当当“不务正业”，大力网罗出版人才！ | 推广

当当诚聘优秀编辑

我怕面对失败，但我敢用行动表达热爱；我怕被人讽刺异想天开，但我敢玩命坚持超越期待！如果你热爱出版，具备丰富的选题策划经验，我们正虚席以待。只要你，敢做敢当当！

【我们需要这样一群人】

能用独到的选题能力 吸引我

能用深厚的编辑功底 打动我

能用丰富的策划经验 引领我

能用出色的装帧调性 亮瞎我

能用杰出的营销能力 带动我

能用高效的谈判技巧 震慑我

热爱出版

热爱出版

热爱出版

重要的事情说三遍

我保证

把你的能量交给当当

当当带你引领市场

当当自有图书依托其渠道优势，将进军出版产业链上游，立志成为中国最大的图书策划机构。坚持股权共享的创业模式，旗下将扩展出超过50家图书策划子公司，出版范围涵盖大众和教育图书市场的全部品类。当当自有图书不仅积极获取国内外的优质版权资源，而且将斥巨资扶持一大批有文化价值的潜力作者，同时引导作者适应数字阅读的创作潮流。当当自有图书将依据大数据的预测和预售优势，以及快速响应的供应链优势，彻底解决出版行业的库存积压问题。

总经理岗位

岗位描述：

1、根据公司的发展战略，负责部门整体运营和发展；

2、开发建立完善的图书销售渠道，达成公司设定的KPI指标；

3、负责掌控部门图书的营销和推广工作；

4、负责管理部门图书的印制和纸张调拨对图书的印制质量负总责。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、12年以上出版社或出版公司工作经验，并有出版社主管销售的副社长或出版公司主管销售的副总经理资历；

3、丰富的图书批发和零售的工作经验，有很强的渠道开发和掌控能力；

4、统筹能力强，擅长谈判，承压能力强，能适应高效率快节奏的工作。

有意者请将您的简历发至邮箱：

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并在主题中注明：姓名 + 应聘职位

总编辑岗位

岗位描述：

1、根据部门的发展方向，负责制定并执行相关产品线图书的出版和发展规划；

2、完成出版的全流程工作，达成公司设定的相关KPI指标；

3、独立策划新选题，开拓、联系并维护作者资源；

4、带领团队，负责相关品类出版进度的推进，并对书稿质量把关。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、8年以上出版社或出版公司工作经验，并有畅销书策划（销售20万册以上）的经验；

3、熟悉图书市场，了解大众流行文化的趋势，能敏锐地捕捉有良好销售前景的新选题；

4、擅长谈判，承压能力强，执行能力强，能适应高效率快节奏的工作。

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图书资深策划编辑（文艺类、社科类、经管励志类等）

岗位描述：

1、负责制定并执行相关产品线图书的出版和发展规划；

2、完成出版的全流程工作，达成公司设定的相关KPI指标；

3、独立策划新选题，开拓、联系并维护作者资源；

4、负责相关品类出版进度的推进，并对书稿质量把关。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、8年以上出版社或出版公司工作经验，并有畅销书策划（销售10万册以上）的经验；

3、熟悉图书市场，了解大众流行文化的趋势，能敏锐地捕捉新选题或对旧选题进行重新开发；

4、对文字敏感，擅长谈判，执行能力强，能适应高效率快节奏的工作性。

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图书策划编辑（社科类，经管励志类，生活类，文艺类等）

岗位描述：

1、负责相关品类图书从选题策划到付印的全流程工作；

2、独立策划新选题，开拓，联系并维护作者资源；

3、负责图书后期的营销推广方案的提出和实施；

4、跟进图书合同的签订、页面完善、后台数据的完善等相关事宜。并进行页面维护、操作相关促销专题等。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、4年以上出版社或出版公司编辑工作经验,有编辑资格证者优先；

