不是在危言耸听，你现在的工作，未必能撑到你35岁
编者：小创身边的同龄人，目前二十多岁奔三十的居多。他们大多毕业差不多五年左右，在不同的城市，从事不同的行业，拿着不等的收入。貌似多数人会觉得，30岁都还不到的年龄，考虑35岁时的事情，会不会有点早了？其实一点也不早，企创网（ID：ckshikong）一直认为，职场规划应该有短中长三个部分：短期一到两年；中期三到五年；长期六到十年。而35岁，其实恰恰已经到了中长期职场规划的交界线上。
我们看看公司里35岁年龄段的同事们，一般会是什么情况。就拿普通人最常见工作的中小型公司（百人左右水平）来看，35岁的同事一般是进入公司已经5年左右，职位在主管到部门经理之间。再往上升，其实已经非常困难。因为中小型规模的公司，架构不会太复杂，三到四层的架构，已经足够应付公司日常的管理运营。
排除销售岗位的收入浮动受业绩影响较为明显外，公司其他部门岗位，新员工和主管/经理的收入差距一般在两到三倍，也就是说，35岁这个年龄以后，收入基本不会再有像之前几年那样的快速增长，只会停滞或者缓慢增长。因为公司的收益摆在那里，除非有很好的机会，公司新开辟了新的项目，而你恰好是这个项目的负责人，又恰好这个项目非常顺利，很快就飞速发展。显然，这种机会是可望不可求的，不应该作为普遍情况做分析。
我们排除极个别能力非常强，或者人脉关系非常强的员工，其实公司90%以上的员工，都并不是不可以被取代的。对于一家公司来讲，一个工作三四年的员工，虽然工作能力平均是工作七八年员工的80%左右，但是前者的收入，往往却只有后者的一半左右。这样一来，站在公司决策者的层面上，公司顺风顺水时大家嘻嘻哈哈就过去了，但一旦公司的业绩有下滑，究竟应该留成本低潜力大的前者，还是成本高收益固定的后者，大家应该心里能够想得明白。
那么那些理智而又上进的人，在35岁时都做了哪些选择呢？其实多数是开始创业，或者自己跳出来做生意了。为什么会出现这种情况？很简单，工作十年后，工作经验和行业经验已经足够自己单干，而三十多岁的年龄也正好是创业的黄金时期。留在原来的公司里，天花板摆在那里，不会再有太多的晋升和加薪空间；而跳出来自己做，更自由也更具发展空间。
而且，关于这个跳出来自己做的年龄问题，35岁这个坎儿，还是较早几年的数据了。按照中国目前的市场环境来看，创业起步的年龄逐渐越来越向低龄化发展。这其实也很好理解，35岁开始创业，虽然成功的概率理论上会高一些，但是对于失败的承受能力却是非常低的。因为35岁的背后，是家庭，是孩子，是责任。但如果是25岁开始创业，哪怕失败上几次，也都还来得及。等到30岁时，如果还在坚持，那么摸索到正确的方向基本是没问题的，接下来就看发展就是了。
说到35岁时的人生转折点，企创网（ID：ckshikong）这里想再和大家谈谈，35岁前的这十年工作，最大的价值究竟在哪里。最基础的，是离开学校，需要自己独立生存了，那么工作能够提供收入，使得我们得以生活，这是显而易见的。但更大程度上，小创认为这十年其实是最好的试错时间。我们排除那些因为出身和运气非常好，从学校毕业就进入了发展潜力巨大行业的少数，其实大多数人普通人，在学校里所学的专业，可能和工作后所需要的，或者说自己所喜欢的相差很大。那么就要重新学习，重新选择，重新适应。这十年时间，如果我们以三年一个周期的话，普通人起码可以试错三次。
那么这个错，究竟是什么呢？是行业本身吗？其实不是，行业本身不会有对错。这种错是指我们本身究竟适合从事哪种行业。喜不喜欢，适不适合，有没有发展，其实是三件事，这十年就是为了在这三件事之间达到自己想要的平衡做妥协。有些行业可能你很喜欢，但是你亲自尝试了以后发现原来自己本不合适；有些行业自己很合适做起来很轻松，但是却可能是夕阳行业没有太大的发展前景。这些你都可以在35岁前去尝试，去改变，因为还来得及。但是35岁之后，原则上更换行业成为职场的一大禁忌。
我们打开各种招聘网站也不难发现，对于新员工的招聘，22~35是一个明显的分界线。哪怕你35岁以后还想要重新开始，但是对不起，公司作为用人单位，已经不愿意给你这个机会了，因为成本太高了。我见过35岁非常多才多艺的人，除了工作能力，生活爱好广泛，而且在各个领域都能有一定的水平。也见过35岁时依旧浑浑噩噩的人，工作能力和初入职的员工比没有太大的改进，生活也是很懒散。这样一来，如果现在面临失业，究竟谁更好找到工作，显而易见。
小创其实非常强调职场人工作之外的能力和才艺，因为其实相比你的工作能力，这些才是更有可能改变你命运走向的机会。我们就拿去年红极一时的PAPI酱举例，短视频并不是她的本职工作，只是她的兴趣爱好。但是恰恰是因为她的喜欢，恰巧又碰上了好的时机，所以才成就了她。成为马云马化腾固然不可能，但是她的人生已经通过这件事彻底发生改变。
每一个兴趣爱好背后，隐藏的都是创业的机遇，只看你有没有真正用心，更看你懂不懂得坚持到底。有些人把兴趣爱好看得很功利，比如参加个读书会，对书本身一点兴趣都没有，就想看看会上有什么有利用价值的人没有。拜托，任何收获都是要付出成本的。就拿读书会这件事来说，你想和某个喜欢读书的人成为朋友，那么你起码自己肚里得有些东西吧？不然你和人家聊什么？一问三不知，哪来的下一步的发展。
就小创自己的分析判断，未来十年的中国经济形态还会有非常多的变化。那么伴随着经济形态的变化，商业模式自然也会不断变化，从而工作和职场的模式也会发生变化。朝九晚五，重复劳动，一定会被更新的，更适合优秀人才的工作方式所取代。真到了那时，如果毫无精通和擅长的领域，那么失业，只会是大概率事件。
如果你看到这篇文章，如果恰巧你还不到35岁，那么一切还来得及。
作者：林隐丨LinYin
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