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宜春铁塔2022年社会招聘
一、关于我们
中国铁塔股份有限公司是党的十八大以后成立的新国企，是通信基础设施建设的国家队、助力5G新基建战略落地的主力军、共享经济和平台经济的践行者，主要从事通信铁塔基站及配套设施的建设、维护和运营，入选福布斯2019全球数字经济百强中第71位，《财富》2019未来50强中第22位。公司下设两家全资子公司——铁塔能源有限公司和铁塔智联技术有限公司，总部设在北京，在省市级设立分公司，实行集中化、扁平化管理。中国铁塔股份有限公司宜春市分公司于2014年11月6日成立，在全市10个区县设立办事处，主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营，并面向社会各行业提供站址应用、综合信息业务以及能源保障服务。
二、职业发展
（一）清晰的晋升规则：优秀员工快速成长，称职员工年年有进步（二）多通道发展路径：员工可自主选择职业发展方向（三）跨区域、跨专业交流锻炼平台：助力员工在多岗位实践中拓宽视野（四）立足员工成长的培训体系：学习是铁塔和员工共同的成长基因
三、福利待遇八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、重疾险、人身意外险
二金：住房公积金、企业年金假期：带薪年假、婚假、产假、护理假等福利：过节福利、生日福利、健康体检补贴、通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴等
四、招聘岗位
岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 资格条件（仅为对外发布使用） |
行业客户经理 | 1 | 1.负责拓展、维系行业客户关系，开展行业应用合作，拓展重大项目等； 2.负责行业客户的全市营销，承担收入、发展指标及项目回款工作； 3.负责分析行业发展趋势、客户需求、把握竟争动态，负责研究制定营销策略实现市场拓展； 4.负责跟踪收集反馈客户的信息化发展的关注点、问题，制定相应销售策略并组织实施，提出相应的产品和支撑需求，跟踪管控实施进度； 5.负责梳理应用标杆并组织复制； 6.负责支撑各区县重大项目的拓展，以及省公司层面支撑协调工作； 7.完成领导交办的其他工作。 | 1.具备本科及以上学历、学位证书；学历、学位信息须通过学信网、学位网或教育部留学服务中心验证，专业基本对口。 2.一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生)），特别优秀的适当放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）。 3.经验：具备3年及以上行业客户营销工作经验，有大型信息化项目营销经验优先考虑:具备较强的客户沟通交流、业务协调、综合管理、项目组织、逻辑思维、语言表达、文字能力和学习能力。 4.品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。 5.遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。 |
区域助理 | 1 | 1.协助区域经理负责所辖区域内站址运营工作，包括选址和建设、站址维系、物业管理（场租及电费管理）、拆站还建、网络运行保障、站址资源和资产信息的现场核实； 2.协助区域经理负责区域内政府部门（含通信发展办公室）的对接和关系维系，推动上级相关政策的落地； 3.协助区域经理负责与运营商对口部门的对接和关系维系，完成月度相关订单、指标、费用的稽核和确认工作； 4.协助区域经理发展所辖区域的非运营商业务的拓展； 5.协助区域经理负责区域现场资产设备实物管理，配合做好设备设施延寿保值增值； 6.协助区域经理管理所辖区域内其他区域日常工作； 7.完成领导交办的其他工作。 | 1.具备本科及以上学历、学位证书；学历、学位信息须通过学信网、学位网或教育部留学服务中心验证。 2.一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生)），特别优秀的适当放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）。 3.经验：具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能、3年及以上本岗位相近工作经验。 4.原则上要求户籍或常住地为招聘岗位所在地。 5.品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。 6.遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。 |
区域助理 | 1 | 1.协助区域经理负责所辖区域内站址运营工作，包括选址和建设、站址维系、物业管理（场租及电费管理）、拆站还建、网络运行保障、站址资源和资产信息的现场核实； 2.协助区域经理负责区域内政府部门（含通信发展办公室）的对接和关系维系，推动上级相关政策的落地； 3.协助区域经理负责与运营商对口部门的对接和关系维系，完成月度相关订单、指标、费用的稽核和确认工作； 4.协助区域经理发展所辖区域的非运营商业务的拓展； 5.协助区域经理负责区域现场资产设备实物管理，配合做好设备设施延寿保值增值； 6.协助区域经理管理所辖区域内其他区域日常工作； 7.完成领导交办的其他工作。 | 1.具备本科及以上学历、学位证书；学历、学位信息须通过学信网、学位网或教育部留学服务中心验证。 2.一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生)），特别优秀的适当放宽至35周岁（1987年1月1日以后出生）。 3.经验：具备招聘岗位所需的知识背景、专业技能、3年及以上本岗位相近工作经验。 4.原则上要求户籍或常住地为招聘岗位所在地。 5.品行端正、勤奋敬业、诚实守信，具有强烈的事业心、高度责任感、较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受较强的工作压力。在原工作单位业绩良好，与原单位不存在经济及其他纠纷，身体健康，无违法违纪行为。 6.遵循公司《员工亲属回避规定》相关要求。 |
1.学历：本科及以上学历，专业基本对口；2.经验：具有从事招聘岗位相同或相近专业工作经验，具体要求详见官网岗位信息；3.其他：无违法、违规、违纪等不良记录，与原单位不存在经济纠纷、劳动关系及竞业限制约定等其他纠纷；应聘区域岗位原则上要求户籍或常住地为招聘岗位所在地。详细岗位职责及具体要求请扫描下方二维码进行官网查询申报。
（出品：宜春日报社）
（来源：宜春铁塔）
（编辑：王小卫；校对：钟雪连；编审：潘立南；监制：熊妍华）
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