重大突破！这两县出台政策：外地机关事业单位人员可调回家乡工作

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前段时间，河南栾川发布异地公务员可申请调动回家乡工作的公告政策出台：异地公务员或事业单位在编在册人员可以申请回家工作，引起了广大异地公务员的讨论，纷纷表示希望能够全国推广。

现在，又有一地出台政策，欢迎在外地工作的本县籍公务员等回乡工作。7月30日，山东省五莲县委机构编制委员会办公室官方微信公号发布一则《“五莲籍”外地机关事业单位人员可申请回家乡工作啦！联系方式在这里！》的公告。

下面看看两地政策：

关于栾川籍外地工作公务员或事业单位

在编在册人员等回栾工作的公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》以及《市委办公室 市政府办公室关于印发<洛阳市县（市）区机关事业单位从外地调入工作人员暂行办法>的通知》（洛办〔2010〕45号）《洛阳市机构编制委员会办公室关于进一步规范县（市）区机关事业单位人员入出编管理的通知》（洛编办〔2018〕1号）和《栾川县机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》（栾编〔2019〕20号），结合栾川县实际，为更好服务栾川籍等外地工作公务员或事业单位在编在册人员能回栾工作，具体事宜公告如下。
　　一、实施范围
　　1.栾川籍在外地工作的公务员（含科级干部）。
　　2.栾川籍在外地工作的事业单位在编在册人员（含七级、八级职员）。
　　3.非机关事业单位在编在册的栾川籍研究生。
　　4.栾川县机关事业单位人员直系亲属为外地机关事业单位在编在册人员。
　　二、基本条件
　　1.年龄一般在35周岁以下，急需紧缺人才、副高级以上职称以及特别优秀的可放宽至40周岁。
　　2.机关事业单位在编在册人员应具备大专及以上学历，3年以上工作经历（有任职和最低服务年限的应达到最低服务年限）。
　　3.进入机关及参照公务员法管理事业单位的人员必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定，具备公务员身份，且已在省、市登记备案。
　　4.进入各类学校或医疗机构（公立医院或乡镇卫生院）人员应具有相对应的教师资格证或执业资格证。
　　5.机关事业单位在编在册人员近三年年度考核均为称职（事业单位为合格）等次以上且优称率达90%以上。
　　6.符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
　　7.自愿接受工作安排和岗位调整。
　　8.具有正常履行职责的身体条件。
　　9.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的、受党纪政纪处分尚未解除的、因违法违纪正被调查处理等人员不适用本方案。

　　三、职位安排
　　履行相应程序后：
　　1.公务员（含科级干部）安排到乡镇工作。
　　2.事业单位在编在册人员（含七级、八级职员）基本对等安排到相应事业单位工作。
　　3.非机关事业单位在编在册研究生安排到乡镇事业单位工作。
　　四、程序
　　1.科级干部或七级、八级职员到县委组织部登记，按《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》等相关规定程序办理。（联系人：乔倩 联系电话：[phone] 地址：中共栾川县委312室）
　　2.科级以下公务员或事业单位人员到县机关事业单位进人审核工作领导小组办公室（设在县委编办）登记，登记后按《栾川县机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》规定，经公开招录（聘）或测试考核后按相关程序办理录（聘）或选调手续。（联系人：郑中普 联系电话：[phone] 地址：县人社局402室）
　　3.非机关事业单位在编在册研究生到县人才工作领导小组办公室登记，按人才引进相关程序进行。（联系人：余江涛 联系电话：[phone] 地址：中共栾川县委310室）
　　五、要求
　　本方案实施范围内人员愿意回栾工作的，由本人写出书面申请，持毕业证、居民户口薄、身份证、资格证原件（需提供复印件各3份）和《公务员或事业单位人员在编证明登记表》（原件一式4份，非机关事业单位在编在册研究生不需要提供）于2019年7月20日前，到相关部门办理登记手续，未在规定时间内持相关材料登记或登记后不能按时商调个人档案及人事编制、工资、社保手续的，视为自动放弃。登记时间：工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:30。
　　本公告自发布之日起实施。其他未尽事宜，由中共栾川县委组织部、中共县委编办、栾川县人社局负责解释。

中共栾川县委组织部

中共栾川县委编办

栾川县人力资源和社会保障局

2019年6月19日

“五莲籍”外地机关事业单位人员

可申请回家乡工作

为聚拢人才、留住人才，五莲县委编办依托“莲才兴乡”工程，从解决夫妻异地和五莲籍人员回乡两方面着手，敞开怀抱欢迎各地人才回乡。

      针对五莲籍在外与父母骨肉分离问题，五莲县研究提出“五莲籍”在外人才回莲工作方案，籍贯或出生地是五莲的外地机关事业单位在编人员，符合条件的可以申请回五莲工作。目前，已有20名符合条件的人员正在办理档案商调审核手续，第一批6名回莲人才已经从新疆、安徽、浙江等地陆续返乡，满怀豪情地在新工作岗位上实现报效家乡、在基层建功立业的梦想。

      针对夫妻异地分居人员，编办从年度用编进人计划中预留部分编制解决两地分居问题。对在异地的一方，按照身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则，开展从异地调入五莲的相关工作。截至目前，先后从东营、威海、潍坊等地累计调入12名人才，充实到教育、党政机关、乡镇等战线，帮助实现夫妻团聚的同时，也为五莲经济社会发展注入新鲜血液。

      为把这项暖心工程抓实抓好，五莲编办开通“绿色通道”，安排业务骨干专门负责此项业务办理，“一次性告知”咨询此项业务的人员。创新微信传送、电话核实等方式收集回莲人才申请材料，实现让数据多跑路、让人才少跑腿。

咨询电话：0633—5231327   丁科长

来源：贵州改革

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