35岁的产品经理该何去何从？

当下的很多人很焦虑，尤其是那些那些工作了5年左右的产品经理，自己每天做着重复的工作，写原型，画文档，技能是几年前就熟练的技能，一点提高也没有，唯一不变的可能是接触了一些不同的新业务。

能接触新业务还算好的，有的甚至都接触不到新业务，无非是配合运营做些活动、在原有的产品上修修补补。

一天天看着这样的自己，然后再看着这个激烈竞争，日新月异的时代，心中的焦虑不免油然而生，每当夜深人静的时候，都会问自己我的未来该怎么办？

其实有2个道路

1、辞职创业，自己做CEO

都说产品经理是未来的CEO，确实是产品经理这个岗位锻炼了我们的思维，尤其是互联网思维、用户思维、产品思维。比如我如果不做产品经理，我去卖吃的，我绝对不会开个店，招一大堆人，什么收银员、厨师、服务员等，每个月人工成本加租金成本就得出去好几万，还得操心一大堆事情。

我要卖吃的，也是直接做外卖，只租个偏僻的地方（省点租金成本），只要能做饭就行，人员我也只需要招聘三个，主厨、副厨和打包的，然后就在美团外卖和饿了么上获取流量，卖的东西我也不会随便选，我会通过大数据思维，把饿了么上的城市相关数据都爬下来分析一遍，看那个品类卖的最好，我会选择加盟他的旗下，如果这个品类我好，我直接换，反正就是个厨房，又没有堂食，卖啥不是卖？！很好掉头。（这其实就是数据分析思维在里面）

当然这个过程需要你有规划能力、团队管理能力（管理那些厨师，而且你还不一定了解这些厨师，你上过大学，工作的时候是个白领，你拿着管理白领那一套管理办法放在他们身上，也许不起作用）、沟通能力（需要能放下面子，找到别人谈合作，不怕吃闭门羹，不合意的时候为了成事也只能忍着）、抗压能力（不像你工作，工作一天就有一天的收入，自己创业，每天一睁眼，房租成本、人力成本、水电成本就出去了，这种压力你得能承受？！）......

2、往管理层方向发展

职场发展，就是出卖个人劳动力，要想赚的多，就需要往上爬，做管理层。那我们如何才能做管理者呢？此时你前期的积累的原型设计能力、项目管理能力、需求分析能力、产品设计能力可能已经不够用了，这个时候更多是需要你规划产品线、搭建团队、协调资源。

你做产品经理的时候考验的是你的执行能力，也就是你要具备基本技能，能把交给你的任务按时完成，对你的要求是能做事。

而做到产品总监的时候，需要你把握产品方向，需要你有管理能力，这个时候需要你能找事。

总是，我们不论是创业也好，往管理者的方向发展也罢，都需要我们具备管理团队、把控方向、协调资源等找事的能力。

如果你工作了5年，不知道该如何提高自己，那就提高自己这些方面的能力吧，能力有了，不管世事如何改变，你都可以屹立不倒。

欢迎迷茫的小伙伴加微信：chanpin628 进行交流。

更多干货可关注微信公众号：chanpinliu880

想学习更多关于产品、职场、心理、认知等干货，可长按右边二维码，关注我们。

往期精彩文章

点击“阅读原文”

即可进行报名。