在 95.00%以上、其中对语言表达能力、自主学习能力、组织协调能力和专业知识与技能的满意度均达到 100.00%
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就业发展趋势分析
一、毕业生规模增加，初次就业率保持较高水平
学校历来重视毕业生的就业工作，将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心。如下图所示，近几届毕业生规模整体呈现增长趋势，初次就业率保持较高水平，其中 2017 届毕业研究生初次就业率较 2014 届同期上涨 15.86 个百分点， 本科毕业生初次就业率较 2014 届同期上涨 3.85 个百分点。
二、单位就业为主流，继续深造比例呈上升趋势
单位就业为学校近几届毕业生的主要去向选择，其中本科毕业生“单位就业” 占比均在 72.00%以上，基本持平。另外选择继续深造（国内升学、出国（境））的本科毕业生人数也较多，近几届本科毕业生深造比例呈现稳中有升态势；可见毕业生“继续深造”意愿增强，想通过提高自身的知识水平和综合能力来增加未来在就业市场中的择业资本和竞争。
三、服务地
三、服务地方经济和社会发展为主旋律
从就业地区看，历届毕业生多选择省内（贵州省）就业；在省内就业的毕业生中，66.00%以上集中在贵阳市等经济较发达城市。符合学校注重培育发展特色优势学科和服务贵州区域经济社会发展的定位，多年来向省内各城市输送了大批优秀毕业生，为贵州省的经济发展做出了贡献，体现了学校坚持以兴学育人为根本，立足贵州、服务地方的理念。同时，2017 届毕业生省内就业比例较 2016 届有所降低， 表明学校在巩固现有就业市场的基础上，始终坚持培养符合地区经济和社会发展需要、综合素质高、实践动手能力强的人才，进一步开拓毕业生的就业市场。
四、企业为就业主战场，高等教育单位保持较高
其他企业（民营企业为主）为历届本科毕业生就业主战场，占比均在 52.00%以上。一方面，这与我国近年来扶持民营企业发展的政策环境及中小微企业的快速发展密切相关；另一方面也得益于学校不断深化校企合作，主动与重点企事业单联络，构建合作新模式，为毕业生拓宽了就业渠道、提供了就业机会。此外，有 15.33的毕业研究生流向“高等教育单位”，且未来将保持此趋势。
五、行业分布多元化，重点行业保持较高
近年来，我校毕业生的就业行业分布较为广泛，覆盖了“建筑业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“制造业”等多个行业。其中“建筑业”和“信息传输、软件和信息技术服务业”为近几届毕业生主要行业流向，这一行业结构与校专业特色及培养定位相符合。此外，在“教育”行业就业的毕业研究生占比（20.84%）较高，这与毕业研究生的科研属性相符合，也有利于学校向省内各城市输送大批优秀毕业生，更好的服务地方经济发展。
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其实无论毕业后是选择升学、工作、考研考公或是出国留学
每一个人的未来都是需要努力的
天涯海角，曾经的贵大人
现在也是！
—— 明德 · 至善 · 博学 · 笃行 ——
贵州大学
投稿邮箱：gzuxmt@126.com
数据来源：招生就业处
整理、编辑： 陈铤
封面图制作：杨河飞
审校： 庞爱忠