市领导对人社工作作出批示！ 2022年全市人社工作会议召开

2月28日上午，2022年全市人社工作会议在市人社大厦召开，会议总结了过去一年工作，分析研判当前形势，部署今年重点任务。省委常委、市委书记李红军和市委副书记、市长万广明分别对人社工作作出批示。市委常委、常务副市长胡晓海出席会议并讲话。市人社局党组书记、局长巫滨作全市人社工作报告。市政府副秘书长王耀主持会议。

李红军指出  

2021年，全市人社部门围绕中心、服务大局，攻坚克难、奋发有为，在促进充分就业、强化人才引育、完善社会保障、维护劳动权益等方面取得了新成效，为推动全市高质量跨越式发展做出了积极贡献。

李红军强调  

新的一年，全市人社工作要对标先进、争创一流，不断提升就业服务质量，持续完善各项人才人事制度，更好激发人才创新创造活力，抓好根治欠薪、新就业形态劳动者权益维护等工作，为南昌打造“一枢纽四中心”，实现“两个大幅提升”目标作出贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

万广明表示  

2021年，全市人社系统紧紧围绕全市经济社会发展大局，全力做好稳就业、强保障、抓人才、优服务、促和谐等各项工作，取得显著成效，值得肯定。

万广明要求

2022年，全市人社系统要在稳保就业、社会保障、人才引进、劳动关系、制度改革等方面创新举措、持续用力，进一步兜牢民生底线、防范化解风险，为全市高质量跨越式发展作出新的更大贡献。

胡晓海在讲话中指出

过去一年，全市人社系统积极进取、务实奋进，勇立时代发展“潮头”，瞄准人民群众“盼头”，凝聚人社干部“劲头”，充分发挥了“压舱石”和“稳定器”的作用，各项工作取得了较好成绩。一是就业创业量质齐升，在促发展中展现了作为。二是服务水平显著增强，在优环境中传导了温度。三是引才留才成果丰硕，在谋大局中扛起了使命。四是劳动关系和谐稳定，在破难题中彰显了担当。

他强调

当前人社工作还面临着更多新的任务和挑战，全市人社部门要立足自身优势和特色，找准定位，明确工作方向，要拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神，凝心聚力、苦干实干，在深入推进“一枢纽四中心”建设、全力实现“两个大幅提升”中展现人社担当。

巫滨在报告中表示

2021年，在市委市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党史学习教育贯穿始终，奋发进取，齐心协力，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，实现了“十四五”良好开局。

她提出

做好今年人社工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实省第十五次党代会和市第十二次党代会、市委十二届三次全会精神，坚持稳字当头、稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以建设“一流人社”为工作目标，以“五提五创”行动为工作抓手，实现更加充分更高质量就业，健全多层次社会保障体系，激发人才人事发展活力，积极构建和谐劳动关系，不断提升公共服务效能，以“打头阵、当先锋、做表率”的雄心壮志，奋力开创人社事业高质量发展新局面。一是要坚持全面深化改革创新，全力落实双“一号工程”。二是要坚持经济发展就业导向，千方百计稳就业促就业。三是要坚持人民至上根本立场，全力以赴强化社会保障。四是要坚持服务创新发展大局，不断加强人才人事工作。五是要坚持精准施策系统治理，确保劳动关系和谐稳定。六是要坚持以党的建设为引领，着力激发干事创业活力。

参会领导共同为获评第十批南昌市技能大师工作室、2021年南昌市劳动关系和谐“十佳企业”、2021年南昌市劳动关系和谐“十佳园区（乡镇街道）”、南昌市第三届“洪城工匠”人选、2021年南昌市“顶尖领军人才领航计划”人选、2021年度南昌市博士科研创新中心、第十批南昌市高技能人才培养示范基地的单位及个人代表颁奖。

南昌县、青云谱区、高新区人社部门分别作交流发言。

各县区（开发区）、湾里管理局、市直各单位分管领导， 市人社局党组班子成员，局系统其他市管干部，各县区（开发区）人社部门、湾里管理局人社办主要负责同志、就创中心主任、社保中心主任、劳动监察大队队长、仲裁院院长，市人社局党组管理的四级调研员，局机关中层正副职、一级二级主任科员，驻局纪检监察组副组长，局后勤办、局民生办负责人，局属单位班子成员，南昌工业技工学校、南昌市建工技校、南昌广播电视中专班子成员，部分市直企业人力资源部门负责人共计240余人参加会议。

供稿单位：局办公室