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女生最后悔读的专业,在工科

网易数读 网易数读 2023-07-24


“工科是辍学也能就业的学科”,曾有人这样调侃。


然而,对工科女生来说,事情似乎并不是这么简单。泡实验室、写代码、修电路、搭模型……明明上了一样的大学,但在找工作时,工科女生们却只等来一句句“这个岗位不适合女生”“女孩怎么学这个专业啊”。


都说“学好数理化,走遍天下都不怕”,对女生就恐怕不是这样了。好不容易跨过千军万马的独木桥考上了大学,谁知道这只是第一步。



进了大学才发现,学工科好难



高中时代,很多人面临过选择文理科的纠结,家长都会劝学生,最好还是选理科。毕竟选理科更容易考上大学,报志愿选择多,也更容易找工作。


事实上,在中国的千万高考大军中,大多数都是理科生。例如,在高考大省河南,2021 年理科类考生要比文科类考生多了 15 万 [1]。


从本科上线率来看,理科确实要高于文科。2021 年,各省份理科的本科上线率普遍比文科高 20% - 40% 左右,安徽、甘肃等省甚至相差 40% 以上。


从理科生与文科生本科上线率来看,只要还有文理分科的地区,这一比值都大于 1,也就是说,理科生更容易上本科,这不是存在于少数省市的个别现象,而是广泛存在于中国大江南北。



除了上线率更高,理科生的高考志愿专业选择也更为宽泛。其中,他们中的很大部分,都去了工科门类。根据教育部统计数据,工学门类的在校生数要远大于其他学科门类。


2020 年,全国有 1825.74 万本科在校生, 53.70% 都是女生。考虑到基数,就读工科专业的女生并不在少数。


虽然在传统印象中,工科是“男性学科”,但在现在的理工类院校中,可以看到越来越多的女生身影。


例如,在浙江理工大学,男女新生比例已经基本均衡,在男生人数最多的机械与自动控制学院,男女比例也从 2019 年的 8.9 : 1 下降到了 2021 年 6.79 : 1 [2][3]。


只不过,考上大学或许只是她们人生闯关路的开端。填志愿时的一腔热血,很快就被现实浇上了冷水。


我们统计分析了知乎和豆瓣上有关“女生学工科是种什么体验”的帖子后发现,“跨考”一词的热度最高,相关内容多集中在生化环材、建工交通等传统工科上。



要不要转专业?要不要考公?要不要转人文社科?一些女生在工科类专业没读多久,就已经开始盘算要脱离工科的苦海了。


后悔,也是她们吐槽的高频词。后悔的背后,是报考时未曾想到的女生学工科的难处。


实验里动辄要待上一整天,建筑工地上晒大太阳和通宵赶报告是家常便饭,必须承认,工科的很多专业对女生来说是很大的挑战——工科太需要体力了。


还在大学,工科女生就已经感受到了歧视,参加课题、实验或是竞赛会被认为是受男同学或者师兄关照,毕竟“女生就是学不来工科”:


工科女生不是时时刻刻受到周围男生的关照吗(手动狗头)


工科不适合女生并不是说女生学习不行或者动手能力不行,而是就业屡遭歧视,考研究生时导师更偏向招男生。


但实际上,一项发表在《科学》期刊上的研究表明,女性在科学、技术、工程和数学(STEM)学科的能力一直以来都被低估。


在对 30 余个理工科开展大规模调查后发现,阻碍女性进入相关行业的主要原因,是对她们缺乏这些领域天赋的刻板印象,而非能力差异 [4]。



敲得开大学门,却叩不开职场门



学习能力并不比男生差,但在找工作时,她们却遇到了不少“有色眼镜”。


有人吐槽,虽然自己毕业于北京一所老牌 985,成绩也不错,研究所来招人时,带走的却都是成绩不如她的男生的简历。


在投出简历时,男女就已处于不同的赛道,这种现象普遍存在。


根据中国科学院心理研究所的一项研究,拥有男性化定向名字的女性求职者获得的面试机会较多 [5]。也就是说,即使简历的性别栏是“女”,只要名字听起来像男生,你也会更容易获得橄榄枝 。


