闪光言行丨仙居朱溪水库移民安置工作实录：百日攻坚情与真

一百零五个日夜，两千多户，八千多人——

前后不过百来天，仙居县推进朱溪水库移民安置工作就取得了丰硕成果：补偿协议累计完成签约2047户，占总数的98.3%。

百日攻坚。短短四字，是日历里旦复旦兮的翻转，更是仙居人一步一履的实干。

一位干部说，一百天里，有他来回奔走近万里的里程数；

一位干部说，一百天里，有他平均每户上门几十次的沟通和交流。

一位居民说，一百天里，体验到的是党员干部的实实在在；

一位居民说，一百天里，感受到的是工作人员的情真意切……

朱溪水库移民安置是一项民生工程。而百日攻坚，更像是一次蝶变。仙居的党员干部们众志成城，让这项拖了多年的工作，一点一点变为现实。

“一代人有一代人的使命，而我们这代人的使命就是要将叫了二十年的朱溪水库，在我们手中变为现实。”仙居县委书记林虹如是说。而我们正欣喜地看到

收获，在秋天；一份完美的民生答卷，就在眼前。

到群众中去把冷板凳坐热

时针指向零点，朱溪水库移民安置工作在各个村的办公点还灯火通明。

10月15日，是百日攻坚的最后一天。沟通交流、拟定协议、签订协议……越到最后关头，党员干部们越是不敢放松。

朱溪水库工程是“十三五”国家战略百大工程项目和浙江省“五水共治”十大枢纽工程。根据规划，朱溪水库项目涉及10个村，2288多户。

6月30日，在朱溪水库移民安置工作百日攻坚动员会上，仙居县委书记林虹喊出：必须打赢水库移民安置工作战役！

时不我待。7月5日，200多名从仙居县级机关各单位抽调的干部，组成督导、巡察、执行、宣传、组织等5个面上工作组和10个联村移民工作组，进驻10个移民村开启攻坚行动。

然而，困难并不小。一开始，有群众不理解，不少工作人员吃了闭门羹。

说起驻村第一天，王镱雯记忆犹新。王镱雯是第九工作小组的一员，驻梅岙村开展工作。第一次走进了村民家，王镱雯就坐了个“冷板凳”。“一进门，村民关起了灯，但我还是硬着头皮留了下来。第二次、第三次、第四次……记不清去了村民家多少次，慢慢地，村民就接受了我。”在王镱雯看来，工作遇到“肠梗阻”，往往只是因为有些村民没有了解到政策。“村民们是很质朴的，如果你们真正踏实地做工作，给他们讲清政策，替他们考虑实际，他们感受得到我们的付出，有时候还会反过来帮助我们做工作。”王镱雯笑着说。

推进工作，王镱雯的秘诀就是：从群众中来，到群众中去。

在驻村的日子里，王镱雯帮已经80多岁的丁坦义老人做手工品，帮他们拍照留念，陪他们唠嗑吃饭。老人看在眼里，记在心里。“镱雯，我们非亲非故，你却对我这么好。我知道你们是来工作的，水库存移民工作响应党的号召，我一定支持你们。有用得着的我地方尽管开口，我这把老骨头还能用上一会，帮帮你们。”老人简简单单的一句话，让王镱雯感动得心头一暖。

这样的暖心事，每天都在这片库区里发生。

梅岙村工作组组长、仙居县发改局副局长泮永坚说，组里的“花木兰军团”，每一名团员都认真倾听、细致讲解、付出真情，和村民们谈心交友，将库区移民工作做到了村民的心坎里。

干部郑群慧性格豪爽，做事果断，雷厉风行，能和群众打成一片；俞晓晓来自法院，善于用法律思维做工作，让不少村民心服口服；王镱雯会做手工，经常进村入户，和村民一起做手工活，大家渐渐成了朋友；泮慧雅将政策解读做得一丝不苟，赢得了村民们的信赖。

走近群众，融入群众——1个月后，梅岙村的村干部们不仅和驻村工作组坐在了一条板凳上，共同推进项目签约进程。据介绍，截止10月15日，梅岙村的签约率达到98.9%。

发生在梅岙村的故事，每天都在库区各个村庄里上演。在百日攻坚中，仙居广大移民干部发扬“争做先进、当仁不让、攻坚克难、舍我其谁”的作风，吃住在移民村，深入群众，厚着脸皮，磨破嘴皮，踏破脚皮，宣传政策，了解村情民意，梳理问题，理顺关系，推动了移民安置协议签订又快又好地进行。

一线攻坚忙发扬铁军精神

“我对不起大家，拖了大家的后腿……”还没说完这句话，刚从县城做协调工作赶回库区工作组的蒋丰，流泪了。

蒋丰原来是人民防空办公室中的一员，被抽调到朱溪水库第二工作组工作。10月13日至15日，是朱溪水库签约的最后攻坚期，那时候蒋丰正在感冒，但他依旧是开着车来回奔走做工作。

