一路“黔”行 携手共“庆”丨驻点招工，不错过一个可能！

“原来我准备正月初六就回去上班赚钱了的，因为这次疫情的影响，一直没法回去，现在好了，你们台州政府派人来特地把我们接回去，我孩子的学费也有着落了。”榕江县三江乡冷衣村贫困户王秀文激动地说。

黔东南州榕江县是国家级贫困县，今年是榕江县脱贫摘帽的决胜之年，截至2020年2月16日，全县未脱贫人口还有3949户11713人。

台州市驻黔东南州驻点招工工作组在了解到这一情况后，为助力榕江县脱贫攻坚工作，将榕江县列为重点招工县，多次下沉到榕江县的重点用工乡镇、村寨，入户宣传招工政策，并联合榕江县就业局举办贫困户专场招聘会，工作组通过学历、技能等要求挑选了100多个岗位，供当地贫困务工人员选择，王秀文就是在招聘会上找到自己心仪的工作。

贵州省黔东南自治州：

创新三项举措

推动“复工复产+就业扶贫”深度融合

01

拓宽宣传路径

促进扶贫岗位“大推广”

工作组加大扶贫岗位供给，除精细筛选扶贫岗位外，鼓励企业对建档立卡贫困劳动力开发“爱心互助岗”。搭建快速、便捷的扶贫岗位发布平台，利用电视台、网站、官方公众号等及时发布就业动态、招聘信息、就业优惠政策等内容。并结合当地生活习惯，在城乡公交车上投放宣传广告，在重点乡镇办事处、社区（村）组织“送岗进社区”的现场招聘会，并针对移民安置区等贫困人口聚集的社区开展专场推广，全力推进扶贫岗位宣传造势。

共筛选扶贫岗位3万余个，定制岗位信息2000份，政策宣传册3000份，搭建“黔东南州人才网”“掌上黔东南”等就业信息平台50余个，开展现场宣传会32场，共轮播扶贫岗位广告300余次。

02

对接地区需求

构建扶贫协作“村村帮”

工作组因地制宜，对黔东南州16个县市、206个乡镇（街道）、2350个村按照贫困程度进行统一排序，下沉从江县、榕江县等5个重点贫困地区进行发动，签订长期的劳务合作协议，互通劳务、政策信息，定期提供企业用工信息、最新就业政策信息，实现双方需求互补。

为打通招工“最后一公里”，工作组积极下沉到镇、村、生产组，与乡镇干部、驻村干部、村两委干部、网格员等进行深入交流，定制岗位套餐，集中力量“消除薄弱村”，促进集体经济薄弱村发展。至目前与贫困地区签订劳务合作协议5份，包车送回建档立卡贫困务工人员312人；走访重点扶贫乡镇8个，重点扶贫村15个，走访慰问建档立卡贫困户30多户。

03

优化后续保障

推动扶贫服务“双升级”

不断升级政策帮扶，与人力资源公司建立跟踪服务贫困务工人员制度，全程帮助贫困户解决就业过程中遇到的相关问题，提高就业政策优惠，给予最低生活保障标准的810元生活费补贴；建档立卡人员转移到台州就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按1000元/人给予就业创业服务补助；提供每人每年1500元交通补助。同时升级贫困人员赴台上岗服务，免费为务工贫困人员提供上岗培训，积极引导符合条件的建档立卡贫困家庭学生到台州就业见习（实习）；制定长效服务机制，拟组织电子商务、农业技术、旅游管理等方面专家赴黔东南地区开展学术讲座、实用技术培训、项目合作攻关、技术指导等多种形式的服务工作。

安徽省安庆市：“三零”工作法

唱响台州版驻点招工“黄梅戏”

自2月24晚上接到命令起，驻点招工组一行4人立即出发赶赴千里之外的安庆战疫抢人，创新开展工作任务“零遗漏”、工作进度“零拖延”、招聘服务“零距离”的“三零”工作法，在安庆唱响台州版的驻点招工“黄梅戏”。

