为了解当前出版行业从业人员的收入水平，《出版商务周报》展开了“2014年全国出版从业人员收入调查”。日前，调查结果出炉。数据显示：564位出版从业人员2014年平均税前总收入为115858.09元，平均月度工资收入为6381.51元，平均年度绩效收入为39269.92元。
《出版商务周报》“2014年全国出版从业人员收入调查”工作自2014年开始筹划，2015年2月底正式开始实施。
本次调查采取问卷形式，主要问卷发放渠道为《出版商务周报》官方网站及微信订阅号。
自2月底正式启动问卷发放，至3月底问卷回收结束，本次调查共计回收问卷575份，经鉴别、核实后排除无效问卷11份，实收有效问卷564份。
工资绩效六三分成，55.85%从业人员实现收入上涨
数据分析显示，本次调查反馈有效问卷的564位出版从业人员，2014年平均税前总收入为115858.09元，其中最高收入为104万元，最低收入为18000元，中位线为91600元。
从薪酬构成上看，564位出版从业人员平均月度工资收入为6381.51元，全年12个月工资收入在年度总收入中的占比为66.10%；平均年度绩效收入为39269.92元，在年度总收入中的占比为33.90% 。
从收入变化趋势上看，2014年出版从业人员中有55.85%实现了收入上涨，26.42%与上年收入持平，另有17.73%收入出现了下降。不过无论涨跌，出版从业人员收入变动的幅度都不大。
男女比例基本持平，男性平均年度绩效比女性高81.16%
564位反馈有效问卷的出版从业人员中，男性为278人，占比49.29%；女性为286人，占比50.71%，男女比例基本持平。调查显示，男性和女性出版从业人员收入水平存在较大差距。
2014年，男性出版从业人员平均税前总收入为136688.50元，女性出版从业人员平均税前总收入为95610.35元，男性比女性高42.96%；男性平均月度工资收入为7155.17元，女性为5629.50元，男性比女性高27.10%；男性平均年度绩效收入为50826.51元，女性为28056.30元，男性比女性高81.16%。男性与女性年度绩效收入的差距要远高于月度平均工资收入的差距。
在本次调查中，收入最高的男性从业人员2014年年税前总收入为104万元，收入最高的女性为38.4万元（在全部样本中排名第9位）。在收入最高的50名从业人员中，女性仅有8人；而在收入最低的50名从业人员中，女性有32人。
年龄越大平均收入越高，中青年成为行业主体
564位反馈有效问卷的出版从业人员在年龄结构上呈现典型橄榄型分布，25岁以下和46岁以上人员的占比分别只有4.61%和6.74%，而26-35岁人员占比最高，达到62.06%，36-45岁人员占比达到26.60%。
这从一个侧面表明，当前出版业人力资源结构以中青年为主体，人才年龄梯度分布较为合理。调查显示，出版从业人员的收入水平与年龄呈现显著的正相关性，即年龄越大，平均收入水平越高。
按年龄段划分，25岁以下、26-35岁、36-45岁、46岁以上从业人员2014年平均税前总收入分别为75541.38元、100763.63元、145330.77元、166131.58元。四个年龄段从业人员月度平均工资分别为4593.19元、5772.62元、7701.55元、8002.63元；在平均年度绩效收入上各年龄段差距更为明显，分别为20423.08元、31492.15元、52912.13元、70100.00元。
出版从业人员收入水平与年龄的正相关性说明出版仍是典型的需要经验积累的成熟型传统行业，人才培养需循序渐进，逐步养成。这一模式的优点是人才成长路径相对稳定，可预期性强，但与互联网等新兴行业比更容易出现论资排辈等问题，不利于年轻人的快速成长。
从业年限与收入相关性不大，从业25年以上绩效最高
在从业年限方面，反馈有效问卷的564位出版从业人员中，从业6-15年的占比最高，达到52.48%；其次是5年以下的，占比为32.80%；随后是16-25年的，占比为31.89%；从业超过25年的占比最小，为4.26%。
调查显示，从业年限与收入水平之间相关性并不明显。从整体上看，5年是一个“槛”，从业年限在5年以下的人员收入水平显著低于其他人员，2014年平均税前总收入只有72850.98元。从业年限超过5年的人员平均收入水平差距并不明显，其中从业16-25年的收入水平最高，2014年平均税前总收入为149291.93元；其次是从业25年以上的，为141583.33元；随后是从业6-15年的，为133987.52元。
