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又双叒叕获“国奖”,这份高“研”值秘籍你值得拥有

泉州中院 泉州市中级人民法院 2022-03-31
 

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年底正是盘点和收获的好时候

奋斗一年的泉州中院

又收到一份喜报


近日,全国法院学术讨论组织委员会发布《关于授予江西省高级人民法院等单位全国法院第三十三届学术讨论会“组织工作先进奖”的决定》。

泉州中院被最高法院授予

“组织工作先进奖”

系全省唯一连续5年获此殊荣的法院

更为难得的是

泉州中院综合评分

连续2年位列全国中级法院

第一名

—     —



在刚刚落幕的

第三十三届学术讨论会论文评选中

泉州法院14篇论文获奖

其中

二等奖6篇、三等奖5篇、优秀奖3

获奖总篇数和二等奖获奖篇数

再创历史新高




“全国法院系统学术讨论会”


  被誉为


法院学术届的“奥林匹克盛会”,是法院参加人员最多、涉及专业领域最广、影响力最大的学术盛会,是广大法院干警展示理论水平、业务素质和司法能力的重要窗口。

泉州中院如何在全国近400家中级法院中脱颖而出,综合评分连续2年位列中级法院榜首,将学术讨论打造为泉州法院系统的一大品牌呢?



♫. ♪~♬..♩


当  当  当  当

这里有一份

独家高“研”值秘籍请你查收


这里有最“给力”的组织领导

年初,院党组召开专题会议研究部署,成立领导小组,制定工作目标,研究激励措施,将学术研讨工作纳入年度工作重点,全力推进落实。院领导亲自协调推动,分管领导多次到中院各部门和基层法院动员指导,实时跟踪督促,为学术讨论会工作的顺利开展奠定扎实基础。



这里有最“贴心”的服务保障

中院研究室作为每年“学术讨论会”的承办部门,全力做好组织保障工作。第一时间下发征稿通知,向“获奖专业户”孜孜不倦约稿、催稿(夺命连环CALL),鼓励动员新人投入论文写作,及时举办学术论文开题辅导班和写作培训班,邀请资深教授面对面辅导。



这里有最“优秀”的人才队伍

每年到了论文写作期间,你总能看到法院里有这么一群人,他们分散在各个部门,低调而神秘,他们天天加班,却没人知道他们在忙什么;他们坚信“Deadline才是第一生产力”,不到截稿日,坚决不交稿;他们偶尔也文思枯竭,发出愤怒一声吼,小伙伴们虽然认真听了,也只能笑着说“加油”!



这里有最“有爱”的战斗队友

论文初稿完成后,很多作者对自己的论文甚是满意(盲目自信),为了让作者正确认识自己的论文水平,泉州中院组织两级法院十余位历届论文获奖作者召开点评会,对初筛论文提出指导意见(当面互怼);院领导亲自参加点评,给予正向激励,作者们倍受鼓舞(瑟瑟发抖),修改论文动力十足。



这里有最“魔鬼”的闭关写作

论文冲刺阶段,为了让作者能够全身心投入论文创作中,泉州中院“贴心”安排作者们闭关写作。此刻,作者们已进入“看山不是山,看水不是水”的境界。再次邀请华东政法大学杨凯教授进行一对一辅导,论文修改推倒重来是常态,看着最后的成稿,作者们常常陷入沉思:“这还是我当初的‘孩子’吗?”



这里有最“诚意”的激励机制

为了进一步激发干警论文写作热情,泉州中院出台《学术讨论会保障机制与奖励措施》,将学术成果纳入干警提拔任用、绩效考核、法官入额晋升等量化考评重要内容,对获奖作者给予通报表扬等奖励。


没有白走的路

  不能有白干的活!


每篇优秀论文从选题之初到最后成稿

一稿成文、一字不改,几乎不可能

无数次的修改、打磨、推倒重来才是常态

但是

看到自己的点滴付出

落地生根、开花结果

还是难掩喜悦

新年伊始

你是否愿意提笔加入我们

让我们一起见证你的“发迹史”(发际史



供稿庭室:研究室

撰稿:林秋韵

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