您来问我来答 | 没有休年假可以向公司要求支付补偿吗？

没有休带薪年假，

能够向公司要求支付补偿吗？

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这样的咨询电话

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答

网友您好，如果您未曾书面提出因个人原因不休年休假的话，公司必须支付您相应的补偿。

【受理反馈】

依据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条和第十条第二款规定，用人单位因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意；职工因本人原因且书面提出不休年休假的，单位可以只支付其正常工作期间的工资。 

而本案中的尹先生未曾书面提出因个人原因不休年休假，因此公司应当按照该职工日工资收入的300%进行补偿。

【政策依据】

依据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令 第514号）第五条规条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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供稿单位：市人社信息中心