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原创丨一个国企职工,月工资4000,值不值得干下去?

www.iqichuang.cn 企创网 2019-04-08


编者:离开学校这五年间,企创网(ID:ckshikong)的足迹遍布大江南北,一二线四五线城市,全都留下过小创生活和工作的痕迹。在一线城市,工资一万扣除各项保险及费用后,实际到手不过七千多,生活依旧感觉紧张。而在四五线城市,两千多工资的岗位依旧到处都是,而且不少还是时间长、环境差。今天,小创在头条问答上发现一个帖子很有意思,标题是“一个国企职工,月工资4000,值不值得干下去?”,先看原帖内容——









        由于原帖回复人数较多,小创这里只是选取了具有代表性的几个回答给大家分享。其中有选择依旧坚守国企收入的,有正在想跳出国企的,有跳出国企进入私企后后悔的,也有离开国企创业失败后重新对人生和职场有了新的理解和思考的。


        其实究竟要不要离开国企这件事,需要分实际情况来讨论。首先大家有个共识,就是国企单位普遍工作较为轻松,朝九晚五,做五休二,很少加班;其次国企收入也很稳定,收入水平中等偏低但福利一般较好。如果讨论的国企以上条件都不具备,那就没必要再做讨论了,那是伪国企,早走早解脱。


        是否离开国企这件事情的本质是,你究竟为了什么离开国企。两种原因的居多:第一是觉得当前收入低,而且未来也没有多大的增长空间的,也就是通俗说的为了钱要离开的;第二是觉得国企机制太死,没有办法实现人生理想和人生价值的,通俗说就是为了理想离开的。


        关于第一种情况,为了钱离职的:按当下中国的实际情况,能够进入国企的,要么是有一定背景关系的,要么是当年成绩确实不错的。分两种情况:在三四线及以下级别城市的,可以说公务员和国企算是当地就业的首选,因为产业不够丰富,公司数量较少,私企的盈利和福利水平都很低。综合考虑付出的各项成本和承担的风险,如果新的岗位收入无法达到原来国企收入翻一倍以上,基本上是不太划算的。至于未来发展,这个没办法被具体测算,可能更好也可能更糟。而在一二线城市的,则相对可选性大一些,不需要把当下的收入水平翻倍当作唯一的评判标准,更多应该考虑是否是新兴的,具有广阔市场空间的行业,只要行业选的对,未来基本上一定会比国企发展好得多。


        关于第二种情况,为了理想离职的。这个其实更简单一些,国企如果说最大的缺点是什么,就是理想在这里一定会被磨灭,直至消耗殆尽。所以说,如果你的的确确是一个有志青年,对人生和未来都有比较强烈的规划和意愿。那么毫无疑问,当初进入国企对于你而言都是一种错误。但是这里要只是要提醒你一点,如果你先前所在的国企没有在一二线城市,那么离开国企后,建议你还是要到一二线城市去。不然的话,在三四线城市,理想可能没有稳定来得现实。


        言及于此,小创突然想到一句非常有道理的话——夏虫不可语冰。在你决定要不要离开国企的时候,其实应该尽可能少去问和你所处环境差异较大的人,因为你们的实际情况导致思维方式完全不同。有的人会说你可算离职出来了,在国企拿那点死工资有什么意思?也会有人说你脑子是不是进水了,国企这么轻松福利又好的工作干嘛要出来?你应该永远一件事:无论你最初做决定时的理由是什么,多少年后你都要坚定这个理由,并且认为它是对的。因为只有这样,你才有可能在接下来的人生中,获得信心和成功。




作者:林隐丨LinYin

首发:山川网丨ckshikong

微信:383270160

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