保稳定、促和谐！我们在这场全省会议中作经验交流~

12月7日，全省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划动员部署视频会召开。

省人社厅党组成员、副厅长吴福全出席会议并作动员部署讲话，他强调，要加强劳动关系治理体系和治理能力建设，巩固“和谐劳动·幸福江西”三年行动成果，要深刻认识劳动关系“和协同行”能力提升三年行动计划重要意义，准确把握三年行动计划的目标任务和要求，合力抓好三年行动计划的组织实施。

会上，南昌市人社局党组成员、副局长陈进就我市三方委员会组织开展和谐同行“十佳企业”“十佳园区（乡镇街道）”培育共同行动作经验交流发言。南昌市三方委员会在省三方委员会大力支持和精心指导下，探索了劳动关系和谐同行的“南昌模式”。

▼一是多方凝聚一股合力，使培育氛围“热”起来。申报阶段即有26家企业， 24家园区（乡镇街道）主动申请成为“双十佳”培育对象，工作热度居历年来之冠。

▼二是创新实施两大举措，使工作标准“立”起来。一方面，大力创新标准。实现了培育工作有标准，培育标准可量化。另一方面，坚持因企施策，打造各具特色的和谐劳动关系特色主题。

▼三是抓紧抓实三个关键，使服务成效“亮”出来。围绕“深”“精”“准”三个字，抓实调研摸底、统一培育、点对点指导等三个关键环节，努力在保障企业发展和劳动者权益上见实效。

南昌市协调劳动关系三方委员会成员单位分管领导、相关责任科室负责人、市人社局部分局科室（单位）负责人、部分和谐同行企业培育对象负责人在南昌市分会场参加了会议。

供稿单位：局劳动关系科