你最需要锻炼的是这项能力
每个人都希望自己有一种能力，这项能力最好能让我们在职场和江湖上变得无坚不摧，那有没有这种能力呢？答案是“没有”，有的人可能说超能力可以做到，但是超能力只不过是人类臆想出来的一项能力而已，实际上是没有这项能力的，但是如果你能掌握下面说的这种能力，那你也不会过的太差。
这个能力就是学习力。
一个会学习的人，在任何领域都会变得强大无比。但可悲的是，学校教会了我们德智体美劳，社会教会我们人情世故，但没有一门学科是教我们如何学习“学习”。
一个学习能力强的人，即使是一个刚入职场的小白，也能够快速成长；而缺乏学习力的人，即使工作很多年，那到了35岁，该被辞掉，还得被辞掉。
今天我们就来说说，如果才能具备学习力：
1、学会观察事物，找到事物之间的共性
其实就是“演绎归纳”推理的过程，背后的逻辑是，通过个别事物之间的个性，找到事物之间的共性。
比如很多女生觉得男人追到她之前对她百般讨好，追到以后就不那么上心了，于是很多女生就总结出得不到才是最好的，得到以后就不珍惜。
再比如，你每次给领导汇报的时候，领导每次都是不超过半个小时就走了，那你就应该知道，领导的时间很宝贵，你需要知道领导想听什么，然后汇报领导想听的，而不是在哪边长篇大论的做工作内容陈述。一般给领导汇报都是先汇报结果、项目进度等，领导需要听细节的时候，你才需要汇报细节。
这个世界所有的事物背后都有一套简单的运转规律，你需要的就是发现这些运转规律。首先学会观察，然后学会思考，发现本质规律后扩展到全局，最后应用这些规律，这样无论混职场、还是混社会，亦或是做科学研究，你都不会过的太差。
2、活学活用，举一反三
活学活用不是你把在A领域学习到的知识应用到A领域，而是你把A领域学习到的知识，应用到B领域，这样才算活学活用。
比如我们在中学物理课本上都学习过能量守恒定律，那应用在商业领域，就有了“零和博弈”。
还有人际关系中的价值守恒定律（就是你提供多少价值就索取多少价值），同样可以应用到产品领域，出一个产品上的“价值守恒定律”，你产品为用户提供多少价值，你就从用户哪里索取多少价值。
活学活用最大的好处就是可以快速的帮助你打开在另外一个领域的思路，让你迅速成长。
3、让自己成为“艹”字型人才
所谓的“艹”字型人才，就是你要成为多专多能的人才，实在不行你也要成为“T”字型这种一专多能的人才，如果不成为通才，你无法跟上这个快速变化的世界，如果不成为专才，你赚不到钱。现在的时代发展太快了，每隔一段时间都会有风口，比如08年的淘宝，15年O2O、16年的房市、17年的单车、以及现在的抖音、新鲜的事物层出不穷，如果你抓住那个行业的红利（红利就是那份钱本不该你赚，但是因为你踩到风口了，所以也能赚的盆满钵满），你都能让自己获得翻身的机会，可是如果你只关心你的技术，怎么码代码更快更好，而不关心这个世界发生了什么，那你就会落伍于这个世界，所以我们要涉猎广泛，每个行业都要去了解。
还有就是要成为专才，我发现哪些能赚到钱的人，都是在自己的专业领域有着过硬的本领，姚明篮球打的好，所以全世界人都认识他；邓超之所以混的好，因为他有过硬的演技，在中戏的时候被称为戏疯子；甚至哪些知乎领域的大V，也是因为在自己的领域达到了专精地步，所以才能轻松赚到钱啊，所有你看到的轻松，都是别人背后百倍汗水的付出。
那为什么说要成为“艹”型人才呢？大家都知道10000小时定律，就是如果你想在某个领域达到专精的地步，需要付出10000小时的努力，如果你每天花费2个小时学习一个领域的知识，那一年也有700多个小时，只需要持续14年就可以在此领域达到专精地步。假设你活到80岁，去掉头20年，你也有60年的时光，你基本上可以在4个领域达到专精的地步，这也就是为什么普京即会跆拳道、也会开飞机、还能驾驶坦克的原因，因为人家好学啊。
我一直觉得产品经理不能只学习技能知识，技能知识只要大家肯花时间学习，都可以掌握，但上手容易的技能也意味着可替代性太强，壁垒太低，所以我也会分享一些个人成长类、心理学类、职场类的知识给大家，毕竟最后能让你逆袭的是你的思维方式，而不是学徒式的技能。（其实我的私密课，不仅是产品知识，更多的是向大家灌输一种思维方式）。
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