不同从业年限人员之间的收入差距同样主要体现在年度绩效收入上，其中从业25年以上的2014年平均年度绩效收入最高，为59533.33元。随后依次为从业16-25年的，为58441.36元；从业6-15年的，为46916.82元；从业5年以下的，为18322.46元。
出版从业者本科以上达92.38%，学历越高收入越高
本次调查显示，出版业是一个典型的高学历人才密集型行业。在564位反馈有效问卷的出版从业人员中，具有本科学历超过了半数，占比为52.66%；具有硕士及以上学历的占比为39.72%，二者合计占比达到92.38%。
此外，具有专科学历的占比6.56%，具有高中及以下学历的仅为1.06%。出版从业人员收入水平与学历正相关性明显。
无论是2014年平均税前总收入，还是平均年度绩效收入和平均月度工资收入，均按照硕士及以上、本科、专科、高中及以下的学历差异从高到低规律排列。
普通类岗位收入、年度绩效差距不大，管理岗平均税前收入达195668.95元
为了解不同岗位出版从业人员之间的收入差异，本次调查将出版业主要岗位划分为四类，分别是编辑类、营销类、管理类和其他类。
调查显示，在564位反馈有效问卷的出版从业人员中，从事编辑类岗位的占比最高，达到55.67%；从事营销类岗位的占比为26.06%；从事管理类岗位的占比为9.57%；从事其他类岗位的占比为8.69%。
从收入水平上看，编辑类、营销类、其他类岗位差异不大，2014年三类岗位从业人员平均税前总收入分别为108172.89元、108873.00元、95256.16元。管理类岗位从业人员则遥遥领先，2014年平均税前总收入达到了195668.95元。
在同类型岗位中，由于具体职务和担负责任的不同，收入差距十分明显，如在编辑类岗位中，编辑室主任2014年平均税前总收入达到187974.55 元，是文字编辑的2.87倍；在营销类岗位中，发行总经理2014年平均税前总收入达到185860.00元，是发行人员的2.43倍。
从年度绩效收入在年度总收入中的占比看，编辑类、营销类和管理类三类岗位差距不大，基本都在1/3左右，分别为34.57%、32.14%和37.37%，编辑类岗位年度绩效占比甚至超过了营销类，这说明当前出版机构在编辑考核上十分注重个人收入与工作绩效的挂钩。
教育类机构平均收入达135443.67元，大众类机构市场化更强
为了了解不同类型出版机构之间从业人员之间的收入差异，本次调查按照主业类型、隶属关系、所有制性质三个维度对出版机构进行了分类，并对各类出版机构从业人员的收入情况进行了统计、分析。
按照主业类型，本次调查将出版机构分为大众类、专业类、教育类、少儿类及其他类五种类型。564位反馈有效问卷的出版从业人员，在上述五类出版机构中任职的占比分别为37.41%、22.34%、21.45%、10.99%、7.80%。
在五种主业类型的出版机构中，2014年从业人员平均税前总收入最高的是教育类，为135443.67元，这反映了当前教育出版市场良好的发展态势；其次是专业类，为126180.79元；随后依次是其他类、大众类、少儿类，分别为105757.73元、105315.12元、99704.32元。
通过上述数据可以发现，在四种主要类型的出版机构中，进入门槛相对较高的教育类和专业类市场出版从业人员收入水平，明显领先于市场化程度更高的大众类和少儿类市场。特别是近年来成长性良好的少儿出版市场，其从业人员平均收入水平仅是行业平均水平的86%，出人意料。
本次调查的2014年收入最高的从业人员来自大众类出版机构，这或许可以从一个侧面表明，大众类出版机构的激励机制更为市场化，收入差距拉得更开。
中央部委社平均税前收入达136310.32元，与地方社差异明显
按照隶属关系，我国出版社大致可以分为中央部委社、地方社、城市社和大学社。同时考虑到民营出版机构的发展，本次调查将北京民营出版机构和地方民营出版机构单列，以更好地反映不同类型出版机构的收入情况。
在564位反馈有效问卷的出版从业人员中，来自中央部委社和地方社的占比相同，均为27.84%；来自大学社的占比为15.07%，来自城市社的占比为2.48%；来自北京民营出版机构的占比为14.54%，来自地方民营出版机构的占比为6.21%，二者合计占比达到了20.75%。此外还有6.03%来自其他类出版机构。
