仙居出台十二项36条落实举措！激励关爱一线人员
近日，仙居县结合实际，出台十二项36条举措，细化具体任务，落实责任分工，确保激励政策有力有效、落地落实，推动防控一线党员干部和医务工作者敢担当善作为，坚决打赢疫情防控阻击战。
一、整合充实一线工作力量
（1）持续有序组织部分机关、企事业单位工作人员上一线，参加人员排摸、值班巡查、设卡检查、留观人员管控服务、指导复工复学等工作，涉工部门要安排人员加强企业复工复产指导。
责任单位：县疫情防控指挥部、各有关单位
完成时限：当前
（2）继续抓实在职党员到村（社区）报到，开展“我是党员我带头、战‘疫’一线当先锋”专项行动，结合“强基惠民村村帮”工作，亮明身份、筹措物资、慰问帮扶，帮助村（社区）共渡难关。
责任单位：县委组织部、县委直属机关工委、各有关单位
完成时限：当前
二、强化一线考察识别干部
（3）全方位了解干部在疫情防控一线实际表现，对表现突出、符合条件的，列入全县优秀干部库，可予以优先提拔使用，优先晋升公务员职级。
责任单位：县委组织部、各有关单位
完成时限：当前及疫情结束后
（4）对在疫情防控阻击战中站得出来、顶得上去、表现优秀的年轻干部，列入优秀年轻干部名单，加大跟踪培养选拔力度。
责任单位：县委组织部、各有关单位
完成时限：当前及疫情结束后
（5）对表现突出的村（社区）干部，在乡镇（街道）干部选拔、公务员考录选调和国有企事业单位人员招聘中，同等条件下优先录（聘）用。
责任单位：县委组织部、县人力社保局、县国资工作中心
完成时限：疫情结束后
（6）对推诿扯皮、工作不落实、不担当不作为，贯彻落实上级决策部署不细不实、敷衍塞责，联防联控值班值守离岗缺位、管控不严不细的党员干部，一律从严问责追责。
责任单位：县纪委县监委、县委组织部
完成时限：当前及疫情结束后
三、注重一线推优发展党员
（7）对一线表现突出、符合条件的人员及时发展入党，不受发展党员指导性计划限制。对奋战在防控一线、向党组织提出入党申请的进行重点培养，表现优秀的纳入2020年入党积极分子培养计划。
责任单位：县委组织部、县委直属机关工委
完成时限：当前及疫情结束后
四、突出一线优化村社干部
（8）在疫情防控一线开展村（社区）干部专项考察，对经受考验的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届“一肩挑”及班子推荐人选。
责任单位：县委组织部、各乡镇（街道）
完成时限：当前及疫情结束后
（9）对在关键时刻擅离职守、临阵退缩、不听指挥、领导不力等给疫情防控工作造成不良影响的村（社区）区干部，及时调整更换、“停（歇）职教育”或组织处置，按照有关规定追究其责任。
责任单位：县纪委县监委、县委组织部、各乡镇（街道）
完成时限：当前及疫情结束后
（10）在一线考察村（社区）党支部战斗堡垒作用发挥情况，对于工作落实不到位的党组织，一律列为后进党组织进行整顿转化。
责任单位：县委组织部、各乡镇（街道）
完成时限：当前及疫情结束后
五、加大一线考评奖励力度
（11）对参加一线防控工作表现突出的医务工作者，在职称评定上优先评定，经核准可相应放宽条件或破格申报。
责任单位：县人力社保局、县卫生健康局
完成时限：疫情结束后
（12）对在疫情防控一线表现突出的医务工作者，受到市级以上表彰的，可根据市级分配的特设岗位名额申请晋升专业技术职务，不受单位岗位总量限制，并可优先推荐参评市“特支计划”“211”人才等人才工程。
责任单位：县委组织部、县人力社保局、县卫生健康局
完成时限：疫情结束后
（13）对参加一线防控工作的基层党员干部和医务工作者，可再单列核定年度考核优秀等次指标，优秀比例最高可占参加总人数的30%。
责任单位：县委组织部、县人力社保局、县卫生健康局
完成时限：疫情结束后
（14）对在疫情防控一线表现突出的基层机关事业单位和相关工作人员，可及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励，奖励比例可不受限制。
责任单位：县委组织部、县人力社保局
完成时限：当前及疫情结束后
六、全力保障一线人员安全健康
（15）优先保障疫情防控工作一线需要，加强口罩、防护服等物资筹措和调配，扎实做好就餐、御寒、值夜、交通等后勤保障。
责任单位：县疫情防控指挥部
完成时限：当前
（16）对直接援助重点疫区、在疫情定点诊治医院参加一线防控救治的医务工作者，办理人身意外伤害保险和重大疾病险，并组织开展一次健康体检。
责任单位：县财政局、县卫生健康局、各所在单位
完成时限：当前及疫情结束后
（17）因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员，可认定为工伤，并按照有关规定，依法可享受工伤保险待遇。治疗和休养不计入病假时间。
责任单位：县人力社保局
完成时限：当前及疫情结束后
七、统筹安排一线人员调休补休
