市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局党组巡察“回头看”工作动员会议召开

根据市委统一部署，3月16日，市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局党组巡察“回头看”工作动员会召开。会前，市委第五巡察组组长万平主持召开与市人力资源和社会保障局党组临时牵头负责人高革霞的见面沟通会，传达了十一届市委第十二轮巡察工作动员部署会精神，通报了有关工作安排。会上，万平作了动员讲话，对做好巡察工作提出要求。高革霞主持会议并作表态发言。

市委第五巡察组副组长及有关同志，市人力资源和社会保障局领导班子成员出席会议；市人力资源和社会保障局其他县级干部、市纪委市监委派驻纪检监察组干部、市人力资源和社会保障局机关党委和组织人事部门有关人员，内设机构、直属单位主要负责人，市人力资源和社会保障局党组配合市委巡察工作联络组有关同志列席会议。

万平指出

市委对市人力资源和社会保障局党组开展巡察“回头看”，体现了市委对市人力资源和社会保障局党组的高度重视，市人力资源和社会保障局党组要提高政治站位、增强政治觉悟，深刻认识开展巡察“回头看”的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以接受巡察“回头看”为契机，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、市委工作要求上来，不断推动南昌人社事业高质量发展。

万平要求

要坚持同题共答，齐心协力完成好市委交给的巡察任务。本轮巡察“回头看”将重点关注上一轮市委巡察反馈问题、审计发现问题及主题教育检视问题等整改情况，紧扣“三个聚焦”对没有见底的问题要“再了解”，对没有发现的问题要“再发现”。市人力资源和社会保障局党组和党员干部要把接受巡察监督与推动工作高质量发展结合起来，一体推进、贯通推进。要在第一时间通过有关新闻媒体和党内文件公布巡察工作的任务安排和巡察组的联系方式，鼓励和支持干部群众反映与巡察有关的情况和问题。要及时成立专门联络组，为巡察组提供必要工作条件和有力服务保障；党组班子要以上率下，主动查找自身存在的问题，带头接受监督。要严守政治纪律和政治规矩，不该问的不问、不该打听的不打听、不该议论的不议论，用纪律的刚性约束为巡察工作顺利开展排除各种干扰。同时，真诚欢迎市人力资源和社会保障局广大干部群众对巡察组进行监督。

高革霞表示

市委第五巡察组对市人力资源和社会保障局党组开展巡察“回头看”，既是对2017年巡察情况的一次深化和巩固，也是一次重要的政治体检，充分体现了市委对人社部门和人社工作的关心关注，市人力资源和社会保障局党组将迅速把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，一是深化认识、提高站位。全局系统将进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以诚恳的态度接受巡察；二是积极配合、全力保障，确保巡察工作顺利开展。迅速成立巡察工作联络领导小组，全面做好综合协调等各项工作；三是认真对待、坚决整改，切实推进全面从严治党。对巡察组指出的问题、薄弱环节及意见建议，坚持边查边改、立行立改、标本兼治，为我市统筹疫情防控和经济社会发展贡献人社力量。

根据安排，市委巡察组将在市人力资源和社会保障局工作45天左右。巡察期间，巡察组设立联系电话：[phone]（接听时间为：早8:00至晚18:00），电子邮箱：[e-mail]，在市人力资源和社会保障局办公场所（红谷滩区新府路118号市政府北七楼电梯口）、巡察组办公场所（红谷大厦西门一楼大门处）、巡察组驻地（丰和北大道369号市人社大厦南门大厅门口处）设置了巡察组举报信箱。巡察组受理信访时间截止到2021年4月24日。根据有关要求和巡察工作职责，市委第五巡察组主要受理反映市人力资源和社会保障局党组领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位党员领导干部问题的来信、来电、来访，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定由市人力资源和社会保障局和有关部门认真处理。