花期很短，希望很长|我想许你一场春暖花开的幸福

“春已至，花始开，你的城市花开了吗？”

历经冬季的蛰伏，春风的手轻轻一挥，山川田野就姹紫嫣红起来，尤其那些最常见的油菜花，却是最不寻常的风景线。

而今，这道风景却骤然出现在了愚园路的街头。

图片来源：文汇报

“被这片小小的油菜花田圈粉了”

“门前的油菜花开了，一切都在被慢慢叫醒...”

“能在市中心搞油菜花的，都不是一般的脑洞”

“有被春日油菜花地的浪漫击中到，害羞地决定明天不穿秋裤了”

朋友圈已经开始了一波刷屏

就在前不久，愚巷前还是一片130平方米的绿地。时隔半月，绿地上居然生出了郁郁葱葱金灿灿的油菜花来，在斜风细雨中花枝招展，并与周边的潮流业态自然组合成了一幅春天画卷，盎然生机让人怦然心动，成了愚园路上又一受人热议的打卡地。

“阴霾只是暂时阻隔出行的步伐，却断不了我们对美好追求的念头”

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最是一年春好处，无边光景日日新，旭日暖阳明媚春光，在这个有些特别的2020年里显得弥足珍贵。于是乎CREATER创邑想用自己的方式，将这份人们无比期待的图景呈现给“左邻右舍”。

3月8日，近3000株白菜型油菜花从长兴岛云水居农家移植而来。在市中心种植油菜花实属罕见，期间工作人员也遇上了不少技术难题，好在在春天的邀请面前似乎一切都迎刃而解。连日来蓬勃生长的油菜花田，吸引着啁啾鸟鸣蝶舞蜂飞，伴着温润气息给人带去数不尽的希冀。

“原本得去婺源看油菜花，现在每天一早打开窗就能看见。”肆意绽放的花骨朵赏心悦目，成了市民津津乐道喜闻乐见的新景象。穿行在开满油菜花的小道间，徘徊于芳香四溢的花海中，你会发现每一朵油菜花都有自己的神韵，千朵万朵像金色绸缎般铺开，开在了每个赏花者的心头。

“转角遇到如期而至的春光，也正是转角遇到幸福”

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一夜春风遍地花开，CREATER创邑别出心裁的创意，让赴“约”者邂逅了一段欢声笑语的时光，同时也引发了人们对幸福的无限遐想与思考。

作为人类的“终极性”指标，人人谈“幸福”已成为潮流所趋，而“幸福感”“幸福指数”不再止步于衣食住行，更成为当下职场管理和企业文化建设领域的关键词。

“最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化”，那到底怎样的企业文化才会给人带来幸福感？才会变成企业的核心竞争力与发展力？

而在企业界，以阿里巴巴为代表，率先提出了要从做“最佳雇主”转为做“最有幸福感的企业”。在其管理文化中，很重要的一条是要相信员工，简单的审核流程，无强制打卡，上班时间你依然能在咖啡馆和健身房看见员工的身影，背后就是对员工的充分信任。

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同样身为互联网企业的腾讯，将“了解员工到底在想什么”列入企业内部的特别关注要点，另外坚持方式好玩鼓励创新也是他们的一贯准则，为的就是让员工对传播内容有兴趣有感觉，在对幸福的感知和体验中，不断激发自身的工作积极性与创造力。

纵观知名企业对职业幸福感的诠释，不难发现其中要点，即以人为中心的管理，构建可持续的职业幸福感，让幸福成为企业常态。

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时至今日，越来越多的企业已经意识到提升员工职业幸福感对于企业发展的重要意义，并将其作为企业必须承担的责任与使命。在对于员工幸福感的探索方面，这些企业无疑为我们提供了一些值得借鉴的鲜活元素。

无可厚非，每个人都有追求自身幸福的权利，而每个企业也都有提升员工幸福指数的义务。但于每个人而言，对幸福皆有迥然不同的解读，而你所处的工作环境及生活状态恰恰成为左右你幸福感的变量。

忙着工作忙着应酬，忙着社交忙着生活，忙着现在忙着未来。撕下职场面具后的你，有没有问过自己你真的幸福吗？当下日复一日的兢兢业业，循环往复索然无味的日常，是自己真正想要的状态？

不妨借此静下心来细细剖析一番，将你在职场中遇到或兴奋、愉悦、欢快、跳脱，或挫折、失望、抵触、焦虑等真实情绪，与我们进行分享。当然，也同样欢迎“天啦撸，鬼知道这些日子我经历了什么”的职场高频吐槽！

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