“凤麓三领”政策招引创新创业有“凤”来栖

　　近日，奉化区出台了《企业“三领”人才认定管理办法》，根据该政策，今年起该区将对企业引进的管理人才、创新科技人才和实用人才，依照能力、实绩和贡献差异，分为“凤麓金领”“凤麓银领”“凤麓蓝领”三个类别，并给予最高不超过100万元的个人所得税奖励以及优先落户、子女入学、住房保障等多方面的大力扶持。

　　谈起区里刚出台的“三领”人才政策，曾先后获得过4项国家发明专利的奉化恒正金属材料制造厂高级技师周英芳日前高兴地说：“没想到政府这么重视实用人才，去年刚设立‘技能大师工作室’，今年又出台了‘三领’人才政策。”

　　据了解，此次奉化创新人才新政的最大亮点，就是打破了唯学历、唯职称、唯论文的人才评价定势，更注重对企业“胃口”，接实用“地气”，在人才引进、评价、保障等方面作了较大突破。“不论你是什么学历、职称，只要能力、贡献、业绩突出，就可享受人才新政优惠。”奉化人才工作负责人介绍。

　　据悉，除了出台“凤麓三领”人才政策，奉化区第二届“凤麓英才杯”高层次人才创业大赛也将于9月27日开幕，进一步释放人才的“链式效益”。此次创业大赛将围绕智能制造、生命健康、信息技术、新材料及节能环保等4个重点领域，从162个参赛项目中评选出15个左右的优胜项目，给予2-15万元大赛资金奖励；并对入选项目符合“凤麓英才”计划条件的，还将给予“3个800万”、企业税收、发展激励等优惠政策，进一步深化“人才+项目+资本”协同引才模式。