为梦护航，2019届冬季专场招聘会顺利举行！快来看老师、HR们如何支招助力求职~
为帮助应届毕业生实现更高质量、更充分就业，做好毕业生就业服务。2018年12月9日上午，由中山大学南方学院主办，从化劳动就业服务管理中心与我校学生工作部联合协办的从化区2019届毕业生冬季招聘会（中大南方专场）在我校东区体育馆举行。
中山大学南方学院一直以来坚持深化校地企合作，坚持为地方经济建设和社会发展培养和输送综合素质高、实践能力强、具有创新精神的应用型人才的办学定位。本次招聘会得到了从化区地方政府、各大企业的大力支持，从实施报名阶段，就收到了多家企业的踊跃报名。经过对企业综合评价，招聘岗位与毕业生专业契合程度等多方面严格审核，现场共有155家企业来到本次招聘会，参与招聘会的企业涵盖文化传播、互联网、教育科技、房地产、金融、以及餐饮等多个行业，更有广州百事可乐饮料有限公司、华润怡宝、龙文教育等知名企业为毕业生提供多个优质就业岗位。
在学校学院办公室、校园管理部、保卫部、学生工作部和就业学生助理团队的认真准备和精心安排下，现场秩序井然，招聘工作顺利开展。我校党委学生工作部部长程爱民、副部长陈思思、刘浪英，学生工作部就业指导科科长陈利斌及各院系学工办主任、毕业班辅导员老师等莅临招聘会现场，近2000名同学参加了本次招聘会。
虽然活动当天天气寒冷刺骨还伴随着毛毛细雨，但招聘会现场仍一片火热。后勤工作人员们在招聘会还没开始前已早早地到达现场，开展着各自的准备工作。上午9点半左右，各企业代表，应聘学生，各指导老师陆续进场。学生志愿者们开始紧张且有序地分发着姜汤以及后勤工作人员已经分派好人手在门口进行电子验票。国教队队员身着军装，顶着寒风，在门口两旁轮流站岗，他们挺直身板，尽显军人风采。就学助工作人员也在组织维护着现场的秩序，安排企业跟进人引导各企业代表进场就位，招聘会现场显得井井有条。
东区体育场人头攒动，每一位求职者们都向面试官展现出自身最好的状态，以期待能够谋得一份适合自己的工作。很多企业代表也对今年前来面试的学生表示了肯定。佛山市斯帝罗兰家具有限公司企业代表表示：“从目前面试的情况来看，前来应聘的学生掌握的专业技能都挺不错。明年有机会我们还会过来招聘。”
面对众多前来面试的毕业生，招聘单位更看重他们的哪些能力？
这里有不同类型企业的回答。
蓝月亮企业代表更加看重学生们的表达能力和社会实践能力。从整体应聘情况上看，南方学院的学生综合素质不错，求职热情高涨，很有积极性。但她也指出同学们存在求职意向不明确、对应聘企业了解不深等问题，对此她希望同学们在求职时要加强对企业的了解，选择就业要明确目标。
索尼企业代表要求应聘者要具有主动性和综合性，在与顾客交流时要有耐心。此外，索尼的HR非常重视同学们的实习经历以及在校是否有担任班干或学生会的工作经验。她建议同学们在选择工作时要根据自身兴趣，不要仅仅考虑薪酬和晋升空间；没有什么岗位能够一蹴而就，要在工作中慢慢沉淀，厚积薄发。
北京合美国际教育咨询有限公司的负责人表示：“对于应聘者的专业技能和实践经验，我们更希望可以综合起来考察。我们对专业方面没有硬性要求，招聘也主要结合园所的实际需求，开设有教育国际班的园所更加看重英语水平，同时也更倾向于具有青春活力的应聘者。”
广东瑞德智能科技有限公司的何女士表示：“在选择应聘者的特质时，我们一般会根据岗位而定，不仅注重专业知识，也注重学生的性格，学生的表达能力以及对自己有没有一个明确的个人规划，这些都很重要。”
深圳市万立德物流有限公司的一位负责人首先对我校本次招聘会提供的服务以及前来应聘的学生总体印象表示很满意，他指出：“我会更加注重应聘者的实践经验，比如他们能够胜任部长或是社长的职位，说明他们已经具备了学习的基础能力，而我们企业是需要具备这方面能力的人才。”
广州卓越教育培训中心的负责人说：“作为教育行业，我们更加注重应聘者相关的教学经历和职业规划”。此外教育行业具备教师资格证与相关的专业知识也非常重要，他们希望应聘者们具备良好的沟通能力，能够了解家长学生的诉求和需要。
在现场，有不少招聘企业的摊位前都排起了长长的队伍。
目标专一还是广撒网？即将踏上职场的他们是否做好了准备？