（18）建立岗位轮换和应急预案，统筹安排、合力调度，采取轮休、调休等方式保证一线人员及时休整，较长时间超负荷工作的人员要强制休息，坚决防止带病上岗。
责任单位：各乡镇（街道）和各有关单位
完成时限：当前
（19）对因参加疫情防控未能休假的人员，要及时安排补休。
责任单位：各乡镇（街道）和各有关单位
完成时限：疫情结束后
（20）对直接援助重点疫区、在疫情定点诊治医院参加一线防控救治的医务工作者，安排不少于15天的休假。
责任单位：县卫生健康局
完成时限：疫情结束后
八、落实一线人员补助政策
（21）不折不扣落实好一系列对医务工作者等一线人员临时性工作补助政策。
责任单位：县财政局、县卫生健康局、县审计局
完成时限：适时
（22）统筹考虑县级机关单位、乡镇（街道）、村（社区）参加一线防控工作人员情况，给予适当补助。
责任单位：县财政局、县审计局、各乡镇（街道）
完成时限：适时
（23）对在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位等，可一次性核增当年绩效工资总量。
责任单位：县人力社保局、县财政局、县卫生健康局、县审计局
完成时限：适时
九、加强一线人员关心关爱
（24）转拨划拨100万元党费，主要用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争第一线的基层党员干部和医务工作者。
责任单位：县委组织部
完成时限：当前
（25）关心一线工作人员的心理健康，搭建心理疏导平台，常态开展“向组织说说心里话”等活动，有针对性地帮助减压释负。
责任单位：县委组织部、县委党校、县卫生健康局、各乡镇（街道）和各有关单位
完成时限：当前
（26）建立驰援武汉医疗队员以及特殊岗位一线医务工作者家庭联络员服务制度，各有关单位要主动做好其家属的慰问工作；用人单位分管领导和家属所在单位班子成员要深入了解相关人员家庭的老人照料、子女看护和学习辅导等实际困难，及时协调解决其后顾之忧。
责任单位：县卫生健康局、各有关单位
完成时限：当前
（27）进一步深化“基层走亲三服务”活动，推动各项惠企政策落地。企业党组织要协助企业稳步推进复工复产，实现复工生产和职工安全双保证。承担疫情防控工作物资保障任务的企业党组织，要注重关心加班加点的党员职工，协调企业落实好加班工资、返岗路费、伙食补助等政策。
责任单位：县委组织部、县委“两新”工委、各有关单位
完成时限：当前及疫情结束后
（28）2020年全县所有A级景区自恢复运营之日起对全国医护工作者实行免费开放优惠政策。
责任单位：县文化广电旅游体育局、县旅游集团
完成时限：疫情结束后
十、及时宣传表彰一线先进典型
（29）对一线涌现出的先进集体和先进个人，及时总结宣传，通过每周“战‘疫’先锋”评定等形式，给予即时性表彰，推动形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
责任单位：县委组织部、县委宣传部、各乡镇（街道）和各有关单位
完成时限：当前
（30）精心策划“战‘疫’先锋”等系列专题专栏，深入报道广大医务人员、基层党员干部坚守一线、抗击疫情的鲜活典型和感人事迹。
责任单位：县委宣传部、县传媒中心
完成时限：当前
（31）对表现特别突出的先进典型，县委县政府可给予及时性表彰和及时奖励，优先推荐为先进基层党组织、担当作为好干部、担当作为好支书、优秀共产党员等人选。疫情防控工作结束后的总结性表彰另行部署。
责任单位：县委办、县府办、县委组织部、县卫生健康局
完成时限：当前及疫情结束后
十一、建立一线工作容错免责机制
（32）建立健全“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，建立特殊时期容错免责裁定机制，加大对一线工作人员容错纠错力度，为敢抓敢管、敢于担当的一线工作人员撑腰鼓劲。
责任单位：县纪委县监委、县委组织部
完成时限：当前
（33）对在疫情防控工作中受到不实信访举报的干部，予以及时澄清，消除负面影响，并依法依纪严肃查处诬告陷害行为。
责任单位：县纪委县监委、县委组织部
完成时限：当前
十二、切实为基层一线减轻负担
（34）力戒形式主义官僚主义，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等。确有需要的，需经县疫情防控指挥部同意。
责任单位：县疫情防控指挥部、县委督查室、县政府督查室、各有关单位
完成时限：当前
（35）加强工作统筹，在疫情防控期间，不得随意、多头向基层单位发通知、要数据、要材料，防止层层加码，增加基层负担。
责任单位：县疫情防控指挥部、县委督查室、县政府督查室、各有关单位
完成时限：当前
（36）对发现形式主义官僚主义问题要严肃批评纠正。
责任单位：县纪委县监委、县委组织部
完成时限：当前
仙居县全媒体新闻中心
来源：仙居组工
编辑：吴亚平
签发：赵迪
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