调查结果显示在各类出版机构之中，2014年从业人员平均税前总收入最高的是城市社，达到了137642.86元。不过由于来自城市社的从业人员只有14人，因而这一数据可能具有一定的局限性。排在城市社之后的是中央部委社，2014年从业人员平均税前总收入达到了136310.32元，与之对应的地方社只有103483.38元。
由于中央部委社大多位于北京，因此这在一定程度上反映了北京与其他省市出版机构从业人员的收入差异。值得注意的是北京和民营出版机构的从业人员的收入水平差异不大，分别为97668.32元、97749.71元，但明显低于其他类型出版机构。
上市企业平均收入高达139362.22元，外资企业仅87355.56元垫底
按照所有制形式划分，在564位反馈有效问卷的出版从业人员中，来自国有企业的占比最高，为65.07%；来自民营企业的居第二位，占比为21.81%；来自上市企业和中外合资/外商独资企业的分别占11.52%、1.60%。从2014年平均税前总收入来看，来自上市企业的从业人员最高，为139362.22元；来自国有企业的为120454.06；来自民营企业的为91809.58元。上述排序基本符合业内的一般预期。
但出人意料的是，来自中外合资/外商独资企业的从业人员2014年平均税前总收入仅为87355.56元，居于垫底位置。这其中的主要原因在于本次调查来自中外合资/外商独资企业的有效问卷较少，且主要反馈者均是基层工作人员，缺少高收入的管理层员工。
71.63%从业人员认为收入不如预期
从整体上看，本次调查反映出2014年出版业从业人员薪酬水平在社会各行业之中处于较高水平，且2014年有55.85%的出版从业人员实现了收入上涨。可以作为对比的是，据国家统计局统计，2013年在全国各行业之中平均工资最高的是金融业为99659元（出版业未作为单独行业列入统计）。那么出版从业人员自身又如何看待自己的收入水平？他们的职业安全感如何？
本次调查显示，在564位反馈有效问卷的出版从业人员中，认为自己收入水平“还不错”的只占8.16%，认为“一般”的占34.40%，认为“较低”的占比最高，达到了38.30%。此外还有19.15%的从业人员认为收入“太低”，没有人认为自己“薪资高”。在与个人预期的比对中，只有28.37%的从业人员认为实际收入水平与预期“一致”，选择“不一致”的则达到了71.63%。整体而言，出版从业人员对自己的收入水平满意度较低。
3/4从业人员对前景持中性偏好观点
在对出版业发展前景的判断方面，本次调查显示，有42.38%的出版从业人员对行业前景持中性观点，认为“还凑合”；对前景“非常有信心”和“有信心”的占比分别为3.19%、27.48%；对前景“不看好”和认为“没出路”的占比分别为23.23%、3.72%。从整体上看，出版从业人员对行业前景持中性偏看好观点，不过超过1/4的从业人员对行业前景心存焦虑仍需引起重视。
没有安全感的从业人员高于有安全感的从业人员
出版从业人员对职业安全感的感受要弱于对行业前景的判断。在564位反馈有效问卷的出版从业人员中，有46.45%的从业人员认为安全感“一般”，“非常”和“比较”有安全感的占比分别为2.48%、23.94%，而“没有”和“完全没有”安全感的占比分别为22.34%、4.79%。对职业安全感持负面感受的从业人员超过有安全感的人群，说明在快速变化的社会环境中，出版从业人员的职业焦虑正在增加。
46.10%从业人员有跳槽打算，互联网新媒体成跳槽首选
与此相关，在面对“是否考虑过离开出版行业”的问题时，有27.13%的从业人员表示“正在考虑”， 1.06%表示“已经”转行，而表示“没有考虑过”的占比只有22.87%，另有接近半数的从业人员表示“曾经考虑过”。
在564位反馈有效问卷的出版从业人员中，有260位明确表示，目前有“跳槽”意愿，在样本总数中的占比高达46.10%。如此高比例的从业人员有跳槽意愿，表明当前出版机构面临着较大的人员流动风险和压力。
而在跳槽意向方面，260位近期有“跳槽”意愿的从业人员，意向行业为“互联网/新媒体”的占比最高，达到35.38%；意向“自主创业”的占比达到“27.69%”，与意向“同行换单位”的占比相同。出版从业人员对互联网/新媒体行业和自主创新的向往，表明当前社会上风起云涌的创新、创业潮，也正在出版从业人员中“发酵”。
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