1482个岗位！仙居这场公益招聘会零距离无缝对接，有效破解企业用工难题！
22家企业
1482个就业需求岗位
250名进场求职者
67人达成就业意向
······
今天（2月26日）上午
我县入春以来的首场招聘会
在县经济开发区人才服务中心举行
不同于招聘会平时人山人海的场面，受疫情影响，这次招聘会对参会企业和应聘人员的数量都作了一定的限制。在人才服务中心入口处，有专门检查员对所有进场人员登记核查身份证件、查验“健康码”、检测体温等，入场所有人员需全程戴口罩。
走进大厅，小布发现，每个招聘点上放着公司简介和招工信息，有工作人员记录求职者的基本信息。求职者们也并未扎堆围在招聘点上，而是先仔细查看招工信息，有意向后再向工作人员提问，现场秩序井然。从现场招聘情况来看，制造业企业用工缺口比较大，操作工及技术型人才岗位比较紧缺。
求职者说：
●“公司地址在哪？最快什么时候能上班？”
●“我之前是在深圳那边，因为今年疫情影响那边暂时回不去，今年打算在老家这边找一下，反正岗位挺多的，先自己看一下。”
●“我本来是做化验的，现在想换一个行政方面的工作，所以过来看看。”
受疫情影响
企业招工不易
求职者找份工作也不方便
这场小型招聘会
就像一场及时雨
双方均受益匪浅
企业说：
●“我们公司目前主要缺少一线操作工，今天招聘情况还算理想。”
●“经过前几天点对点村里的招聘和今天举办的招聘会，现在缺口基本上缩减到二三十个了，相信接下来会越来越好的。”
据了解，本次招聘会有君业药业、仙通橡塑、龙仕达家居用品等22家企业进场招聘，提供了1482个就业需求岗位，进场求职250余人，截至当天12：00，有67人与企业达成就业意向。
招聘会结束后···
位于永安工业集聚区的浙江翔光生物科技股份有限公司迎来了一批特殊的“访客”。这批“访客”共30余人，刚刚参加完招聘会，都是来自横溪镇的求职者。2天前，在县经济开发区的安排下，已经在村里和翔光生物的相关负责人有过简单的面试。
今天早上，他们乘坐开发区组织的“助企帮复免费班车”，直接从家门口到招聘会现场，再来到企业门口。
经过出示健康码、测量体温、酒精消毒等流程后，在县经济开发区工作人员及企业管理人员的带领下，进入厂区参观，对企业有了更直观的感受。
从生产车间到包装车间
再到食堂和住宿楼
一圈参观下来
原本就有初步就业意向的求职者们
更加坚定了入职该企业的信心
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“包吃包住，待遇也好，
像我们年纪到这里来干活也轻松！”
“是要这样带到厂里来看看，找工作放心点！”
······
据了解，浙江翔光生物材料有限公司是一家集产品设计、生产加工、对外贸易为一体的综合性企业，主要从事可降解生物基材料家居用品的设计、生产及销售。公司现有员工200多人，其中一半是外地员工。
受疫情影响，很多外地员工无法及时回来上班，而第一季度积压在手上的订单达到了300多万美金。尽快破解用工荒、招人难，迅速恢复产能成了当务之急。
县开发区企业复工复产工作专班了解情况后，马上联系开发区人才服务中心，组织“专班”+“专业”的服务团队，提供点对点精准服务。
在详细了解翔光生物的用人缺口数、岗位素质要求、薪资供给等相关情况后，工作人员通过电话确认，在我县务工人员信息库中筛选合适对象，并安排有初步就业意向的村民和企业负责人面对面沟通，同时到企业实地参观，实现快速、精准对接。
欧林波
浙江翔光生物科技股份有限公司总经理助理
截至目前，前来工厂参观的务工人员中，已有20多名人员与该企业达成了初步就业意向。
县经济开发区表示接下来将继续推行这一新型的招聘模式，打通企业和务工人员之间的信息隔阂，有效解决企业用工难问题。
张一益
县经济开发区管委会党工委委员、副主任
●充分利用开发区人才服务中心这一平台，结合“两上门”服务法，上门到企业实地了解企业的需求；上门到乡镇街道全面掌握本地的用工资源。
●充分利用县里的包车、包专列、包机等政策，实施员工自驾、拼车及乘坐公共交通返回企业的补贴政策，让外地的员工尽早回来。
●积极鼓励企业从自身着手充分挖掘用工资源，比如老员工带新员工给予一定的补贴等，积极助力复工复产。
想方设法 频频出招
县经济开发区让求职者与企业
实现零距离无缝对接
有效破解企业用工难题
助力企业尽快复工复产
仙居县全媒体新闻中心
图：王华斌等
编辑：郑燕睆
审核：石国庆
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