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面试题,你手里有几个offer?
Original
刘大大a
产品刘
2022-11-10
收录于合集
#产品经理面试
67 个
#面试
136 个
#求职
109 个
最近有小伙伴向我反馈说他们在面试中被问到这样一个问题,“你手里现在有没有offer”或“你手里有几个offer?”。他们不知道咋说好,说少了吧,感觉自己能力不行;说多了吧,又显得不够重视眼前的这家公司,不知道到底怎么说才合适?
首先我们要搞清面试官这么问的背后动机
1、面试官对你感兴趣,想进一步了解你
首先,HR这么问你,肯定是对你感兴趣的,不然也懒得继续了解你了。
通过了解你手上现有的offer,可以知道你选择了那些公司,那些行业。如果你手上的offer都来自于不同的行业,不同类型的公司,那说明你这个人的职业规划是不清晰的,你可能并不知道自己想干什么。
HR一般都想找那种在一个领域深耕,对自己职业规划明确清晰的求职者,如果你职业规划不清晰,反向也说明你可能经常跳槽,HR可不喜欢经常跳槽的员工。
2、看你市场竞争力
相亲的女生不会喜欢相了10个,都没有被一个女生看上的男生。同理,如果你面试了很久,没有拿到一个offer,侧面说明你这个人的市场竞争力不行。
当然,如果你要有好几个大厂的offer,则说明你这个人的竞争力过强,HR也要考虑能否竞争的过哪些大公司,如果他们公司要竞争你,可能得提高薪资待遇,如果他们不想竞争你,可能会适当把精力放到其他求职者身上。
3、了解你的求职进度和迫切度,好为薪资谈判做准备
面试是一个互相挑选的过程,也是一个谈判的过程,HR只有在面试过程中掌握求职者的求职动态,才能最大程度的和求职者讨价还价。
如果你手里有好几个offer,公司也对你比较满意,HR可能会加快面试进程,同时根据你现有拿到的offer薪资,有针对性的和你讨论薪资,而如果你手里没有offer,则HR更有谈判的底气,更可能压你薪资。
回答禁忌
1、不要过于实在
不要说:“我面了一些公司,目前为止还没有收到offer”,虽然事实可能真的是这样,但你不能这么说,你这么说,就显得你毫无竞争力。
2、也不要虚张声势
很多人可能觉得自己说手里没有offer,会显得自己很low,于是就说:“自己手里有好几个offer,然后还有很多面试”,这样给HR的感觉就是浮躁、不专一。
3、不要过分表达忠诚
很多人可能好久没有拿到offer了,或者太想去这家公司了,为了表达自己的忠诚,就跟HR说:“我比较喜欢你们公司,只想来你们公司上班”。
这就太谄媚了,企图讨好别人,容易产生反作用,
往往势均力敌、能力匹配的时候才能更好的相互吸引
,如果太表现的太过想要,HR会觉得你这个人找了很久找不到工作,把他们公司当做救命稻草,从而判定你是一个不受市场欢迎的人,从而竞争价值大打折扣。
那该如何回答呢?
不论你如何表达,你要表达的中心思想只有一个,那就是自己很受欢迎,但与此同时也把当前公司的机会放在第一位。
如果手里确实有offer,可以说自己已经通过XX公司、XX公司的二面,在等待终面。这些公司最好是一些行业内比较知名的公司。
如果手里确实没有offer,你可以说:“自己刚开始面试,然后因为喜欢贵公司,于是就先来贵公司面试了。”
总之,回答的时候要自信、坦然。
你们还有更好的回答么?可以评论区留言探讨。
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