查看原文
其他

做个懂设计的产品经理

weiyingPM 产品刘 2022-10-16

作者: weiyingPM  来源公众号:简书

了解产品经理这个职位的人都应该知道,这不光是一个发觉用户需求,开发产品理念的职业。它的不同之处在于它就像一个齿轮一样,推动、牵引、连接着整个团队。

他需要了解互联网知识、体察用户需求、制定战略项目、带领团队,也需要有足够清晰的逻辑,对每个环节的进行都略知一二。很多时候,在产品经理查看环节进程的时候,往往在沟通和思想上会与“对面那位”起争执,尤其是对于设计师来说。


设计狮们本来就是一群思想独特的群体,可是偏偏遇到了犀利的产品经理,一言不和很可能就会酿成惨剧,当然,这只是玩笑话。但是产品经理懂点设计,绝对会在与设计师沟通的过程中减少不必要的纷争时间。

如果要开发一个新的APP的话,需要先确定一个设计规范,如果对设计规范概念不是很清楚,请参照下段文字:

APP设计规范指对APP界面进行风格统一,对界面元素的样式、颜色和大小设定统一的规范和使用原则。与设计、前端约定好统一的设计规范很重要,约定设计规范可以减少产品、设计、前端的沟通成本;可以使界面设计整洁、统一,减少界面元素的重复设计;可以减少设计素材,控制安装包的大小。

APP设计规范主要包括对界面布局、背景色、字体颜色大小、界面元素间距、弹层、loading、图标、按钮常态点击态等进行统一的梳理和规范——本段摘自人人都是产品经理

这些标准很适用于APP,但是却不适用于网站设计。

如果要管理一个网站的话,网站的更新与活动的策划也是一个问题,网站就像是一个电脑版的杂志,图片或文字通过在网页上面展示,来达到信息交互传播的目的。想要网页设计得好看,就必须要懂点排版的知识。


1.用户的阅读习惯

一般人的阅读顺序是从页面顶端左侧开始,接下来就是呈之字形依次向下阅读。



2. 图版率的运用

在人眼处理系统中,图片优于文字。

这什么意思呢?就是在碰到文字和图片的时候,眼睛先正眼瞧的,绝对是图片。所以在整个页面中,图片和文字要相互搭配,适量的图片突出重点,也可以减轻用户的阅读疲劳感。我们把这种现象叫做:图版率。

3.色彩中的心理学

人眼对颜色是十分敏感的,用户喜欢什么颜色,我们就给他什么颜色。

色彩是一个网站的情绪表达方式或者说是性格特征的体现,每种颜色都有着属于自己的声音。色彩有个三要素:色相、明度和饱和度,任何一项的参数调整都能影响色彩对页面的表达效果、不同的颜色,也代表着不同的态度。

黄色:青春、乐观、豁达。常被作为点睛之笔。红色:活力、速度、紧迫感,常用于促销打折甩卖等。蓝色:信任、安全、有底蕴,常用于企业、银行、安全中心等行业机构。绿色:生命力、轻松、天然、无污染,常用于保健品等行业。橙色:积极、进取、活力,阿里巴巴色也是橙色,常用于唤起行动,如button的颜色也常用橙色。粉色:浪漫、女人,常用于女性消费行业,女性产品等。黑色:影响力、时髦、严肃,常用于奢侈品营销等。紫色:安抚、冷静、神秘,常用于美妆或抗老的女性产品设计中等。


4. 版式设计中的细节部分

人眼是很敏感的,即使你说不出什么原理,但是如果一个网页让你感到不舒服了,那它一定是哪个方面出了问题

或许在和设计师沟通的时候,觉得网页有问题,但是又说不出一些专业术语,不妨把你的真实感受告诉他,因为就一个字间距、分隔符、或者是按钮的阴影都会导致用户在阅读时产生压迫感。

设计就像其他行业一样,永远会跟着时代的发展有学不尽的知识,但是懂点设计方面的基础原理,以后在与设计沟通或者是提出需求的时候,产品经理能够更果断,也能够更加体会到设计师这样做的理由。

帮你成长

我之前也创立过产品经理学习交流群,那个时候由于人数少,大家讨论也蛮积极的,但是微信群讨论的一大弊端就是无法将谈论的知识提炼出来,干货内容渐渐被口水话淹没,所以我建立了一个知识星球(原小密圈),在这里我会分享自己的思考感悟,你有问题可以随时像我发起提问,同时别人提的问题你也能看到,更重要的是你不论什么时候看这个回答它都在!

同时大大老师以后所有的live,小密圈的同学都可以免费学习。

为了更好的服务知识星球的小伙伴,大大老师将会在知识星球发表一些干货文章和音频供大家学习,当然这些内容公众号是没有的。

知识星球规则:

1、费用:为了保证社群的质量和活跃度,需要先付款99元,签到后会返还

2、返还费用:连续签到3天返还30元,连续签到5天返还50元,连续签到7天返还70元。

下图是返还凭证:

2、签到形式:可以是你的产品感悟,也可以是你学习中遇到的问题,也可以是你回答别人问题。(把你的感悟记录下来,把你遇到的问题提出来,帮助解决别人遇到的问题,这个过程就是成长,切记不要潜水,好歹你也是付费进来的)。

3、奖励:每周抽取最活跃的用户,(提出的问题+发表的产品感悟+回答别人问题)总数最多,即有可能获得现金红包、PRD文档、面试简历模板、原型文件等不同奖励形式。

奖励凭证:

邀请5个小伙伴加入,则本人加入的费用免除,并同时获赠68元现金奖励,当让为了保证群质量,邀请的小伙伴需要付费加入。

4、广告:社群内禁止发广告,否则即使付费,也要被T出去,如果想发广告,加入上课群,并红包走起,想加入上课群,加微信yw5201a1,拉你入群。

之前付费进入产品经理学习群的小伙伴,可以加微信(yw5201a1),免费拉你入群。

长按下方二维码加入我们吧!

更多干货可关注微信公众号:chanpinliu880 ,关注后可获得第一手干货。

私人微信号:yw5201a1,有问题也可找我交流。

送福利:截至下周一评论区点赞数最多的前5名,可以找我(加微信yw5201a1)领一份私密课干货视频,视频内容任选哦!

往期精彩文章

这才是正确的数据分析步骤

产品经理如何写年度总结

行业项目分享群



点击“阅读原文”

即可进行系统的学习


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存