“五员联动”社会治理模式，万载这招厉害了！
——中共万载县委常委、政法委书记徐济周访谈
徐书记您好，很荣幸采访到您。我们知道，围绕市域社会治理工作，万载县推出了“五员联动”的社会治理模式，请问推出这个模式的目的是什么？
徐济周我们推出“五员联动”社会治理模式，目的是加快形成科学有效基层社会治理新模式的有益探索和实践，为打造一批无违法上访、无刑事治安案件、无邪教、无黑恶势力、无公共安全事故、无毒害、无群体性事件的“七无”平安村（社区），积极推进平安万载、法治万载建设、维护社会和谐稳定、保障人民群众安居乐业。
请问徐书记，参与“五员联动，共创平安”活动的人员构成是怎样的，他们的工作职责有哪些？
徐济周我们从政法单位抽调了204名政法干部，下沉到全县204个村（社区），参与“五员联动，共创平安”活动。除了党员干部，我们还有一大批平安志愿者参与其中。这些党员干部、平安志愿者的主要职责是，协助网格员一起建设平安村（社区）、法治村（社区）、化解矛盾纠纷隐患，为群众解决实际困难和问题。
我们知道，“五员联动”社会治理模式的主体参与者是政法干部、平安志愿者和网格员，但是很多群众却不清楚“五员联动”的内涵到底是什么，徐书记能否具体阐述一下？
徐济周“五员联动”的基石就是要求我们的政法干部发挥先锋引领作用，当好指导员、宣传员、调解员、督导员和信息员。具体做法就是：
一是当好平安村（社区）、法治村（社区）建设的指导员。开展平安村（社区）创建，协助村（社区）整合资源力量，推动村（社区）综治中心建设和法治村（社区）建设，不断夯实法治万载建设的基础。同时，加强网格巡查员和信息员队伍建设，积极推进“智慧小区”等网络防控体系建设。
二是当好法治、德治和平安建设的宣传员。积极开展平安建设宣传，增强群防群治意识。听取群众意见，了解群众需求，合理提出为民办事项目。提高法治宣传教育针对性、实效性，引导群众自觉学法尊法守法用法，提升群众法治素养。
三是当好矛盾纠纷的调解员。积极参与矛盾纠纷排查化解，注重从源头上化解缓解矛盾，会同人民调解、法律援助等资源，推进矛盾纠纷依法调解，努力把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。
四是当好特殊人群服务管理的督导员。重点关注辖区特殊人群，督促落实动态管控措施。强化社区矫正人员、违法青少年等重点人群帮教，使他们成为知法守法的社会主义新农村建设者。
五是当好社情民意的信息员。通过建立“五员联动，共创平安”团队群等平台，广泛引导、吸纳辖区内群众加入群组，通过进“圈”入“群”、参加村（社区）多种形式的活动，广泛深入发动群众，了解群众所需所想所急所盼，尽力为人民群众排忧解难。
我们知道，一个活动的落地实施，必然需要一个强大的组织保障。“五员联动，共创平安”活动，在万载的社会治理中发挥了重要作用，取得显著成效。这个全新社会治理体系的组织保障是什么？
徐济周我们的组织保障主要有：
一村一“团队”。我们在每个村配置一名乡镇驻村干部、一名派出所民警、一名平安志愿者和一名网格员，组成平安建设团队。
一乡一队长。每个乡镇（街道）确定一名工作队队长，负责组织协调、督促指导，从而化解矛盾纠纷，排除治安隐患。
一人一日志。全县统一印制“五员联动，共创平安”工作日志，对所联系村（社区）的各种事项进行详细记录。
一次一主题。根据全县制定的综治工作目标，带着明确的任务和主题进行走访，做到每月一主题。
一村一台账。每个村（社区）建立工作台账，记录社情民意、矛盾纠纷、法制宣传、民生问题、治安防范和工作主题等。
一季一通报。县领导小组办公室通过明察暗访实时掌握各团队工作开展情况，每季度通报一次，表扬先进，鞭策后进。
一年一考核。每年年底，由县领导小组办公室对政法各单位、各工作队、各乡镇（街道）、政法干部本年度工作开展情况进行考核评比，全面确保活动工作成效。