大公司&创业公司如何选择？

产品刘 2022-10-16

The following article is from 涵小仙女 Author 涵小仙女

这篇文章来自之前找我做面试咨询的小伙伴，这篇是她找到自己满意工作后的感想，本篇文章也是她主动向我投稿的，很喜欢她这种积极主动的生活态度，喜欢的小伙伴可关注她的微信公众号：涵小仙女

我想，如果我老实呆在上海的话，借助同程的平台，我的下家公司目标一定是美团、京东或携程诸如此类的做电商业务的二线互联网公司。

但，现在换了城市，来到深圳，在一家创业公司，也不错。（这里我说的创业公司是C轮或D轮的公司，通常具备完善的人员资源配置，简单来说，就是团队有设计、运营、商务等人员）

如果你从一家知名的互联网公司跳到创业公司，面试时几乎都会被问到这个问题。包括我现在的leader之前在腾讯，我也会这样问她——你为什么要放弃腾讯这样好的平台，这么自带光环的背景来到这呢？

因为在美团和同程都呆过，也有当前这样有一定规模的创业公司经历，所以今天分别说说，大公司和创业公司各自的优点和不足。（仅仅属于个人观点）

//大公司//

1.具备比较完善的工作流程和管理制度，薪酬体系完善，工作分工明确，晋升的通道相对明晰。

这点在美团体现的特别明显。当时是在境外度假事业部，每周一固定B端评审一天，周二C端评审一天，此后不再评审；UED固定每周五收集产品需求；需求评审后，接下来是开发技术方案评审，再是测试用例评审；产品上线前，PM先验收，测试再验收无误上线。

我最喜欢美团之一的是，文档沉淀真的特别棒。产品的需求文档，开发的技术文档，测试的测试用例等等，全部上传至共享文档池，随时可以查看。对于刚接手的新人来说，简直是福利，至少你想看什么资料都能找到，不用巴巴的去问别人。

2.有更多机会认识更多优秀的人，积累人脉资源。

不是说创业公司或小公司优秀的人没有，只是大公司这个概率会高很多。那最给我触动的是当时美团境外度假五个leader，三个都是二十八九岁的女孩子，个个漂亮，她们就属于那种明明可以靠脸吃饭，但还在用能力吃饭，特别拼，特别努力，特别上进，这在创业公司绝对是产品总监甚至更高管理级别的人才。办公室其他漂亮能干的女孩子也很多，那时每天一踏进办公室，心情自然就好，精气神儿不自觉提高。因为榜样时刻就在身边啊，而且自己都如此喜欢。

而我的leader，身边的同事大部分都是阿里背景出身，在做产品设计时明显感觉逻辑思维能力很强，思维缜密。开发小哥不仅代码写的好，文档能力，语言表达能力丝毫不输产品。谁说开发小哥只会写代码来着？

“见识”这个东西，是有烙印的，无形中能帮你做很多决定，尤其是在年轻的时候。你只有见过更好的，才会对不好的说“不。不然就是井底之蛙，总觉得自己就很不错了呀。所以应届生，强烈建议先去大公司，增长见识，了解规范化流程，培养细致的工作习惯，积累人脉资源，之后你再考虑是否继续这个模式还是换个环境，去创业公司。

大公司也有缺点在，比如：

1.产品基本成熟，发展空间小

我始终觉得从0到1做产品才最锻炼人，成长最快。我去美团时，整个境外度假业务已经做了2年，产品形态基本成熟，不仅是我，包括我的PM们，基本上都在做优化性需求，产品迭代速度没那么着急，压力也没有太大，此时，我觉得我的成长速度是慢的，低于自己的要求。

2.繁琐复杂的流程，过多的形式主义

公司规模大，员工上万，不可能实行扁平化管理，必须有严格的等级划分、流程安排。流程的设计本是为了安全考虑，但因分工过细和人员过多，导致流程愈发繁琐复杂，涉及太多不同角色，使项目流程变长。

比如，在同程，每次提交设计需求，需要先按照设计需求模板写需求邮件，一个很小的产品需求，结果写的设计申请比产品文档还多，包括需求目的，需求指标，需求场景……交互同事出稿后，确定无误必须邮件回复，再转给UI...只要有改动，都是新需求，需要重新提，着实感到心累。

现在谈谈创业公司。

//创业公司//

我来这家公司不是太久，资历过浅，所以就简单说下。

1.产品迭代速度快，加班较多，压力更大

创业公司的产品一般要抢占市场和先机，所以整体节奏快。现在这家公司工作时间完全饱和，加班是日常，产品差不多一个星期一个版本迭代，同时并行五六个需求。leader自己也说，现在工作量差不多是在腾讯的三倍。

