近日，台山市人才工作领导小组办公室、台山市人力资源和社会保障局联合印发了《2017年台山市短缺专业人才开发目录》（以下简称“人才开发目录”）。
看过来！台山公布2017年短缺专业人才开发目录
近年来，台山市卫计局、住建局等事业单位的专业人才需求大，通过社会公开招聘人员的效果不理想，很多岗位长期招不到专业对口人才。据了解，这些短缺人才的社会需求较大，存在地区之间、企事业单位之间相互争夺人才的情况，而目前我市事业单位仍以“太公钓鱼”式的公开招聘形式进行引才，不具备明显优势。因此，为做好我市重点领域的人才开发工作，破解招引人才优势不明显的难题，吸引更多专业人才来台山发展，打造与经济社会发展相适应的人才队伍，市人才工作领导小组办公室、市人力资源社会保障局根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）的规定，从2017年起首次编制《人才开发目录》，经市政府同意后正在公布实施。
《人才开发目录》由岗位名称、专业要求、学历学位、职称要求四个部分内容组成，涵盖了卫生、建筑、农业、土木、工程造价、工程管理等专业。对于上述专业的短缺人才，事业单位可通过简便易行方式引进，采取举办短缺人才专场招聘会、赴外招聘或通过市人才服务机构或猎头公司寻猎适合人选等方式，变被动等待人才上门为主动上门找人才，进一步增强我市用人单位引进人才的主动权，将会大大提高短缺专业人才岗位的招聘成功率，有效解决事业单位对短缺专业人才的迫切需求。
《人才开发目录》为针对性地引进人才提供重要依据，结合我市已出台的《台山市人才工作管理暂行办法》、《台山市人才工作管理暂行办法实施细则》、《关于台山市开展优秀人才“筑巢计划”的实施意见》、《台山市鼓励企事业单位柔性引进优秀人才试点工作实施方案》等系列人才政策，将形成更加开放、更加灵活、更高效率的人才发展体制机制，为台山营造良好人才工作环境。
2017 年台山市短缺专业人才开发目录
来源：市委组织部
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编辑：雯