3、熟悉图书市场，了解大众流行文化的趋势，能敏锐地捕捉新选题或对旧选题进行重新开发；

4、对文字敏感，擅长谈判，执行能力强，能适应高效率快节奏的工作性。

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童书资深策划编辑

岗位描述：

1、负责国内外优质童书的选题策划，版权谈判；

2、独立完成对接翻译，稿件编辑加工，文案写作，封面外包设计等工作，从而确保图书的品质；

3、配合完成图书上市后的媒体宣传和市场营销工作；

4、承担童书的出版品种和销售毛利的任务。

任职资格：

1、本科以上学历，幼儿教育，中文等相关专业，英语六级以上者优先考虑；

2、8年以上童书编辑的工作经验，热爱出版行业；

3、较高的职业素养及团队精神，擅于沟通，对童书事业的发展心怀梦想。

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童书策划编辑

岗位描述：

1、负责国内外优质童书的选题策划，版权谈判；

2、独立完成对接翻译，稿件编辑加工，文案写作、封面外包设计等工作，从而确保图书的品质；

3、配合完成图书上市后的媒体宣传和市场营销工作；

4、承担童书的出版品种和销售毛利的任务。

任职资格：

1、本科以上学历，幼儿教育，中文等相关专业，英语六级以上者优先考虑；

2、3年以上童书编辑的工作经验，热爱出版行业；

3、较高的职业素养及团队精神，擅于沟通，对童书事业的发展心怀梦想。

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网络销售经理

岗位描述：

1、负责图书部门的日常销售和运营工作，熟悉电商平台的操作流程；

2、热爱图书出版行业，5年以上图书的网店销售方面的工作经验；

3、配合图书部门做好促销、运营、市场推广等工作；

4、熟悉使用word、excel等办公软件有较强的文案撰写能力。

任职资格：

1、本科及以上学历，电子商务、营销等相关专业，英语四级以上；

2、2-5年以上图书运营经验，有图书网店销售及渠道推广资源者优先；

3、责任感强，善于沟通解决问题，有高度的工作热情以及团队协作精神。

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版权经理

岗位描述：

1、负责图书版权的外联和沟通工作；

2、负责内部流程、付款以及版权登记等流程性工作；

3、独立策划外版书新选题，开拓、联系作者资源；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，英语专业；

2、3年以上出版社或出版公司工作经验；

3、熟悉图书版权的业务，并与各大图书版权经纪公司有良好的业务联系；

4、对文字敏感，擅长谈判，执行能力强，能适应高效率快节奏的工作

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总编室主任

岗位描述：

1、负责与合作出版社的外联和对接工作；

2、协助总编辑进行图书立项、出版流程、下厂进度等日常管理工作；

3、负责部门内部的沟通和衔接工作以及协调本部门与其他部门的对接工作；

4、负责版权事务的内部流程管理以及所有的合同登记及管理等工作；

5、负责发起版税、稿酬、策划费、设计费、排版费等各类款项的结算支付工作；

6、负责出版部的图书资料登记、出版源文件的整理和归档等工作；

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、5年以上出版社或出版公司总编室工作经验，精通出版全流程；

3、具备良好的职业道德性格开朗，擅长谈判，协调能力强，承压能力强，执行力强。

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出版经理

岗位描述：

1、完成与合作出版社的日常对接工作；

2、进行图书立项、出版流程、下厂进度等日常管理工作；

3、部门内部的沟通和衔接工作以及协调本部门与其他部门的对接工作；

4、发起版税、稿酬、策划费、设计费、排版费等各类款项的结算支付工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、3年以上出版社或出版公司编务工作经验，熟悉出版全流程；

3、具备良好的职业操守，有服务意识，协调能力强，承压能力强，执行力强。

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印制经理

岗位描述：

1、按部门的工作计划，安排图书的生产，管控图书的印装质量和印装周期，解决印刷环节出现的问题；

2、负责部门用纸的谈判和购入，合作印厂的开发和管理，安排图书入库，并按账期给合作方申请结算；

3、负责测算单品图书成本，对用纸和工艺提出专业建议，并协助财务进行成本和盈亏测算；

任职资格：

1、有印刷相关的专业学习背景；

2、具有3年以上印刷业务或出版行业相关工作经验；

3、精通单色和四色的印刷工艺流程和报价，熟悉原材料的价格走势；

4、熟练使用Word、Excel等办公软件；

5、具备良好的职业操守，沟通能力，对外有开拓精神，业务谈判能力强。

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