为进一步加强我县高技能人才队伍建设，创新高技能人才培养模式，加大高技能人才培养力度，根据《台州社会事业人才发展三十条》（台市委发〔2018〕78号）、《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》（台市委发〔2020〕64号）、《仙居县人才新政三十五条》（仙县委发〔2017〕46号）等文件精神，决定开展仙居县2021年技能大师工作室遴选工作。
领衔人一般要求57周岁以下，身体健康；政治立场坚定，在职业技能建设或传统手工艺传承等一线工作；具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德，乐于奉献，热心中青年人才培养；具有较强的组织管理、业务指导能力；在本领域公认度较高，在全省乃至全国有一定知名度。并符合下列条件之一：（1）本领域符合《台州市高层次人才分类目录（2020年修订）》中高级及以上人才，其中市“500精英计划”创新长期人才需满3年资助期。（2）第八届及以后的市拔尖人才和仙居县拔尖人才；市特支计划第二层次及以上人员。（3）具备高级工或相应层次职业资格，掌握传统技能、民间绝技的技能大师。（4）其他获得省级以上人才称号或人才培养工程入选者。根据工作需要，县外人才（以市外为主）可担任工作室领衔人，须有一家县内单位作为工作室建设的依托单位。申报人特别优秀的可在年龄上适当放宽。特殊人才一事一议。2021年拟建仙居县技能大师工作室3家，遴选工作室领衔人3名。（一）申报推荐。县内符合条件的高技能人才经所在单位同意后自愿向县人力社保局提出申请；县外符合条件的由依托单位直接向仙居县人力社保局提出申请。申请人填写《仙居县技能大师工作室申报表》（识别下方二维码）。
（二）审核评选。由县人力社保局按照遴选条件对申请人进行资格审核，并组织评选，确定建议人选，向社会公示5个工作日。（三）认定公示。公示无异议后，提交县委人才工作领导小组审议并发文认定。（四）结果运用。工作室领衔人确定后与县人力社保局签订《仙居县社会工作名家工作室管理周期协议书》，在明确工作室发文公布后的两个月内完成培养对象选拔，开展技能大师工作室运作。各有关单位于10月22日前将申报表（一式3份）及有关佐证材料（按申报表填写顺序汇编成册）报送至仙居县人力社保局职业能力建设科，统一使用A4纸装订成册，并提交申报表的电子稿。联系地址：仙居县环城南路370号5楼（仙居县人力社保局职建科）
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