人才引进66人！直接面试！

好消息！宜春学院近日发布公告拟引进优秀人才66名涉及多个专业详情如下
↓↓↓引才计划引进对象

第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军博士人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。

引进待遇1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。2.其他类人才引进待遇解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

学校申硕重点建设学科和紧缺专业人才，安家费上浮5万～20万元。

特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。

应聘者来校面试考核的住宿费用由学校承担（不超过三天），成功入职后，可按规定凭票报销来校面试和报到时的交通费。

博士服务期取得高质量、高水平、高效益的教学、科研成果，既可计算博士服务期考核业绩，同时可以获得学校同类奖励。

被认定为宜春市急需紧缺人才的，可同时享受宜春市有关人才政策。

教学科研临床岗博士可以另外享受医院和属地的相关待遇。

注：以上人才引进待遇均为税前待遇。录用程序1.考试方式：采用面试、试讲、考察相结合或“一事一议”的方式。2.体检：在学校指定的卫生机构体检。3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级主管部门审核后，办理上编手续。报名方式
投递邮箱：[e-mail]，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。
截止时间：博士报名截止2024年12月31日。

联系人：孔老师，易老师    0795-3202690

扫描二维码

查看详情

■本文仅供交流学习，若侵犯到您的权益，敬请告知删除。

（出品：宜春市融媒体中心）

（来源： 宜春学院）

（编辑：欧阳娇兰；校对：肖苏阁；编审：龙姣；监制：熊妍华、潘立南）

大家都在看