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喜迎党代会|金融科技学院党总支:加强党建引领 推动学院改革发展

 

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编者按

在全校上下欢庆中国共产党成立100周年之际,学校第一次党代会即将召开。我们推出专题系列报道,一起回望历程,奔向新征程!



金融科技学院成立于2017年1月,现有教工22名,学生578名,教工党员18名,学生党员18名。作为学校教学改革“试验田”,在校党委正确领导下,根据学校党政工作要点,切实贯彻和落实我校建成“特色鲜明高水平应用型财经类院校”的办学定位,党政合力,不忘初心、牢记使命,团结带领全院师生,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以立德树人为根本任务,切实培养具有“诚信品质、实践能力、创新意识、国际视野”的跨学科高素质应用型金融科技人才。







01


提升政治站位,

保障学院工作提质增效


严格执行金融科技学院党政联席会议议事规则、金融科技学院党总支会议议事规则、“三重一大”事项集体决策,落实民主集中制的各项规定。严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。结合学院理论学习中心组学习会、教职工理论学习会、“三会一课”、分党校培训班、学习强国等多种形式,运行“阳光论坛”、“红色小炉”党建服务中心、青马研分会、“易学‘四史’”易班名师工作室等多种载体,开展多层次学习,巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导广大党员师生深入学习“四史”,开展党史学习教育,凸显金融科技、红色金融文化、中国共产党人精神谱系的学习,并将学习成果转化落地:淬炼一支非常有战斗力的队伍;推进校企合作、中美合作办学项目,探索合作背景下的院(系)党组织政治把关作用,并形成实施办法;以“学院发展问题瓶颈”为中心优化学院二级管理机构设置;推进师资队伍建设,凝练学科方向,形成科研团队;推进课程建设,落实十九届四中全会精神,新开课程《金融治理与金融伦理》;实施“校内外双师同堂”授课机制。











02


压实主体责任,

推进全面从严治党


开展中外合作办学高校院(系)党组织意识形态工作机制创新研究,在融合学科文化的基础上“坚守中国立场、确立中国情怀、传承中国文化”,探索并实施传统优秀文化和学科文化的传承与创新机制、核心价值观落细落小落实机制、主流思想阵地建设“三课堂”机制、舆情常态监测与处置机制。学院探索发挥学院党总支政治核心作用,落实校党委关于新时代基层党建质量提升工程,设置金融科技系师生融合党支部、金融工程(中美合作)系师生融合党支部,建设学校攀登计划(党建工作特色二级党组织),推进“双带头人”工作室建设,培育基层党建特色项目,形成基层党建工作案例,开展党支部书记、团委书记述职答辩;完成学生党员发展计划。坚决贯彻落实中央八项规定精神,制订学院内干部廉政谈话、试用期考核转正谈话制度,坚持民主集中制,严肃党内生活,遵守法律法规和学校规章制度,遵守财经纪律,厉行节约;加强督促检查,落实“四责协同”机制和“四书四会三报告”制度;开展两期巡察共性问题的自查自纠工作,切实解决师生反映突出问题;学院加强党务公开工作队伍建设,常态化维护党务信息。紧扣凝聚人心,以“归国留学人员”、“党外青年教师”为对象开展统战工作机制研究,重视归国留学人员、党外青年教师的教育、培养、管理和服务;以我校“党委出题、党派调研”活动为契机,关心和支持民主党派教工的教学、科研工作。推进支持民主党派开展“不忘合作初心,继续携手前进”主题教育,加强民族宗教工作,开展与少数民族学生的结对活动。











03


聚焦三全育人,

重视师德师风建设


开设金融科技发展论坛、金科沙龙、明日金融讲坛、专业思想教育暨新生家长会、“初心课堂”“师言生语”、青年大学习等育人平台,推进人才培养、科学研究、服务社会、文化传承与创新、国际交流与合作,提升广大教工的育人、育德能力,增强广大青年学生的思想、专业和学术素养。加强师德师风建设,设立“师德档案”,举行两届“青春在讲台 教育重育人”青年教师教学技能比赛,积极培育良好教风,鼓励教师自觉践行“四有”好老师。落实《“三全育人”综合改革二级学院工作实施意见》,实现内圈课程、中圈文化、外圈实践育人。推进落实“课程思政”教育教学改革项目,通过金融科技专业赛事开展“课程思政”育人活动,与上海科技金融博物馆“共建红色金融文化学院”。推进学院民主政治建设与管理,增强广大教职工的主人翁意识和归属感,持续提升工、青、妇工作。2017级金融科技1班团支部荣获全国高校活力团支部;学院团委被评为校“五四红旗团委”。











在学校从“合起来”转向“强起来”的征程中,金融科技学院全院师生将在党委的坚强领导下,围绕党代会描绘的蓝图,担当作为,砥砺奋进,为建设特色鲜明的高水平应用型财经大学努力奋斗。

-lixinweixin2015-


资料来源/党委宣传部

责任编辑/萱微

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