就业冲刺进行时｜学院助力出实招①

 

上海立信会计金融学院

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　　就业是最大的民生，是学校的生命线。在今年特殊的毕业生求职择业关键时刻，各学院积极响应学校就业工作“百日冲刺行动计划”，多措并举，“花式”助力毕业生顺利就业！

就业“百日冲刺行动”

会计学院

会计学院积极响应教育部号召，贯彻落实“就业服务不间断、招聘岗位持续供应”的原则，通过校企联合合作、岗位收集梳理、跟踪服务、咨询指导等全方位的工作手段，利用综合海量的网络兼容供需平台，为应届毕业生提供“点对点”精细服务。学院召开党政联席会专题研讨毕业生就业促进工作，举办毕业班辅导员就业工作专题培训会、毕业生就业主题宣传教育活动、职场沟通能力特训营、2020届毕业生网络双选招聘会等，克服疫情期间的各种困难，为毕业生就业保驾护航。

会计学院自5月上旬起已启动就业“百日冲刺行动”，制定了三个阶段、六项计划为主体的工作方案，学院将“百日冲刺行动”工作划分为“全员发力”、“精准帮扶”、“攻坚克难”三个阶段，并全面落实“资源整合”、“云端发力”、“湖北支持”、“就业帮扶”、“就业清单”、“责任包干”六项计划以推进就业工作。学院对就业工作始终保持清醒认识，加强顶层指导，推进就业工作党政齐心合力；保证就业水平提升，辅导员指导就业能力和学生就业应聘能力双向发力；发扬传统，调动教工积极性，就业推荐全员协力助力；主动调整工作模式，对超常规形势用超常规思维，体现适应能力；做到“一生一策”精准用力。

“一生一策”，产学研助力

金融学院

金融学院毕业班辅导员在就业推进工作中，牢牢把握“一生一策”的工作宗旨。

1

精确排摸

对学生就业意向进行精确排摸，全方位动态掌握学生就业情况。

2

多渠道拓展

多渠道拓展就业信息，组织学生积极参与学校、学院等组织的线上招聘会等；发动校友力量，广泛收集已经毕业学生所在单位的招聘信息，通过微信群每日为学生推送多条岗位信息。

3

精准推送

对有求职意愿的，提供职业指导、岗位信息；对有创业意愿的，收集创业扶持政策，提供创业服务；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业引导；对有就业意愿的未就业毕业生进行积极鼓励，为他们提供政策咨询、就业指导。

4

点对点帮扶

建立重点学生台帐，进行点对点帮扶。对重点疫区，少数民族，家庭困难，心理和学业困难，考研失利的同学，进行点对点帮扶，通过谈心谈话，心理疏导，职业规划等方式，鼓励学生树立信心，早日踏入社会。

在疫情防控常态化的形势下，金融学院在学校相关文件精神指导下，积极与中信建投证券、兴业银行、爱建证券等金融机构达成产学研基地协议。同时借助在上海各地商会的力量拓展就业资源，与上海市浙江商会、嘉兴商会等达成意向合作，依托商会广泛的企业资源网络，联络人才需求对口企业，拓展就业岗位，推进建设可为学生提供职业指导、岗位实习、签约就业一体的就业实习基地。

找准痛点，全员协力

工商管理学院

为提高就业效率，切实解决就业难题，工商管理学院精准施策，做好分类就业方案，通过问卷星、数据归类分析、问题分类解决方式，以初次考研群体、二战考研群体、出国留学群体、备考公务员群体、就业求职能力欠缺、就业困难群体、主观不就业群体等进行分类，精准统计，精准施策，邀请专业课老师、校友、职业生涯指导专家开展线上考研交流分享和职业生涯辅导会6场，学院鼓励学生多层次、多渠道就业，加强三支一扶、“西部计划”志愿者等国家项目的宣传力度。

学院以领导班子为核心，以学工团队为骨干力量，以导师、专业课老师为辅助力量，借力校企合作平台，整合实习基地资源，下实功夫，全员协力，多维度突破就业难题。学院还积极开展生涯规划和求职能力提升云端培训，目前已覆盖毕业生求职、考研指导学生200余人次，引导重点地区学生就业3人，开展学工团队就业专题研讨3场。

对学业困难、家庭困难、心理问题、就业困难等群体，及时主动设计、提供一对一帮扶，一名学生指定两位帮扶导师，有针对性地开展学业辅导、心理辅导、就业岗位推送工作，确保学生顺利毕业和就业，使就业工作全覆盖。

-lixinweixin2015-

资料来源/招生与就业办公室

责任编辑/萱微

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