《中国组织人事报》点赞！我县人才工作有啥不一般？
近年来，浙江省仙居县高度重视大学生引育工作，将引领服务户籍地大学生成长摆在事关当地发展和未来的重要位置，全面实施“仙燕归巢”活动，打造大学毕业生招引闭环，让更多优秀学子“回流”仙居就业创业。
吸引在外学子“反哺之情”
今年9月，2020仙居“仙燕归巢·百校引才”活动走进西安工程大学，向在校学子全面介绍仙居产业发展、人才政策等，邀请广大学子加入到仙居高质量绿色发展的大潮中。
该活动是以“仙燕归巢”为主题的仙居籍大学生开展寒暑假体验和社会实践活动的再升级，每年由仙居县人社局组织用人单位赴上海、杭州、兰州等城市“登门招聘”，将引才工作阵地向城市高校前移，根据需要精准对接生源，提高引才效率；联动开展城市宣传、招商推介、政策宣传、企业宣讲、校地校企合作、就业招聘、学生实践及创业创新大赛等工作；跟踪开展“课程植入+技能强训+顶岗实训+品质就业”的培养输出模式。目前，已在上海理工大学、浙江理工大学、兰州大学等高校开展活动30余场，与20余所高校建立长期合作关系。
据统计，“仙燕归巢”工程实施4年多来，年均吸引1500多名大学生参加，年均引导380多人考录县内服务基层公益性岗位，年均实现3500多人来仙就业，返乡就业创业学子比例从2016年的不足20%提高到40%。
解决返乡学子“后顾之忧”
“回归奖励进一步加码、政策对象扩大到所有愿意来仙居创新创业的高校毕业生，不限户籍……”去年，仙居县全新推出《关于加强高校毕业生集聚工作的实施意见》，标志着“引燕归巢”进入2.0时代。
优化创业政策，在创业担保贷款及贴息、创业社保补贴等方面给予大学生优惠，为应届大学毕业生提供最高50万元的创业贴息贷款，前三年利息由政府买单，解决大学生创业融资难问题。简化审批程序，县委人才办牵头县经信局、县科技局、县人社局、县经济开发区等单位，建成创业创新服务平台，实现申请住房补贴、生活津贴、医疗保障等政策，从提交材料到审批兑现全程“不见面服务”。
坚定青年学子“扎根之念”
“成为志愿者后，我们与疫情面对面了。”今年年初，“仙燕归巢”大学生寒假体验活动因疫情暂时搁浅，原本报名了“仙燕归巢”的学子纷纷加入战“疫”一线，支持防疫，“我们都是归巢的‘仙燕’，以前是被庇护的孩子，如今，该我们上场了。”
据悉，仙居县针对大学生社会经验不足、急需实践岗位的现状，实施“高校学生实践仙乡行计划”，在重点乡镇（街道）、重点部门建立大学生社会实践基地，精心设计“美丽乡村建设”“全域旅游发展”“最多跑一次”改革等富有浙江特色、仙居韵味的社会实践岗位，并采用联盟开放办学模式，与中国美院合作成立仙居乡村振兴学院，安排聘请相关单位负责人、专家等153位优秀人才担当“仙燕”导师，通过采取“走出去现场教学+坐下来专家把脉”、“请进来内外互学+坐下来结对互助”的方法，全力帮助大学生增长才干。同时，成立“仙居大学生创业园”“青年创业服务中心”“赶街电商平台”等创业创新平台，为大学生提供免费创业场地、利率、担保、授信、贴息等优惠。
仙居县全媒体新闻中心
来源：中国组织人事报
编辑：应倩颖
审核：赵迪
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