聚焦 | 仙居“人才新政”意见征求座谈会召开

8月4日下午，县委人才工作领导小组召开仙居“人才新政”意见征求座谈会，县委常委、组织部长吴国超出席会议并讲话。

座谈会上，县委人才工作领导小组成员单位的26位负责人，就创业扶持、人才引进、平台建设、人才培养储备、人才激励评价、服务保障等方面积极提出意见建议。

吴国超部长提出三点要求： 

一、提高认识，进一步强化大抓人才工作的机遇意识和危机意识

 要树立强烈的机遇意识。党的十八大以来，党中央、省、市都把人才工作摆在突出的位置，县委、县政府主要领导也非常重视仙居“人才新政”的制定工作，多次作出重要指示。仙居迎来了人才发展的最好时期，一定要珍惜目前人才工作的大好势头，紧抓历史性的机遇，努力打造仙居人才高地。同时要树立强烈的危机意识。现在人才竞争非常激烈，抓人才工作犹如逆水行舟不进则退，务必要加快人才新政的制定，全力以赴抓好人才工作。

二、要拉高标杆，进一步形成人才工作的大格局

1.在谋划上要有大视野。要站在国际国内经济发展的新趋势，尤其要立足于仙居绿色化改革发展的新要求，对标省内、省外人才工作的新发展，具备裂变的思维，不断增强人才政策的相对优势，提高人才工作的前瞻性。

2.在谋划上要有大目标。依托仙居的青山绿水优势，提出打造人才生态最优县的目标，使仙居成为人才集聚的高地，不断提高人才工作的总体竞争力。

3.在谋划上要构建大平台。抓经济工作需要大平台、大产业、大企业，人才工作也要加强平台建设，提升现有平台的承载力和集聚力。重点谋划好三类平台建设：创业创新园区建设、公共创新平台建设和企业平台建设。

4.在谋划上要凝聚大合力。要进一步凝聚人才工作领导小组各成员单位的合力，形成全县人才工作一盘棋；要形成“政、产、学、研、金、介、用”的合力，促进人才工作再上新台阶。

三、对表对标，进一步加快人才新政的出台

1.要群策群力，抓紧新政出台。县委人才办要将大家的意见建议进行研究归纳吸收，各成员单位要群策群力，把仙居“人才新政”完善好、制定好、出台好，努力形成具有比较竞争优势的仙居人才政策。

2.要各司其职，抓紧配套细则制定。“人才新政”出台后，后续的配套实施细则要及时制定。相关职能部门要高度重视，专门组织相关人员，研究制定实施细则，促使人才政策早日落地。

3.要密切配合，抓好新政宣传落实。“人才新政” 出台后，宣传报道也要及时跟上，各成员单位要密切配合，通力做好新政的宣传，切实激发企业和平台引才育才的积极性，加快吸引海内外人才来仙创业创新，确保“人才新政”取得实效。 

来源：仙居组工

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