但，我们都乐此不疲，充实感和自我满足感爆棚，因为我们都相信我们的产品未来发展空间巨大，会成为印尼用户最受欢迎的App。

2.团队氛围好，团队相对年轻

公司有不同的兴趣小组，周末有各种活动，同事相处融洽。

其实，关于大公司还是创业公司是一个老生常谈的话题。这里只结合自身经验随便谈谈。工作没有好坏之分，合适的才是最好的，工作开心最重要。当时我打算离开深圳回上海时，丹说了一句话特有理儿，“你决定留在哪个城市，不是你的朋友来决定，也不是因为有某个人在而决定，一定由你的工作来定，每天陪伴你的，工作最多，自己能提高最重要。” 再加上我的leader跟我谈了一上午，让我明确看到了自己的职业规划，所以最后就留下来了。现在很感激。

拿我的性格来说，我比较喜欢有挑战性、有成就感、让我成长更快的工作。因为我始终觉得嘛，做一件事我要么就不做，要做的话我肯定就想做好。

也许是从小到大看过太多职场剧的影响，我的梦想之一是成为一名职场精英，每天踩着高跟鞋，坐几十层电梯走进办公室，开会时用流利的英语和team member一起brain storm，偶尔带着合同坐个飞机去另一个地方谈合作。所以，我真的是超喜欢《欢乐颂》里的安迪和《我的前半生》里面的唐晶，完全符合我心中的样子。

《欢乐颂》里有一个剧情特别打动我，安迪分手了去马尔代夫度假，这就是有能力的女孩子可以享受的人生。不然心情不好时，只能买两瓶啤酒一袋鸡爪子在路边嗷嗷地哭，努力工作、有钱的话，还可以去纽约哭，去伦敦哭，去巴黎哭，去罗马哭，边潇洒边哭，想怎么哭就怎么哭。

我是很幸运做了自己喜欢的工作，并且能从中获取金钱上的肯定，现在就是不停往前跑。在将就和重头再来之间，我一定选择后者，因为我的人生没有将就。

也希望大家可以做一份自己喜欢的工作，这样在漫长的岁月里才不会觉得辛苦。

/ END.

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第二期产品经理培训告一段落，很多小伙伴找到了工作，成功转行产品经理。

很多小伙伴可能会有疑问，为什么我的产品分为1.0、2.0、3.0，其实我一直在一线互联网公司做产品经理，不是专职做培训的，随着我自己的不断成长，我会有很多新的感悟分享给大家，而且以前1.0、2.0的老学员上3.0课程都是不涨价的，也就是说早报名早划算。

而且我知道很多找我的主要是一些0-2岁的产品经理，他们现在最大的需求是找到一份产品经理的工作，并且能够安全度过试用期的干下去，所以我的课程不是给你上过一些理论就让你自己去找工作，我会利用自己的行业人脉资源，以及我自身的能力帮你包装简历，并成功找到一份工作，找到工作后可能开始阶段你还无法适应新的工作，没关系，我会陪你一起度过这个阶段，很多人都说转行产品经理，但怎样才算转行成功，那就是你找到一份产品经理的相关工作。

之前我的想法是直接带领大家做一款产品得了，这样大家就知道产品经理是做啥的，但是我发现没有基础的人如果上来就做产品的话，没有扎实的理论知识，没有和各相关业务部门的相处技巧，做出来的东西完全就是漂浮在空中，做产品经理包含写原型、画文档，但绝不仅仅包含写原型、画文档。

那是不是就不实践，当然不是，理论和实际相结合才是最好的教学方式，很幸运的是我现在也接了一些从0到1的项目，等保密期过后，我会拿出来和大家分享，包含前后端的原型以及文档。

我对产品的知识做了一个梳理，这样你对产品需要学习的技能就有个大概的了解，你学习到的所有碎片化知识都可以往里面丢，这也是我们的课表，如下图（看不清可以点击放大查看，相比2.0做了更新，区块链现在比较火，而且我们公司有区块链研究院，我也参加了，我会把学习到的知识分享给大家）：

报名的童鞋在工作中有啥问题可随时咨询！

如果担心讲的质量，可以加我微信（yw5201a1）索要试听课程。

担心没时间听的小伙伴放心，我们会有录屏供你反复学习。

提供的特色服务：

1、我会带领大家以实战的形式进行竞品分析、原型设计、PRD的制作等.

2、大家都知道大公司分工比较细，就像古代御膳房的厨子一样，可能这个厨子就是个切菜的，你让他出来教你做厨师不是扯淡么！所以在我的课程中我会邀请不同行业的产品经理教大家不同的知识，比如我会邀请专门做后台的产品经理教大家一些后台做产品的方式方法，这些产品经理有来自腾讯、央行、链家等。

3、我们不仅是培训，更是一个分享的社群，不会上完课给你发个没有卵用的毕业证书，只要我还在互联网行业混，就会不断的把我的经验分享出来给大家。

4、之前也有一些同学专门花钱咨询我产品经理面试的问题，两个小时300元，现在这些服务都免费赠送给私密学员，不论你是转行的，还是刚毕业，亦或是想进阶，只要是找工作遇到问题，都可咨询。

5、我会把我做的一些项目给大家说，同时大家在做产品过程中的一些问题可以随时咨询。