当面试官问你的职业规划的时候，如何才能不被套路

相信面试过的小伙伴经常会遇到这样一个问题，你的职业生涯是如何规划的？这个问题可以说是最不好回答的问题之一，稍微回答不好，就有可能前功尽弃，尤其是一些大公司，它人多，不愁没有候补的，拿这个拒绝你，分分钟的事，我还曾经见过一个人用人部门、人资都过了，需要走一个性格测试的流程，结果卡在这个上面了，很可惜。那当面试官问我们职业生涯规划的时候，我们该如何回答才能加分呢？

什么是职业生涯规划？

职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程，它包含职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

职业生涯规划包含三个因素：

1、个人因素

你的兴趣是什么、你的性格是啥样、你的人生观、价值观是什么，总的来说就是“你想做什么？”

2、价值因素

我具备的技能是什么，我得职业经历、我的知识、我的人脉，这些决定了“你能做什么？”

3、环境因素

经济的发展趋势、所在城市的发展产业、个人家庭等这些决定了“环境支持你做什么”。（比如一线城市互联网产业比较发达，那就决定了你只有在一线城市才能找到更好的工作。）

综合来说职业规划就是一个人根据自己的兴趣爱好、自己的职业技能、自己所处的经济环境，做综合的分析与权衡，确定自己的职业发展方向和目标，并为了实现这一目标，做出有效的合理安排、计划与努力。

所以做职业生涯规划，你要综合考虑自己的兴趣、自己的技能、外在的环境，以及实现这一目标的计划，这才是一个完整的职业生涯规划。

面试官为什么要问你的职业生涯规划？

1、看你这个人是否稳定

现在的技术发展日新月异，互联网又是一个讲究不断变化的行业，导致很多人经常跳槽，有的人甚至毕业三年不到，换了6家公司，当然会因为创业公司本身不靠谱的原因，但是每一个面试官不会觉得自己的公司不靠谱，如果你跳槽多了，他只会觉得你这个人不靠谱。所以他问你这个问题，也是想通过这个问题考察你这个人的稳定性。

2、看你这个人做事是否有规划，处事是否有原则

我们大多数人对自己的人生是没有规划的，看到别人考研自己也考研，或者为了逃避就业的压力而考研，但是从来不知道自己做这件事情为了啥，浑浑噩噩，过一天是一天，这样的人做工作也做不好的，所以面试官问这个问题，也是想考察你这个人做事是否有规划，一个对自己的人生有规划的人，必然不是一个咸鱼，工作也不会做得太差。现在我终于明白星爷那句话，“如果人没有梦想，那跟咸鱼什么分别”！

3、若你的职业生涯规划和公司的规划一致，则更可能把你列为候选人培养

每个公司其实都有储备干部的，很多大公司去招一些有潜力的大学生，然后当储备干部培养，当你的职业生涯规划和公司的未来规划一致的时候，更有可能把你列为候选人培养。

常见的错误回答

我们先列出一些常见的回答，相信这些坑大家或多或少的都踩过。然后我们再说一下正确的回答套路。

1、将职业生涯规划等同收入规划

错误示范：“我希望三年后月薪能达到XX万，然后可以在这个城市买房子，买车子”.

只关注自己想要什么，没想过自己提供什么，打工是拿人钱财，替人消灾，不论是找工作，做人也一样，要时刻想着自己能提供啥价值，不要老想着索取价值。

这个回答把自己的目的赤裸裸的暴露出来，会让面试官觉得你这个人情商低下，从心底里已经开始瞧不起你了。接下来的话应该是：“你还有啥想要问我的么？”，当然可能他实在招不到人了，可能忍受一下。

我们每个人是不是这么想的？当然，我们大多数人都这么想，但你这么想却不能这么说，你应该学会在适宜的场景隐藏自己的目的性。

2、将职业生涯目标定义为创业

错误示范：“我希望尽快的学习公司的企业经营，管理经验，然后为我未来的创业道路打好铺垫”。

还是那个问题，只想自己想要什么，没想过自己提供什么，把自己的目的赤裸裸的暴露给利益相关方，况且那个公司都不喜欢手底下的员工拿自己的公司当跳板吧？！

3、将职业生涯规划等同于职级规划

错误示范：“我的职业生涯规划是三年后做产品总监，5年后做部门主管”

面你的面试官一般是产品总监，你说你想取代他的职位，他该作何感想？同时在没有了解企业的晋升通道之前，草率的说出职业规划，也是职业成熟度不够的表现。

正确的回答

刚刚我们说了，面试官这么问的其中一个目的就是看你这个人的职业生涯规划和公司的未来规划起否契合，所以面试前用一下别人公司的产品，了解一下这个行业的发展趋势，看一些此行业的分析报告，这样你对公司未来的发展可能有一个初步的认识，不仅有利于你回答职业生涯规划问题，同时你和面试官聊的时候，也不会只拘泥于一些交互细节。

这里给大家一个模板：“我是理工科出身，本身思维比较严谨，同时喜欢新鲜事物，正好产品经历这个岗位适合我，我也就在这个岗位一直干到现在，同时我有XX年产品经验，做过XX项目、XX项目，我相信加入公司以后能为公司贡献我自己的力量，在入职以后我也会努力提升自己，向身边优秀的同事多多学习，争取早日成为一个更加完善的职场人，另外我认为职业发展是一个动态的过程，我会努力跟上公司的脚步，同时配合公司的需要，更好的成长”。

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