宜春这张“网”，兜着你我的幸福~
企业退休人员月人均养老金从1180元提高到2157.35元，退休人员的日子越来越好；“网上办”“邮寄办”“就近办”照进现实，办理社保事项越来越方便；老有所养、失业有救助、工伤有保障成为参保人的“生活标配”……在宜春，一张越织越密的社会保障网，正稳稳地托起群众的幸福。
党的十八大以来，宜春市人社局聚焦“作示范、勇争先”目标，积极践行以人民为中心的发展思想，攻坚克难、争先创先，着力推动全市人力资源社会保障事业高质量发展，不断提升人民群众的获得感幸福感，为经济发展、社会稳定作出了应有贡献。
这十年，市人社局落实就业优先政策，高质量就业工作成效显著。出台一系列稳就业保就业政策举措，就业政策体系更加完善，就业规模不断扩大，城镇就业人数由2012年的97.5万人增加到2021年的134.6万人，城镇新增就业人数年均保持在4.5万人以上，失业水平保持低位，重点群体就业稳定，零就业家庭保持动态清零，创业环境持续优化，服务体系日益完善。
这十年，市人社局深化社保制度改革，社会保障体系更加完善。全面落实企业职工养老保险全国统筹制度改革，完成机关事业单位与企业养老保险制度并轨，新老农保制度衔接工作，完善失业保险基金统收统支制度，启动实施工伤预防五年计划，进一步织密扎牢了社会保障安全网。全市养老、失业、工伤三项保险基金累计结余分别达到52.33亿元、4.72亿元、5.16亿元，基金运行平稳安全。落实疫情期间“降免返补”政策，养老、失业、工伤三项社会保险共为企业减负13.8亿元。
这十年，市人社局强化“两类”人才服务，人才创造活力有效激发。围绕产业振兴、事业振兴、乡村振兴，坚持“实际、实用、实效”原则，建立“1+N”灵活引才模式，积极开展各类引才活动。全市专业技术人才、技能人才总量分别达到12.8万人、42万人，分别增长9.4%、45.8%。人才项目增量提质，技工教育加快发展，人事服务规范高效。落实《国家功勋荣誉表彰条例》，建立并实施及时奖励制度，共奖励先进集体38个、先进个人10名。
这十年，市人社局积极防范化解风险，劳动关系长期平稳和谐。着力于强治理、保权益、优分配，有力维护了劳动关系和谐稳定。劳动关系制度不断健全，劳动监察力度不断加大，调解仲裁能力不断提升，收入分配更加合理有序。落实国有企业工资决定机制改革，完善最低工资标准调整机制和企业薪酬调查制度，定期发布企业工资指导线和劳动市场工资价位信息。
奋进新征程，建功新时代。市人社局将扎实做好稳就业、惠民生、促改革、防风险各项工作，用心、用情、用力办好民生实事，不断满足人民群众对美好生活的向往，为建设江西综合实力强市作出新的更大贡献。
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（出品：宜春日报社）
（来源：记者 张梅玲）
（编辑：欧阳娇兰；校对：袁芳；编审：谢芳芳；监制：熊妍华）小布想和你交朋友，微信号：zhangfang309大家都在看 ➯非凡十年 | 从“有学上”到“上好学”！宜春努力办好人民满意的教育➯点赞！这位宜春人获全国大赛一等奖➯江西新冠肺炎疫情最新情况