干部大考评·实绩大比拼·共促大发展丨这场现场考评会不一般！

2022年

现场考评会

干部大考评

实绩大比拼

共促大发展

      2022年3月17日晚，县委组织部召开全县“干部大考评·实绩大比拼·共促大发展”活动第一次现场考评会，县委常委、组织部部长杨虎，副县长黎绍齐到场指导。

现场快剪

干部述职

     10名来自不同部门、不同乡镇（街道）的副职领导，中层干部、年轻干部、村社主职干部围绕着近期工作成绩、困难短板以及下一步工作的整体思考等内容，依次上台交流、述职。

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提问质询

     你长期在乡镇工作，对基层较为了解，你觉得仙居信访高发的原因主要有哪些？

     你们部门权力较为集中，尤其又出过事情，现在在预防廉政风险方面有没有什么做法？

      ……

     评审、观众基于前期干部经常性考察了解情况及考评对象现场汇报情况，开展针对性提问。

测评定档

     以干部经常性考察工作了解的干部工作实绩、行为作风等为核心考量，综合被考评干部现场表现开展评估定档。

公布颁奖

     副县长黎绍齐现场公布述职干部实绩档次。

      县委常委、组织部部长杨虎，副县长黎绍齐一起为实干担当先锋干部颁发荣誉证书。

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杨虎充分肯定本次会议成效，并与在场干部共勉三句话：
一、幸福是奋斗出来的，奋斗本身就是幸福的。工作的目的在于成就事业，实现个人价值，实现自我追求。作为仙居本地干部，要怀着对党的赤诚之心，对家乡的感恩之情，扑下身子，真抓实干，努力在仙居现代化中国山水画城市的新征程中实现自我的人生价值。

二、今天再晚也是早，明天再早也是晚。任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。要大力践行“五夜”工作法，利用晚上的时间，开展理论学习、问民访企、巡查巡逻、商讨议事、谈心谈话等工作。

三、把自己交给工作，把成长交给组织。组织部门坚持旗帜鲜明为敢担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让敢担当、善作为的干部有平台有位置，让怕担当、不作为的干部受教育、腾位置。大家要把自己交给工作，是金子总会发亮，组织上肯定会看到大家表现。

红黑榜

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍     对进入“先锋榜”的干部，组织部门将“一人一画像”建立干部“实绩档案”，作为班子配备优化和干部提拔使用、交流调整、年度考核、评先评优、职级晋升的重要依据。对列入“后进榜”的干部，组织部门将开展提醒谈话，明确时限开展整改，引导干部提振精神状态，强化责任担当。对后续整改不积极、不到位的，将视情采取诫勉约谈、通报批评、调离岗位等系列措施，并在一定范围内通报，有效推动能者上、庸者让、劣者汰。

     下一步，县委组织部将常态化开展干部经常性考察和“干部大考评·实绩大比拼·共促大发展”现场述职考评活动。

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仙居县全媒体新闻中心

来源：仙居组工

编辑：郑燕睆

审核：石国庆

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