招56人！有才你就来~
宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的国有公办全日制本科普通高等学校，现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2020.64亩。全日制在校生17391人，其中在校留学生人数有398人。现有教职工1566人，其中，专任教师1066人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例达42.60%以上，博士、硕士占专任教师比例81.24%以上。根据学校发展目标，现公开招聘56名高层次人才。
引进对象
第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。
第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助，或省部级“重点项目”“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。
第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。
第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。
第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。
引进计划及要求
（一）第一类人才原则上年龄不超过55周岁。
（二）第二类人才年龄不超过50周岁。
（三）第三类人才年龄不超过45周岁。
（四）四、五类人才均要求在40周岁以下，具有副高级职称人员年龄可放宽至43周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
（五）服务期8年。
引进计划及要求见下表。
人才引进待遇
（一）第一和第二类人才引进待遇，一人一议。
（二）其他类人才引进待遇
解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：
特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。
待遇支付方式
安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款；
学位津贴随工资按月发放；
科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。
投递简历方式及报名截止时间
投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。
截止时间：博士报名截止2021年12月31日。
录用程序
1.考试方式：采用面试、试讲、考查相结合方式。
2.体检：在学校指定的卫生机构体检。
3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。
（来源：宜春学院）
（编辑：陈小春；编审：王小卫；监制：熊妍华、杨娟）
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