一位在等待深圳百果园公司面试的林同学表示：“目前还没考虑面试其他企业，因为在招聘会前，我是有针对性地选择面试百果园。而在选择面试企业时，它的成长途径是最吸引我的。”
来自审计学专业的朱同学说：“为参加招聘会，我有提前搜索各个公司招聘的相关信息，并不断删改个人简历。”他表示，就今年的就业形势，应聘到专业对口的职位相对较难，因此，也愿意尝试不同的岗位。
来自工商管理专业的罗同学说：“面试之前，我会对公司进行了解，并做好自己的简历同时思考公司会问自己什么问题。而我觉得在面试时最重要的应该是自己的表达能力，因为给公司负责人留下一个良好的第一印象很重要。”
15级市场营销曾同学选择了广东壹号食品股份有限公司，他表示，壹号食品有很好的发展前景，此次提供的岗位也与专业相关，并且有一定晋升空间，对他有非常大的吸引力。他认为，在学习好专业技能的同时，在课外应积极参加实习工作，这样就业简历才能更有含金量。
15级谢同学虽然是工商管理专业的学生，但是在这次应聘中选择了从事教育行业。虽然专业不对口，但是谢同学认为用人单位更看中的是相关的实习经历和综合能力，而且自身对教育非常感兴趣。他认为证书和实习经验在面试时能发挥重要作用，因为证书能够体现自主学习能力，实习经验能够在将来工作时会起到辅助作用。
15级审计学聂同学应聘百事可乐公司，她表示百事可乐公司提供的岗位和她的专业关联性强。同时，百事可乐公司的高知名度对她非常有吸引力。在此次招聘会之前，聂同学就已经在事务所等工作单位有过实习经历。
有人手握N个OFFER从容挑选，有人仍在求职路上披荆斩棘。
关于职业，关于选择，关于未来……来自各个院系的老师们也来给大家支招啦！
有不少学生对就业仍感到充满迷茫，商学院的杨小松老师表示：“纸上谈兵和没有材料去画饼肯定是不行的，说白了，就是要多去看并了解相关企业与其岗位，之后再去进行比较和分析，有时比起做解答题，做选择题会更好。”
外国语学院的马思伟老师指出，本次应聘者的简历大多存在格式、排版不规范的问题，有一些简历上甚至没有姓名和照片。此外，简历内容的针对性不强、求职岗位不明确也是普遍存在的问题，马老师表示：“面试内容要根据求职岗位来确定。”无论是实习经历还是校内的获奖情况，都应根据求职岗位的需求进行有选择性的突出。我校致力于打造应用型本科院校，实践经历以及动手能力是南院学子很大的优势。此外马老师还给应聘者们分析了用人单位对人才的三个基本要求：一是否具备胜任工作的能力，能力是就业的基础；二是个人靠不靠谱，好的工作态度才能更好发展“态度决定一切”；三是愿不愿意在这个行业长期发展，能够脚踏实地发展的工作者是企业稳定发展的基础。
对于还没有明确就业目标的大四学生，马老师建议他们：先就业，再择业，在不断的尝试中发现自己的兴趣和优势。同时，马老师建议其他年级的同学们也要明确自己的发展方向，提前做好职业规划，并培养相应专业技能，这样才能在未来面临就业选择时能够有明确的方向，更有针对性地选择适合自己的就业岗位。
据了解，今年招聘会用人单位质量较往年有了进一步的提高，学校学生工作部综合考虑了企业的情况、专业和岗位的匹配程度以及同学们的需求进行审核，最后从报名的众多企业中挑选出155家参与到本次招聘会中。就业指导科陈利斌老师介绍，今年在现场也有了一些变动，看似细节，实则大有深意。陈老师指着入口处的电子验票仪说道：“增加验票的这个程序，是为了促进应聘者就业信息化。通过采集就业活动数据，为后续更精准的提供就业服务做好准备。”
对于当前的就业形势，陈利斌老师指出，现在可以说是95后的求职市场，学生们的择业观受到时代发展的影响，普遍追求更优质的就业和个人未来的发展环境。而这往往会造成企业的职位供给与学生求职需求的脱节，出现就业通道上的“堵车”现象。“希望同学们能通过职业规划的手段和专业的学习来更好地认知自我。只要你是有用之才，相信社会上总会有你的用武之地。”
无论是否OFFER在手，欢迎在评论里分享你的求职故事。
文章来源 / 学生工作部 学生记者团
作者 / 姚诗怡 陈依伶 许梦婷 梁逸勤 李嗣媛 邓盈盈 黄薏容
摄影 / 李文心 汪雨晴
排版 / 李颖
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