“三比三争”践行动丨市国资委：改革攻坚促发展 团结奋进新征程

市国资委


改革攻坚促发展 团结奋进新征程

2022年，按照市委开展“三拼三促”活动的部署，国资系统上下勇担当、善作为，国资国企的内在潜力和发展动力得到充分激发，市属国有企业的各项经济指标日趋向好，国资国企改革创新工作位列全省第一方阵。2023年第一个工作日，市委又发布了“三比三争”活动的动员令，市国资系统将深入贯彻落实市委的部署和要求，传承率人之先的基因，发扬敢为天下先的传统，全力抢抓新一轮发展机遇，加快推动我市国资国企改革创新各项工作高质量跨越式发展。

一是定标杆，找差距，咬定目标不放松。虽然前期国资国企取得了一些成绩，但对标先进市，我们在经济指标、实体化转型、监管效能等方面仍然存在差距。落差创造势能，差距创造机遇，市国资系统上下将激发敢为人先的信心斗志，通过与标杆对比找到问题和短板，把党建引领、改革攻坚、监管效能等放在全省乃至更大范围内比拼，建立拉升标杆清单，细化追赶方案，明确赶超计划，确保在国资国企改革创新发展的“赛道”上站稳全省第一方阵。

二是抓调研，转思路，破解国有企业发展难题。国资系统上下将全面贯彻落实党中央在全党大兴调查研究的工作部署，并以本次“三比三争”工作为契机，大力推行“一线工作法”，深入企业生产经营一线，针对市属国有企业存在的市场化转型、国有资本布局、债务风险防控等重点难点问题开展调研摸底，以“有解思维”拿出更多务实创新的硬核举措，推动市属国有企业聚焦主责主业加快市场化转型转实，有效防控各类风险，确保企业健康平稳发展。

三是转作风，树形象，筑牢国有企业根与魂。市国资系统上下将大力发扬敢想敢干、苦干实干、干就干成的攻坚精神，对国资国企改革攻坚遇到的突出问题、尖锐矛盾，展现迎难而上的责任担当，坚守一抓到底的坚韧品格，在综合考核工作中交出一份满意的答卷。我们将加强党对国有企业的全面领导，全力推进勤廉国企建设走深走实，进一步增强国有企业党员干部的政治意识、规矩意识，打造高素质的国资国企干部队伍，展现宜春国资人敢闯敢拼的全新面貌。

最后，我承诺：市国资系统上下将以深入开展“三比三争”活动为新起点，紧扣“作示范、勇争先”目标定位，坚持“真抓实干、只争朝夕”务实作风，比出精神、比出担当，争创佳绩、争创一流，为宜春建设江西综合实力强市贡献国资国企力量。

（出品：宜春日报社）

（来源：宜春市“三比三争”活动领导小组办公室、宜春新闻联播）

（编辑：龙姣；校对：袁芳；编审：章芳；监制：彭晓英）

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