只不过,工科类行业是女生求职被区别对待的重灾区。


BOSS 直聘的报告显示,在采掘、冶炼、石油石化等工作体力强度较高的行业,男性求职者被招聘者主动沟通的次数是女性的 2 倍以上。


在计算机、交通运输等需要经常加班、出差的行业中,男性被沟通的次数也明显更高。



与之相反,女性通常需要主动联系招聘者,才有可能获得面试机会。在工程、制造等工科行业中,女性求职者与企业主动沟通次数是男性的 1.04 倍。


比找工作更难的,是工科女找工作。就算顺利进到了面试,用人单位还会明里暗里以各种理由将她们拒之门外。


我们统计了工科女生们在社交平台上分享的求职经历,生育、体力、加班、出差是她们认为用人单位不青睐她们的主要因素。


根据智联招聘《2020 中国女性职场现状调查报告》,将近六成的女性表示自己曾在应聘过程中被问及生育情况,而男性这个比例仅为 19.59%。


生育对女性的影响,从求职就已开始。而工科类工作,常常需要加班、出差、驻工地,“女生一毕业就结婚生孩子,拴住了。”有工科女生提及到了应聘单位这样的顾虑。



生育只是一个因素,很多用人单位不认为女生有足够的体力能跑工地、下车间,能适应经常出差,在招人时自然倾向于男生。


本人机械女,本科,在制造业工作过5年。工科的就业环境你们真的了解吗?虽然是做技术,到去车间是避免不了的。况且工厂觉得女生下车间不方便,不能加班,人家也不愿意招聘女生。


必须承认,工科的一些工作对体力有着较高要求,也有工科男生发表看法,认为经常在环境肮脏,施工噪音嘈杂的工地熬夜加班,就算是男生也会跑路转行。


只是,男生尚且能有跑路转行的机会,工科女连工作的“号码牌”都排不到。让不少人戏谑道“学得再好,不如你是个男的”。如果说职场是闯关游戏,那工科女们一开始便选择了 hard 模式。



兜兜转转,工科女归宿还是老师



就算筛过了简历、通过了面试、找到了工作,工科女们遭遇的性别歧视并没有结束。入职以后,薪酬差异大、机会不平等、晋升天花板……还有一道道难关在等着她们。


BOSS 直聘统计了 2020 年男女薪酬差异最高的行业,其中医药、交通、建筑、互联网、化工、机械等理工科行业占据了大半,大部分行业男女薪酬差异为 30% - 40%。


同工不同酬,正是很多工科女面临的困境。


分二级行业看更为直接,2019 年性别薪资差异最高的行业主要为采掘冶炼、工程施工、装修装饰等工程制造类行业。在高薪技术岗位,也仅有 6% 左右的女性处于生产、技术总监级别 [6]。



今天,也有一些工科女凭实力在行业内得到了认可,她们动可跑工地、修电脑,静可画图纸、编程序。但挣的钱,却还是不如同行男性。


从面试到进入职场,工科女生要面临的是“九九八十一难”。这些种种都造成了工科女生从事对口行业的比例低,纷纷寻找其他出路。


麦可思的就业报告显示,中小学教育及培训行业是工科女生们毕业后的第一选择,专业相关度仅 32%。政府及公共管理的行政工作也名列前矛,专业相关度约 40%。



确实,有一些工科女读大学后才发现不喜欢自己的专业,要么考研时转专业,要么毕业后转行。


但也仍有许多工科女对专业满怀热爱,我们统计了社交平台上关于女生就读工科等相关内容,有约 14% 提到了“喜欢”或“热爱”。


很多工科女本希望能进入喜欢的行业发光发热,但却在找工作时处处碰壁。“女生当老师好,稳定”“女孩子就该做安安静静的工作”,诸如此类的话工科女们听了太多。


深深的热爱,却换来了狠狠的伤害:


喜欢是很喜欢自己学的这个专业,大学四年各种奖学金也是拿了不少,但是吧,校招的时候,递简历一看是女的就不收,而有些男同学四级没过都可以,就很受打击。


她们听从家长和社会的规劝,高中时选了“就业前景广”的理科,毕业后,面试难、薪资低、被歧视……一道道难关又迫使她们去了和专业不相关的教育业。


造成工科女就业难的不是天赋、不是能力,而是偏见。即使当初上大学时选择的机会比文科女要多,但最后还是殊途同归,都去当了老师。



[1] 王勇生. (2021). 2021年河南高考“一分一段表”出炉. 央广网河南分网. Retrieved 10 February 2022, from http://hn.cnr.cn/hnpdgb/xbjy/20210625/t20210625_525521197.html

[2] 浙江理工大学. (2016). 揭秘 | 2016年“浙理”招生大数据. Retrieved 10 February 2022, from https://mp.weixin.qq.com/s/oetvB3j6dh6UdoMeypUS2g

[3] 浙江理工大学. (2021). 揭秘!2021浙江理工大学本科新生大数据来啦. Retrieved 10 February 2022, from https://mp.weixin.qq.com/s/oR6y73juQLsUgEyZbz08LQ

[4] Leslie, S. J., Cimpian, A., Meyer, M., & Freeland, E. (2015). Expectations of brilliance underlie gender distributions across academic disciplines. Science, 347(6219), 262-265.

[5] 郭凤, 任孝鹏, & 苏红. (2020). 不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响. 中国人力资源开发, 37(5), 46-58.

[6] BOSS直聘. (2019). 2019中国职场性别差异报告.

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