攻坚进入倒计时，蒋丰却遇到了困难。手头上的最后一户人家，他已经去过不下20次，但对方仍然不愿意签订协议。

凌晨1点多，蒋丰回到库区的办公室时，外面漆黑一片，在冷空气的影响下，小雨淅淅沥沥，秋意冷到了骨子里。而办公室里依旧灯火通明，伙伴们还在埋头苦干。想到自己工作推进不利，一时间，这个快40岁的汉子有点哽咽。“蒋丰，这不是你的问题。你的工作我们都看在眼里。别难过，我们都在一起努力！”大家相互鼓励着。

推动移民安置工作，没有干劲是不行的。而在攻坚一线，处处可以看到铁军身影、感受铁军精神。

高温天时，办公室没有空调，党员干部就在闷热的屋子里埋头苦干；没有房间住宿，两三人挤挤，凑合着睡一个晚上；夜再黑，移民办公点的灯永远都是村里最后才熄灭的……

一百多天，蒋丰基本没回过家，每天不是在办公室干工作，就是在赶往移民户家的路上。一百多天，他的车子里程开了近一万公里。

“签协议的那两个月，人晒黑了不说，体重也轻了8斤。”回首百日攻坚里的日子，张郎村工作组组长、仙居县交通局副局长徐朝设用“三个一”来形容工作组的“拼”：一个目标奋进，一个声音说话，一个信念拼搏。

朱江辉和朱镇涛是兄弟，也是县里的民警。最后攻坚的77个小时，他们获悉4个表兄弟还未签订协议后，当即行动，兵分两路赶去完成任务。朱江辉开车去接在无锡、桐乡、慈溪的表兄弟，于第二天中午11点返回仙居，一家人齐聚商讨。最终，两位表兄弟在协议上签名。

千里走单骑，换来了这次任务的完成。当被问到这样来回奔波有没有感到辛苦时，朱江辉笑着说，这些付出都是值得的。

为民生考量900余问题“具体化”

如果说，坚忍不拔的铁军精神是干事创业应有的姿态，那么想民所想，就是推进水库移民工作当有的情怀。

“我们的百日攻坚分为五个时间段进行——开好四会、数据核对、问题剖析、宅基地分配、协议签订。”仙居县副县长、朱溪水库移民安置工作总指挥李时林介绍，移民工作所面临的问题很复杂。每一户几乎都有自身的特殊性，很多问题不是政策就一定能解决的。

但是，问题的繁琐不会成为懈怠的理由。

“我们首先走村入户，收集每家每户的问题，将问题罗列，再挨个击破。”经过1个多月的梳理，工作组最后罗列出900多个不同的问题，逐个进行讨论解决。回想起这个琐碎的工作过程，李时林却很欣慰——当初的努力没有白费，这为最后协议的顺利签订打下了很好的基础。

在梳理问题过程中，工作人员们发现，村民最关心的还是安置问题。家安在何处？以后怎么发展？这些都是村民们的一块心病。

民有所呼，我有所应。

为让移民村的村民们既移得下、稳得住，更能实现美丽乡村与美丽经济同步发展，工作组不仅组织村干部赴椒江、温岭考察移民村，还组织村民代表70多人赴仙居埠头镇大庄村、水碓头村和淡竹乡下叶村参观学习美丽乡村建设。

都说眼见为实，有时候亲眼看过也会觉得安心。看其他移民村建设得如火如荼、百姓安居乐业，许多村民吃下了定心丸，也更增添了信心。

但光有信心不顶用，还要有切实可行的发展办法。不少工作组人员趁热打铁，因地制宜，替村民们想起了办法、画起了蓝图。

利坑村是个拥有570口人的村庄，村两委战斗力强、凝聚力强，对发展的愿望也很迫切。“移民的最终目的，是让村民们有更好的新生活。”在上门做村民思想工作的同时，工作组会同指挥部、相关部门和村两委，积极研究探讨新移民村的规划建设。

新移民村怎么发展？负责利坑村移民安置的仙居县卫计局副局长丁荣伟告诉记者，他们和村两委商量后，决定借助新移民村所在地下各镇的商贸优势和农业旅游资源，规划建设美丽乡村精品村，大力发展美丽经济。如今，委托给中国美院的美丽乡村规划图纸正在设计中。

正是治好了压在村民心上的这个心病，利坑村在库区第一个启动移民安置协议签订，并率先完成签约任务。

人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。移民工作就是民生工作。900多个问题“具体化”，这样的抽丝剥茧让问题解决更精致、方案更细致、目标更明确，也让前景更广阔、愿景更丰满，库区移民的美好生活更加触手可及。

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