新常态下的城市竞争信号

导语

昨日，杭州市发布了人才新政27条。“顶尖人才和团队的重大项目，最多可获得1亿元项目资助；对获风投的人才创业企业，可给予不超过投资额50%、最高不超过2000万元的政策性担保；设1亿元的成长型大学生创业基金，大学生创业企业可申请不超过30万元的小额担保贷款；国内外顶尖人才可一次性解决住房问题，家属可随迁，子女可安排入学，享受杭州一级医保待遇，并给给购车上牌补贴。”这是迄今为止我看到的最优惠、最实在、最有含金量、最可操作的吸引人才的政策。当然，一直重视文创发展的杭州在吸引文创人才方面也是会水涨船高的。过去以西溪湿地名家工作坊的吸引人才做法在全国已经开了先河。看到这条消息，我想这就是经济新常态下的城市竞争信号！

第一，调整新经济结构没有人才是玩不转的。

优秀人才带来的经济效益是不言而喻的。有时一个大师就是一个行业，电影、动漫、游戏无不是这样。最近莫言落户杭州了，麦家早在几年前就被杭州作为人才引进去了。他们是文创的核心竞争力，正如蔡志忠的漫画名人效应早已经在杭州显现了。对于文创来说，抓人比抓企业更重要。

第二，优秀人才需要一流的保障和待遇。

除了必要的资金支持，还需要宏观的人文环境。要使人才有安全感，没有后顾之忧。还要让他们有一个平常心态正常创业。这就需要包容失败。一个政府表扬奖励成功者是应该的正常的；但一个政府能够有宽广的胸怀包容、理解失败，这个政府就一定是令天下英才趋之若鹜的贤明政府。可惜太少了！人们都希望锦上添花而不愿雪中送炭。

第三，人才关怀往往忽略最后一公里。

孩子就学，购车上牌子补贴，这些看是小事，但对于人才来说就是天大的事。而一些政府恰恰就是买得起马置不起鞍。生活细节才是构成生活的基础和全部。当年周总理为了安排好从国外归来的科学家，亲自为他们找房子解决随迁家属孩子入学，今天我们又看到几个政府市长这样做呢？

第四，一个优秀人才往往是一个场效应。

他的被引进往往在业内起到示范和鲶鱼效应。由此带来的集聚效应对于产业的发展，对于产业链的完善都是事半功倍的作用。所以领军人物不是一个人，而是一个群体效应。好莱坞的著名影视公司不过十几家，而环绕在他们周围的确有3000多家各种小公司为他们服务。

由此可见，经济新常态，要想适应新的产业结构调整的需要，就要从人才抓起。杭州已经打出了自己的牌，其他城市的决策者呢？杭州占尽了那么好的地理位置和生活环境尚且如此，其他地区的文文产业发展、科技创新发展、新兴业态发展，如何去吸引自己需要的人才呢？

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