01

建立“三零”工作机制

工作任务“零遗漏”。为保质保量完成“驻点招工”工作，驻安庆招工组对2019年在台州企业务工的近1万名安徽省安庆籍员工就是否已经返回台州务工，以及是否计划返回台州务工情况进行逐一联系核实，确保每位人员联系到位。同时积极宣传台州及仙居的相关优惠政策，制作发放宣传折页60000多份，用工信息15000多份，深入县乡镇村开展对接宣传，当地人社局发布信息到各乡镇劳动所，劳动所制作小喇叭、微信抖音等进村宣传鼓励新老员工返台就业。

工作进度“零拖延”。招工组迅速对接安庆市人社局、工商联等相关部门，根据实际情况细化“驻点招工”各项工作任务，进一步完善工作方案。紧盯节点抓推进，马不停蹄开展后续工作，与当地人社局签订劳务合作框架协议。目前已与安徽省安庆市及太湖县、望江县等7各县签订协议。同时，积极对接当地人力资源中介机构，目标在每个县（市、区）建立劳务协作工作站，合力做好员工招引，目前已建立6家。

招聘服务“零距离”。将我县2020年春季企业招聘活动与“驻点招工”工作相结合，联合对口县市，开展线上招聘活动，目前已在太湖县、望江县等6个县的网站上发布我县企业用工需求和相关人才就业优惠政策。建立6个县级微信群实时交流，同时积极联系当地技工院校，鼓励其探索与我县企业签订定向培养协议的途径，开设紧缺工种技能人才培训班，提供“订单式”人才服务，大力推进技术劳务输出。

在驻点招工过程中，安庆组工作人员碰到了如水土不服、工作开展不顺、人员信息传递极不对称等方面的诸多难题。

但是，办法总比困难多。

02

迎难而上方显英雄本色

✍工作组全体成员齐心协力。工作组成员原来都是素不相识，一经组建，大家在组长率先垂范下分工协作，每天起早摸黑更是毫无怨言，每天晚上深夜归来，工作组全体成员都要开碰头会，总结一天的工作，谋划另一天的工作计划。

✍发挥政治引领作用。刚开始的时候由于工作信息极不对称，工作组的成效并不明显，工作组成员情绪一度有点低迷，组长想到了一招：在太湖顺理人力资源公司党员活动室开了个政治鼓劲会，要求充分发挥党员先锋模范带头作用，工作组成员和人力资源公司全体人员激情一下子点燃起来。

✍信息发布进村落户是关键。尽管前期工作组做了大量的宣传工作，如制作发放宣传折页，在网站发布优惠政策和用工需求，建立微信群，建立劳务协作工作站，电话联系，但是还只有一部分人知晓。如何让大家都能知晓优惠政策，如何破解把招工触角延伸到最后一公里？突破点只能是政策真正能够进村落户，而不是停留在面上。工作组想到了一个妙招：与安庆市汽运总公司联合开展宣传，充分利用汽运公司分布广、公信力强的优势，将汽运公司3000多名员工、汽运公司每一班车、车站售票处、乡村候车亭作为优惠信息发布的窗口，并委托市汽车运输公司承接包车输送业务。如宿松县汽车东站有180多辆汽车，这些班车每天往返22个乡镇、220多个行政村。车身全部粘贴优惠政策通告，短短几天时间东站就有300多人报名，运送了8趟车。

台州的发展需要民工，更需要有战略的合作伙伴，希望黄梅戏的故乡把经典的剧本唱到台州去，唱响共赢，唱出共享。

工作组在安庆的20多天里，除了完成规定的动作以外，还积极探索建立两地劳动力长期合作的长效机制，一是积极走访宿松、太湖等地政协，就两地政协如何形成长期合作关系形成共识；二是近几日连续走访宿松县的九姑乡、长铺镇，太湖县的寺前镇，积极与重点乡镇村开展农村贫困劳动力转移的深度对接。

一路“黔”行 携手共“庆”

千里之外 驻点招工

不错过一个可能来的员工

仙居 欢迎您

仙居县全媒体新闻中心

图文：驻点招工黔东南组 安庆组

编辑：吴亚平 郑燕睆

审核：金天益

END

....................✁....................

传递“政”能量  讲好仙居故事

▼

仙居发布

<xianjufabu>

投稿 [e-mail]

众志成城  防控疫情